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우리나라 국민들의 다문화 사회 전환에 대한 인식2025.05.021. 다문화 사회로의 전환 한국 사회가 새로운 인종, 민족, 문화적 다양성이 증가하면서 다문화 사회로 빠르게 전환되고 있다. 기존의 일원화된 민족주의 사고방식에서 벗어나 다문화 사회를 적극적으로 수용할 필요가 있다. 다문화 사회의 진보는 글로벌 사회의 진보와 마찬가지이며, 다양성을 인정하고 사회통합을 이루는 것이 중요하다. 2. 단일 민족주의에서 다문화 사회로의 전환 과거 한국 사회의 자랑이었던 획일적 민족주의 사고방식은 다문화 사회 수용을 통해 변화가 필요하다. 단일 민족주의를 고수하는 것은 국가 경쟁력 향상에 불필요하며, 오히려...2025.05.02
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자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대하여2025.05.161. 자유무역 자유무역은 국가 간의 무역을 가능한 한 제한 없이 이루어지도록 하는 것을 말한다. 주로 관세 및 무역 장벽을 최소화하고, 시장 경쟁을 촉진하는 데 중점을 두며, 다양한 상품과 서비스의 국제적인 교환을 증진시키려는 원칙이다. 자유무역은 경제 자유화와 개방을 장려하며, 특정 산업이나 기업을 보호하지 않고 국제 경쟁을 통해 효율성과 경쟁력을 개선하려고 한다. 2. 보호무역 보호무역은 국내 산업을 보호하고 지원하기 위해 무역 제한과 관세를 도입하는 정책을 의미한다. 보호무역은 외국의 경쟁을 억제하고 국내 산업을 지원하는 것을...2025.05.16
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두산인프라코어2025.05.021. 건설기계 건설기계관리법에 따라 건설기계를 제작, 조립할 때 작업 및 도로운행 시 환경오염과 안전사고 방지를 위해 성능과 안전성이 확보된 건설기계가 제작 및 수입되도록 하는 제도적 장치가 있습니다. 또한 도로법에 따라 대형 건설기계의 도로운송이 제한되는데, 차량 제원과 중량이 주요 기준이 됩니다. 2. 공작기계 대일 지역 수입규제 조치가 폐지되면서 2001년부터 일본 등 유명 메이커 제품의 수입이 증가하고 있습니다. 미국과 EU FTA 체결 이후 수출 기회가 확대되었지만, 선진 유명 메이커 제품의 국내 진출 확대와 환경, 공정경...2025.05.02
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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래2025.01.201. 디지털 전환과 인적자원 관리 디지털 기술의 발전으로 인해 업무 방식이 크게 변화하고 있다. 원격 근무와 하이브리드 근무가 증가하면서 기업은 직원들이 효율적으로 협업할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한 데이터 분석을 통한 인재 관리와 성과 평가가 중요해지고 있다. 디지털 전환은 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 2. 다양성 및 포용성 강화 글로벌화로 인해 다양한 문화와 배경을 가진 인력이 증가하고 있다. 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 다양성 관리와 포용적 조직 문화 구축이 필요하다. 다양성과 포용성을 강화...2025.01.20
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한국, 중국 FTA 발효의 의의와 영향2025.01.191. 한·중 FTA의 의의 한·중 FTA는 관세철폐를 통해 양국 간 무역 거래비용을 감소시켜 보다 활발한 교역을 가능하게 합니다. 또한 중국이라는 거대 시장에 안정적으로 접근할 수 있는 기회를 제공하여 우리나라 수출산업의 활성화를 기대할 수 있습니다. 2. 한·중 FTA의 긍정적 효과 한·중 FTA를 통해 안정적인 수출시장을 확보하고 수출산업을 활성화할 수 있습니다. 관세 철폐로 인한 가격 경쟁력 확보로 중국 시장 진출이 용이해질 것으로 기대됩니다. 3. 한·중 FTA의 부정적 효과 한·중 FTA로 인해 중국 기업의 국내 시장 진출...2025.01.19
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경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성2025.05.031. 국제경영의 정의와 중요성 국제경영은 하나의 기업이 둘 이상의 국가에 다양한 형태로 경영활동을 전개하는 것을 말한다. 국제경영은 기업의 생존방식 중 하나로서 국내 산업의 포화상태에 따라 기존의 수익률을 낼 수 없어 기업의 존립을 위해 선택하는 방식이다. 국제경영의 중요성은 국내 시장의 환경적인 측면과 세계화라는 전 세계적인 흐름 속에서 부각되고 있다. 2. 국내경영과 국제경영의 차이점 국내경영의 경우 환경, 문화, 정책, 법률, 소비시장의 흐름 등에 대한 기준틀이 확실하지만 성장에 한계가 있고 경쟁구도에 대한 불안이 큰 것이 한...2025.05.03
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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 및 기업의 인력유동 시스템2025.05.081. 인력의 외부 영입 외부 영입의 장점은 외부의 지식/스킬 흡수를 통한 조직 역량 강화, 조직의 근본적인 변화 추구, 기존 구성원들에게 변화의 필요성 제공 등이 있다. 단점으로는 영입 시 피상적인 정보에 의해 판단하기 어려움, 높은 보상으로 인한 장기적 관점 소홀 등이 있다. 2. 인력의 내부 육성 내부 육성 방식의 장점은 신속한 조직 적응 및 안정화, 사업과 조직에 대한 높은 이해, 성장 비전 제시를 통한 충성심과 애착 증대 등이 있다. 단점으로는 새로운 시각 및 다양한 관점의 사고에 한계, 성과와 역량보다는 근속연수와 상사와의...2025.05.08
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동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가2025.01.181. 동시공학의 개념과 원리 동시공학은 제품의 개발과 생산을 동시에 진행하여 기업의 생산성과 효율성을 극대화하는 방법론이다. 이를 위해 동시공학은 상품개발 생명주기의 초기 단계부터 제조 공정의 설계와 개발을 병행하며, 다학제적 팀 기반 협업을 강조하고, 프로젝트 관리와 일정 계획을 중요시한다. 2. 동시공학의 목표와 장점 동시공학의 목표는 제품 개발과 생산의 동시화를 통해 시간을 단축하고 비용을 절감하는 것이다. 동시공학의 주요 장점은 제품 개발 기간 단축, 제품 품질 향상과 고객 만족도 증대, 기업의 혁신과 경쟁력 강화 등이다. ...2025.01.18
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테슬라(Tesla Inc.)의 핵심 경쟁 자원과 향후 성공적인 관리를 위한 경쟁력2025.01.181. 테슬라의 전기차 기술 및 제조 능력 테슬라는 전기차 기술 및 제조 분야에서 강력한 경쟁 우위를 보유하고 있다. 기업은 전기차 시장에서 혁신적인 기술 개발에 주력하여 자사의 전기차 모델인 모델 S, 모델 3, 모델 X, 모델 Y 등을 선보이고 있다. 테슬라의 전기차 기술은 고성능 배터리 시스템, 자율 주행 기술, 네트워크 기반의 업데이트 시스템 등을 포함하고 있으며, 이를 통해 긴 주행 거리, 빠른 충전 속도, 우수한 주행 안전성 등을 제공한다. 또한, 테슬라는 자체적으로 전기차를 제조하는 역량을 보유하고 있으며, 자사의 고급 ...2025.01.18
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TSMC: 세계 최대 반도체 파운드리 기업의 경쟁력2025.05.131. TSMC 기업 소개 TSMC는 대만의 반도체 제조 기업으로, 전 세계 500개 기업에 1만 종의 반도체를 공급하는 세계 최대 규모의 파운드리 기업이다. 코로나19 이후에도 기대 이상의 실적을 보이며 반도체 시장에서 주도적인 위치를 차지하고 있다. 2. TSMC의 경쟁력 TSMC의 경쟁력은 다음과 같다. 첫째, 파운드리에만 집중한 사업 구조로 기술 발전에 주력할 수 있었다. 둘째, 대만 정부의 지속적인 지원과 육성으로 규모와 위상을 키워왔다. 셋째, 반도체 산업의 성장 추세와 함께 TSMC의 입지가 더욱 강화되고 있다. 3. T...2025.05.13
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