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AMD CEO 리사 수의 리더십2025.05.011. 리더십의 개념 및 유형 리더십은 조직을 운영하는 지도자가 갖추어야 할 역량이며, 구성원의 화합을 끌어내는 지도자의 자질을 말한다. 리더십의 유형에는 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 리더십의 유형이 어떻든 중요한 것은 리더십을 통한 조직의 변화이다. 2. 리사 수의 AMD 개혁 리사 수는 2012년 AMD의 글로벌 비즈니스 매니저로 취임하여 2년간 AMD 개혁을 주도했다. 그녀는 기존 제품의 가성비를 높이고 콘솔 게임 시장에 진출하는 등 사업다각화 전략을 추진했다. 2013년 AMD는 7년 만에 적자...2025.05.01
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원가를 행태에 따라 분류하고 그 추정방법을 작성하시오2025.05.031. 원가와 원가의 행태 원가란 어떠한 목적으로 소비된 경제가치를 화폐액으로 표시한 것이며, 원가에는 재료비, 노무비, 경비로 구성된다. 원가의 행태로는 변동원가, 고정원가, 준변동원가, 준고정원가 등으로 구분할 수 있다. 2. 원가추정방법 원가추정은 조업도와 원가 사이의 관계를 파악하는 것으로, 계정분류법, 고저점법, 산포도법, 최소자승법 등의 방법이 있다. 이러한 다양한 원가추정방법을 통해 기업은 원가를 효과적으로 관리하고 운영상태를 점검할 수 있다. 1. 원가와 원가의 행태 원가는 기업이 제품이나 서비스를 생산하기 위해 투입되...2025.05.03
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리더십2025.05.031. 리더십 이란? 리더십이란 조직내 목표달성을 위해 조직구성원들을 자발적으로 동참시켜 자연스럽게 조직을 이끌어 나가는 능력을 말한다. 간단히 말해 리더십이란 어떠한 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력을 말하며 개인적으로는 리더십이란 한 무리의 리더가 구성원들에게 비젼과 목표를 제시하고 동기부여와 열정으로 무리를 이끌어나가는 능력이라고 생각한다. 2. 리더십의 중요성 리더십의 중요성이 강조되는 이유는 먼저 기업구조의 변화와 조직관리의 패러다임 변화를 들 수 있다. 기업구조가 위계질서 중심의 피라미드 구조에서 팀 중심의 수...2025.05.03
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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오2025.05.041. 서번트 리더십의 특징 서번트 리더십의 주요 특징으로는 경청, 공감, 치유, 인식, 설득, 사고, 통찰력, 개방, 헌신, 공동체 의식 등이 있다. 이러한 특징들을 통해 서번트 리더는 조직 구성원들의 의견과 요구에 귀 기울이고, 그들을 이해하고 공감하며, 그들의 상처와 고통을 치유하고자 한다. 또한 상황에 대한 분명한 인식을 바탕으로 타당한 대안을 제시하며, 권위보다는 설득을 통해 구성원들을 이끌어 나간다. 서번트 리더는 폭넓은 사고와 통찰력을 가지고 미래 비전을 제시하며, 개방적이고 헌신적인 자세로 구성원들의 성장을 격려한다. ...2025.05.04
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경영협상론2025.05.041. 협상의 정의 협상이란 상대방과 내가 서로의 의견을 조율하여 최적의 대안을 얻어내는 과정이다. 협상은 서로가 논의하여 합의한 '결과'가 도출되는 것이며, 협상 자체도 전체 업무의 과정일 뿐이다. 2. 협상의 필요성 협상은 서로의 요구사항을 듣고 조율하여 최대의 이익을 얻는 과정이다. 일상생활에서도 거래와 자원 교환을 위해 협상이 필요하며, 이를 통해 사회가 더욱 풍부해지고 복지 수준이 향상된다. 협상은 서로의 입장을 이해하고 문제를 해결하는 과정이다. 3. 협상의 문제점 최근 협상 결렬이 더 많이 보이는데, 이는 협상이 각자의 ...2025.05.04
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죄수의 딜레마와 자원중심이론2025.05.051. Prisoner's Dilemma 죄수의 딜레마는 서로의 협력적인 선택이 최선의 선택임에도 불구하고, 자신의 이익만을 위한 선택으로 인해 불리한 결과를 가져오는 상황을 말한다. 이 상황에서 용의자들이 서로 의사소통을 하거나, 상대방의 약점을 이용하여 강제적인 협력을 도출하는 등의 방법으로 문제를 해결할 수 있다. 2. Resource Based Theory 자원 중심 이론은 기업의 경쟁우위가 기업이 보유한 자원에 의해 결정된다는 이론이다. 이 이론은 기업이 단순히 좋은 자원을 잘 사용하는 것뿐만 아니라 약점으로 보이는 자원까지...2025.05.05
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나의 꿈 (기업가, 사업가)2025.05.071. 기업가 정신 저는 새로운 것을 창조하고 혁신하는 것에 매력을 느껴왔으며, 사업을 시작하는 것이 그 목표를 달성할 수 있는 가장 좋은 방법이라고 믿습니다. 저의 기업가 꿈은 단순한 재정적 성공만을 의미하는 것이 아니라, 열정을 추구하고 세상에 긍정적인 영향을 미치는 것을 의미합니다. 지속 가능하고 윤리적이며 사회적 책임감 있는 사업을 만들어 사람들의 삶과 세상에 변화를 주고 싶습니다. 2. 사업 시작 물론 이 꿈을 이루는 것은 쉽지 않습니다. 사업을 시작하려면 많은 노력과 헌신, 그리고 위험 감수가 필요합니다. 하지만 저는 필요...2025.05.07
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경영과 신앙의 통합2025.05.081. 경영과 신앙의 통합 경영과 신앙을 통합한다는 것은 경영학과 신앙을 분리된 관계가 아닌 통합적인 관계로 바라보는 것을 의미합니다. 이는 모든 만물이 하나님에게서 나왔다는 성경 말씀에 근거합니다. 경영과 신앙의 통합이 필요한 이유는 지성이 우리의 믿음을 강화시키고, 학문에서의 신앙이 학문을 하나님의 관점에서 더 포괄적이고 합리적으로 바라볼 수 있게 해주기 때문입니다. 2. 경영과 신앙의 통합 방향 경영과 신앙을 통합하여 삶에 적용하기 위해서는 아브라함 카이퍼의 '모든 영역에서의 주권 회복'과 같이 경영 영역에서도 하나님의 주권이 ...2025.05.08
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.05.081. 조직의 개념과 특성 조직은 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하는 핵심 개념입니다. 조직은 일련의 인간들이 상호작용하고 협력하여 공통의 목표를 달성하기 위해 구성된 시스템입니다. 이를 위해 조직은 구성원들 간의 업무 분담, 자원의 효율적 활용, 의사소통, 의사결정 등 다양한 요소들을 조화롭게 조절해야 합니다. 조직은 목표 지향적이며 구조적, 문화적, 동적인 특성을 가지고 있습니다. 2. 조직의 속성 조직은 구조적, 문화적, 리더십과 팀워크의 속성을 가지고 있습니다. 조직의 구조는 업무 분담과 권한 할당, 의사결정 흐름을 결정하는...2025.05.08
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경영적 복지2025.05.081. 경영적 복지 Drucker(1996)는 자신이 비영리 단체들과 활동했던 과거를 회상하며 '40년 전에는 경영이라는 말 자체가 비영리조직의 세계에서는 금기시 됐었다'고 하였다. 우리나라 복지 전달체계 역시 역사적으로 볼 때, 비영리 민간 공급자 중심으로 시작되어 발전해 왔다. 그러나 최근에는 정부지원 및 기부 감소, 사회복지서비스 분야의 전반적인 성장, 사회복지서비스의 시장화 등으로 인해 사회복지조직의 운영에 효율성을 중시하는 경영원리의 도입이 요구되고 있다. 이를 통해 보다 효과적인 사회복지서비스의 전달을 추구하는 것이 경영적...2025.05.08
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