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회사의 재무제표 작성을 위한 수정분개 과정2025.01.181. 이연(Deferral) 이연은 수익이나 비용을 실제 발생 시점이 아닌 미래의 특정 시점에 인식하는 회계 절차입니다. 이는 기업이 일정 기간 동안 벌어들인 수익과 지출한 비용을 정확히 매칭시키기 위해 사용됩니다. 선불된 보험료나 임대료와 같은 항목을 차기 기간으로 이연시켜 해당 기간의 경영 성과를 정확히 반영할 수 있습니다. 2. 발생(Accrual) 발생은 수익이나 비용이 실제로 발생한 시점에 인식하는 회계 절차입니다. 이는 발생주의 회계의 기본 원칙으로, 현금 흐름이 아니라 거래가 발생한 시점을 기준으로 회계처리합니다. 예를...2025.01.18
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기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통한 기업 이미지 증진2025.01.191. 기업의 사회적 책임(CSR) 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR 활동 성공사례를 제시하고 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다. 2. 교보생명의 CSR 활동 교보생명이 보험업계 정신에 따라 기업시민으로서 지역사회와 함께 발전해 나가고 있다. 따라서 일회성 활동이 아닌 ...2025.01.19
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3M 기업의 변화와 혁신2025.05.161. 3M 회사 소개 3M은 전자, 정보기술, 그래픽 관계 용역 및 제품, 산업 및 소비재, 건강 제품 및 용역 등 다양한 사업 분야를 가진 글로벌 기업이다. 2012년 기준 총자산 338억 7600만 달러, 순매출액 299억 400만 달러, 영업이익 64억 8300만 달러의 재무 상태를 보이고 있으며, 전 세계에 87,677명의 직원을 고용하고 있다. 3M의 비전은 타협 없는 정직과 성실, 혁신적인 기술과 우수한 품질을 통한 고객만족, 투자자에게 높은 수익 제공, 전 세계 지역사회와 환경 존중, 직원들의 자기계발 장려 등이다. 2...2025.05.16
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회계원리_손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오.2025.01.281. 매출총이익 매출총이익은 기업이 제품이나 서비스를 판매하고 얻은 매출액에서 매출원가를 차감한 금액이다. 이는 기업의 본질적인 영업활동에서 발생한 성과를 나타내는 중요한 지표로, 매출총이익이 높을수록 기업은 제품 또는 서비스를 제공함에 있어 비용 대비 수익이 높다는 것을 의미한다. 매출총이익 작성의 원칙은 수익 인식 원칙과 비용 대응 원칙을 기반으로 한다. 2. 영업이익 영업이익은 매출총이익에서 판매비와 관리비를 차감한 금액으로, 기업의 주된 영업활동에서 발생한 이익을 나타낸다. 영업이익은 기업의 핵심적인 영업활동이 얼마나 효율적...2025.01.28
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.04.261. 조직개발의 정의 조직개발의 정의는 학자들 사이에서 다르다. 대표 커밍스(Cummings)와 월리(Worley, 1993)의 정의에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화와 접근의 주체로서 조직구조나 과업관리방식이나 기술을 주로 사용하는 구조적, 과정적 접근방식과는 달리 인간(배우)의 가치와 행동을 표적으로 하여 변화를 추구하는 인간의 행동적 접근방식을 의미한다. 2. 조직개발의 필요성 현대사회...2025.04.26
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서울대학교병원 경영 분석 보고서2025.01.031. 서울대학교병원 경영 분석 서울대학교병원은 대한민국에서 가장 큰 규모의 종합 의료기관 중 하나로, 1885년에 설립되어 오랜 역사를 가지고 있습니다. 이 보고서에서는 서울대학교병원의 재무 상태와 경영 성과를 분석하고자 합니다. 대차대조표, 손익계산서, 일반 현황 등을 분석하여 재무 지표, 생산성 지표, 환자 진료 실적 지표 등을 산출하고 이에 대한 의견을 제시하고자 합니다. 1. 서울대학교병원 경영 분석 서울대학교병원은 국내 최고 수준의 의료기관 중 하나로 인정받고 있습니다. 이 병원의 경영 분석을 통해 다음과 같은 특징을 살펴...2025.01.03
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화2025.01.031. 조직개발 조직개발은 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직의 전략, 구조, 과정을 계획적으로 개발하거나 강화하는 것으로, 행동과학적 지식을 적용하여 인간의 가치관과 행동을 변화시키는 것을 목적으로 한다. 조직개발의 특징은 전체적인 변화 지향, 지속적이고 장기적인 과정, 체계적이고 계획적인 접근, 구성원의 협력과 참여, 최고경영진의 지원 등이다. 조직개발의 기본요소에는 계획된 변화, 전략적 개입, 변화 일상화, 변화 촉진, 행동과학적 지식 활용 등이 포함되며, 생산성 향상, 고객만족, 경쟁우위 확보, 구성원 참여 및 사기 제고 등...2025.01.03
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경영 이행 실적에 부정적 영향을 미치지 않는다면 낙하산 인사를 해도 되는가에 대한 자신의 의견2025.05.011. 낙하산 인사 낙하산 인사는 경영성과에 큰 영향을 미치지 않는다는 연구결과가 있지만, 이는 도덕적으로 정당화될 수 없다. 비전문 낙하산 인사는 조직의 이익보다는 자신의 지위 보존을 위해 행동할 수 있어 장기적으로 조직에 악영향을 미칠 수 있다. 또한 낙하산 인사는 공정한 인사 절차를 거치지 않아 기업의 사회적 책임에 역행할 수 있다. 낙하산 인사는 기존 직원들의 사기 저하, 임원과 직원 간 갈등, 단기 성과 중심의 의사결정 등 여러 부정적인 영향을 초래할 수 있다. 따라서 일반적으로 기업은 공정하고 투명한 선발 과정을 통해 임원...2025.05.01
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생산운영관리에서 iOS 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요2025.05.151. ISO 9001 품질 경영 시스템이 고객만족 경영성과에 미치는 영향 오늘날 기업들에 있어서 품질경영에서 고객만족도는 중요한 핵심요소로 자리 잡고있다. 이는 기업의 성장과 경영성과에 중요한 영향을 미치며, 고객이 제품을 구매 할 때 제품의 서비스나 과거의 경험이나 느낀점을 중요하게 생각하며 이는 재구매로 어질 수 있는 신뢰감을 표현이 되기 때문이다. ISO 9001 품질 경영 시스템을 이용하여 종합적인 시스템을 관리함으로써 이전 보다 더 개선된 품질로 고객만족의 한계점을 극복할 수 있을 것이라 본다. 2. 품질경영시스템의 세계화...2025.05.15
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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교2025.05.131. 삼성중공업의 노사협력 성공사례 삼성중공업은 2005년 경영 악화로 인한 적자를 예상하면서 노사 간 협력과 단결을 바탕으로 비상경영계획을 수립하였다. 노동자협의회와의 합동 행사, 투명경영을 위한 경영현황설명회, 현장 중심의 노무 관리, 협력사 처우 개선 등을 통해 노사 협력 관계를 제고하였다. 2. 넥센타이어의 노사협력 성공사례 넥센타이어는 1996년 모기업 부도 위기를 노사가 합심하여 극복하고, 이후 지속적인 성장을 이루었다. 열린 경영과 투명경영, 인적자원개발, 현장 환경 개선, 공정한 성과 보상 등을 통해 노사 협력 관계를...2025.05.13
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