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러시아와 우크라이나 전쟁과 글로벌 석유시장의 종말2025.04.251. 국제 석유 시장 전성기의 종말 도래 러시아의 에너지를 무기로 한 협박으로 인해 서방에서 혐오감이 증가하고 이는 국제 석유 시장 전성기의 종말을 가져올 수 있다. 바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 전열을 재정비하기 위한 시간 벌기용 꼼수 급격한 원유 감산과 그에 따른 가격 인상은 전체 해상 원유 수출의 약 70%를 받은 인도와 중국과 같은 국가들에도 영향을 미칠 것이다. 이제는 세계화 시대를 맞아 제조업,...2025.04.25
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지식근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 활용 방안2025.04.251. 지식근로자 지식근로자는 고객, 프로세스 및 전문지식과 관련된 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하는 직원으로, 고객서비스의 향상과 인적자원관리 관행에 긍정적인 영향을 미친다. 지식근로자는 전통적인 의미의 지식인이 아니라 지식과 정보를 수집, 분석, 처리함으로써 새로운 지식과 정보를 창조할 수 있는 능력을 가진 사람을 의미한다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업시스템은 기술, 조직구조, 인재, 프로세스 등이 모두 협력해 경제환경에서 우위를 점하는 조직으로 사회·기술체계가 결합된 것이다. 고성과 작업시스템의 성공요인으로는 지식근...2025.04.25
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전체 취업자 중 자영업자 비중이 역대 최저인 이유2025.04.271. 자영업자 수 감소 폐업 등의 영향으로 자영업자 수가 줄었다. 소상공인시장진흥공단의 점포철거지원금 지급이 증가하고 있는 것으로 보아 자영업자들의 폐업이 늘어나고 있음을 알 수 있다. 2. 경제적 어려움 고금리로 인한 대출이자 증가, 가스 및 전기료 인상 등 여러 악재가 지속되면서 전통시장 상인들의 어려움이 가중되고 있다. 설 특수도 누리지 못하는 상황이다. 3. 경제 불안정성 세계적으로 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁 등 유례없는 혼란기를 겪고 있어 경제 불안정성이 높은 상황이다. 4. 기술유...2025.04.27
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인재전쟁2025.01.021. 세계화와 인재 확보 기업들은 세계화를 위해 다양한 경영 전략을 모색하고 있으며, 이 과정에서 개인들의 노력과 생존이 중요해지고 있다. 기업들은 글로벌 인재를 확보하고 현지 적응을 위해 노력하고 있으며, 이를 통해 성과와 경쟁력을 높이고자 한다. 2. 기업 문화와 인재 관리 기업들은 다양성을 존중하고 공정한 보상 체계를 마련하여 직원들의 충성심과 업무 능력을 높이고자 한다. 또한 기존 성공 인재를 영입하여 조직 문화에 긍정적인 영향을 미치고자 한다. 3. 혁신과 변화 대응 기업들은 끊임없는 혁신과 변화에 대응해야 하며, 이를 위...2025.01.02
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삼성전자의 글로벌화와 경쟁력2025.01.241. 삼성전자 삼성전자는 한국에서 최고의 기업으로, 1969년 이병철 창업주에 의해 설립되었다. 초기에는 흑백 TV 생산과 반도체 사업을 시작했으며, 현재는 스마트폰 시장에서 1위를 차지하고 있다. 삼성전자의 매출 중 메모리 반도체 부문이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 2. 삼성전자의 글로벌화 삼성전자의 글로벌화는 2000년대 이후 본격화되었다. 삼성전자는 전 세계 곳곳에 생산 거점과 연구소를 설립하여 전 세계 인재를 영입하고 있다. 특히 미국의 음향 기업 '하만'을 인수하면서 더욱 글로벌 기업으로 성장할 수 있게 되었다. 3. ...2025.01.24
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생산관리_생산능력 결정의 중요성과 확장 전략2025.01.191. 생산능력 결정의 중요성 생산관리에서 '능력(capacity)'의 결정은 기업의 운영 효율성과 경쟁력에 직결되는 중요한 요소입니다. 적절한 생산능력 설정을 통해 수요와 공급의 균형을 맞추고, 비용을 절감하며, 기업의 전략적 의사결정을 지원할 수 있습니다. 2. 생산능력 확장 간격 생산능력 확장은 수요 예측을 기반으로 적절한 시점에 이루어져야 합니다. 단계적 확장과 유연성 확보를 통해 투자 리스크를 분산하고, 시장 변화에 신속히 대응할 수 있습니다. 3. 세그웨이의 생산능력 증가 실패 사례 세그웨이는 초기 수요 예측 실패로 인해 ...2025.01.19
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세계 경제 불황에도 삼성전자가 감산과 투자 감축을 하지 않는 이유2025.04.261. 삼성전자의 감산과 투자 감축 미실시 이유 삼성전자는 경쟁사 대비 양호한 수익성과 풍부한 현금을 기반으로 반도체 다운사이클을 견딜 수 있는 경쟁력이 있기 때문에 공급을 유지하겠다는 입장이다. 불황기에도 다른 기업들이 적자를 내는 동안 이익을 낼 수 있는 능력이 삼성전자의 강점이다. 2. 삼성전자의 강점 불황기에도 다른 기업들이 적자를 내는 동안 이익을 낼 수 있는 능력이 삼성전자의 강점이다. 다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼 수 있다. 1. 삼성전자의 감산과 투자 감축 미...2025.04.26
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인적자본의 개념과 교육 비용 보상에 대한 고찰2025.01.171. 인적자본의 개념 인적자본은 개별 노동자가 보유한 직업적 능력, 기술 숙련도, 지식, 경험 등을 포괄하는 개념으로서 노동의 질적 수준을 결정짓는 요소를 의미한다. 인적자본이 많은 노동자는 생산성이 높기 때문에 기업은 이러한 노동자를 선호한다. 2. 교육 비용 보상 많은 기업들이 사내 교육 프로그램을 운영하거나 조직 구성원의 외부 교육 참여를 지원하고 있다. 이는 조직 구성원의 인적자본 향상이 기업 발전과 경쟁력 증진에 도움이 되기 때문이다. 개인적으로 필자는 기업이 조직 구성원의 교육 비용을 부담하는 것이 타당하다고 생각한다. ...2025.01.17
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21세기 사회의 인재 전쟁2025.04.301. 인재의 가치 우리 사회는 단순 노동에서 창의적 인재를 요구하는 사회로 변화하고 있다. 21세기 사회에서 기업을 대표하는 것은 '인재'이며, 이들은 치열한 경쟁을 통해 '인재' 타이틀을 얻고 상상을 초월하는 보상을 받는다. 이러한 '승자독식' 사회에서 살아남기 위해 고군분투하는 인재들의 사례를 살펴볼 수 있다. 2. 글로벌 인재의 특성 글로벌 기업에서 활약하는 인재들은 변화와 혁신을 추구하며, 자기관리와 도전정신이 뛰어나다. 또한 현지 시장과 문화에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 새로운 기회를 발견하고 사업에 적용하는 능력을 ...2025.04.30
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국제경영_한국 다국적기업의 해외시장 진출과정 분석2025.04.291. 보호무역 국제 경영에서 자유무역 제도와 보호무역에 대한 이해가 중요하다. 코로나19 이후 각국의 자국 내수시장 활성화 노력은 보호무역주의적 성향을 보이고 있으며, 이는 다국적기업의 경영에 큰 영향을 미치고 있다. 2. 중국 시장 진출 한국 다국적기업인 삼성전자의 중국 시장 진출 실패 사례를 통해 중국 소비자의 민족주의적 성향, 기술 이전 요구 등 중국 시장의 특성을 이해할 수 있다. 중국 시장은 기회의 땅이지만 현지 시장 및 문화에 대한 깊이 있는 이해가 필요하다. 3. 성공적인 해외시장 진출 전략 한국 문화산업의 해외 진출 ...2025.04.29
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