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A+)성인 Femur neck Fracture 케이스2025.04.251. 대퇴골 경부 골절 대퇴골 경부 골절은 우리 몸에서 가장 큰 관절인 고관절 부위의 골절로, 골절이 발생하면 서고 걷는 등의 기본적인 활동이 어려워져 삶의 질이 떨어집니다. 주요 원인은 노인들의 신체 균형 감각 저하와 골다공증으로 인한 뼈 약화로, 가벼운 낙상에도 쉽게 골절이 발생할 수 있습니다. 증상으로는 다리 움직임 불가, 다리 단축, 심한 통증 등이 있으며, 진단을 위해 X-ray, CT, MRI 등의 검사가 필요합니다. 치료는 골절 상태에 따라 수술적 치료(고정술, 인공관절 치환술 등)나 보존적 치료를 선택하며, 수술 후 ...2025.04.25
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간호관리 보고서 SBAR2025.04.261. SBAR 적용 SBAR 기법을 활용하여 환자 상태 변화 보고, 근무 교대 인수인계, 환자 전동 인수인계 등 다양한 상황에서 효과적인 의사소통을 실시하는 방법을 제시하고 있습니다. 2. 환자 안전 사고 소통 투약 오류로 인한 저혈당 발생 상황에서 환자와 보호자에게 나쁜 소식을 전달하고 향후 대응 방안을 설명하는 내용을 포함하고 있습니다. 1. SBAR 적용 SBAR(Situation, Background, Assessment, Recommendation)는 의료 현장에서 효과적인 의사소통을 위한 표준화된 도구입니다. SBAR는 ...2025.04.26
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간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의2025.04.271. 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인 프리셉터의 의사소통 유형이 지원-배려형군인 경우 감정-지휘형군 보다 신규간호사의 이직의도가 낮았으며 의사소통 유형에 따른 이직의도 영향요인을 분석한 결과 두 군(간호사와 프리셉터)에서 모두 조직몰입이 가장 이직의도를 감소시키는 변수로 확인되었다. 따라서 신규간호사의 이직의도를 감소시키기 위해 프리셉터 훈련 프로그램 개발시 지원-배려형의 의사소통을 향상시킬 수 있는 방향으로 의사소통 교육을 강화할 것을 권한다. 2. 간호사-대상자의 치료적 의사소통: 능동적 경청과 피...2025.04.27
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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정2025.04.271. 간호사의 스트레스 관리 간호사들의 과도한 업무량과 불규칙한 생활패턴, 실수에 대한 지나친 질책, 타부서와의 갈등 등으로 인해 높은 스트레스 수준을 겪고 있었다. 이를 해결하기 위해 정기적인 스트레스 사정, 스트레스 대처 훈련 프로그램 시행, 침상인계 도입, 밤번 전담제 도입 등의 대안을 제시하였다. 이를 통해 간호사의 스트레스 수준이 감소하고 직무 만족도가 향상될 것으로 기대된다. 2. 간호사-환자 간 의사소통 향상 간호사들의 퉁명스러운 태도, 환자의 요구에 대한 적극적이지 않은 대처, 환자의 감정과 지식수준을 고려하지 않는 ...2025.04.27
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간호관리 투약오류 해결방안 피쉬본 차트 24년도 작성2025.01.221. 투약오류 해결방안 투약 준비 장소에 5right에 대한 표준 지침 안내문 붙이기, 정확한 약물 확인, 정확한 용량 확인, 정확한 경로 확인, 정확한 시간 확인, 정확한 대상자 확인 등의 방안을 제시하고 있습니다. 또한 투약 간호 Self Checklist를 작성하여 1달 동안 수행하는 것, 투약 오류 경험에 대한 설문지 작성, 정기적인 모니터링 실시와 병동 내 교육 등의 방안을 제시하고 있습니다. 2. 투약 간호 지침서 마련 투약 간호에 대한 지침서를 제작하여 간호사의 역할과 책임, 투약 전·후 간호, 약물의 상호작용과 길항작...2025.01.22
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당뇨병 환자의 간호 관리2025.01.231. 당뇨병의 정의와 병태생리 포도당은 우리 몸이 사용하는 가장 기본적인 에너지원으로 혈액 속의 포도당 농도를 '혈당'이라고 한다. 혈당은 췌장에서 생산되는 인슐린(insulin)과 글루카곤(glucagon)이라는 두 가지 물질에 의해 일정한 수준으로 유지된다. 당뇨병은 신체 내에서 혈당 조절에 필요한 인슐린의 분비나 기능 장애로 인해 발생된 고혈당을 특징으로 하는 대사성 질환이다. 2. 당뇨병의 원인 및 위험요인 제1형 당뇨병은 췌장의 베타 세포가 자가 면역반응에 의해 파괴되어 나타나며, 제2형 당뇨병은 말초에서의 인슐린 저항성과...2025.01.23
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간호관리학-리더십 사례보고서2025.01.051. 서번트 리더십 서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 개념을 가지고 있으며, 부하직원에게 목표를 공유하고 그들의 성장을 이끌면서 리더와 부하직원 간의 상호 신뢰를 형성시키고 궁극적으로는 조직의 성과를 달성하게 만드는 리더십이다. 서번트 리더는 부하직원을 섬기는 자세로 성장과 발전을 도우며, 부하직원 스스로가 조직의 목표를 달성하는 데 기여하도록 만든다. 서번트 리더십의 핵심요소에는 경청, 공감, 치유, 설득, 인지, 통찰, 비전제시, 청지기 의식, 성장, 공동체형성 등이 있다. 2. 변혁적 리더십 변혁...2025.01.05
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노인간호 시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용2025.01.061. 간호전문직 표준 간호전문직 표준에는 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체, 지식에 근거한 권위의 사회적 인정, 직업의 자율성 보장, 윤리강령 및 전문직 행위규범 보유, 장기간의 전문성 습득을 위한 교육이 요구된다. 간호표준은 간호실무표준과 전문직 수행표준으로 구성되며, 간호실무표준에는 간호과정의 적용이 포함되고 전문직 수행표준에는 전문직 활동 참여와 책임 수행이 포함된다. 2. 간호실무 법적 기준 간호사는 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업하고 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부장관의 면허를 받아야 한다. 또한 ...2025.01.06
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간호관리리더십PPT(간호임상사례)2025.01.121. 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 이 사례에서는 신규 간호사가 항생제 반응 검사와 수술 환자 간호를 동시에 담당하면서 시간 관리를 하지 못한 상황을 다루고 있습니다. 프리셉터 간호사는 이를 엄격하게 관리하고 공개적으로 훈육하였는데, 이는 특성이론과 상황이론 관점에서 볼 때 리더십 부족으로 볼 수 있습니다. 개선 방안으로는 후임 간호사에 대한 존중, 노하우 전수, 행동 수정, 책임감 강화 등이 제시되고 있습니다. 1. 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 리더십은 조직의 성과와 생산성 향상을 위해 매우 중요한 요소입니다. 리더십을 ...2025.01.12
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A+ 간호관리 전문분야 간 협력관계 기술보고서2025.01.121. 간호단위의 협력 관련 문제 상황 병동에 여자 환자가 입원하려고 했으나 병실이 부족하여 소아 병실을 사용하게 되었다. 이 과정에서 원무과와 병동 간호사 간의 의사소통 문제와 자원 관리 문제가 발생했다. 2. 간호관리진단 간호관리진단으로 자원 부족과 관련된 비효과적 문제해결, 의사소통기술 부족, 물적자원 부족과 관련된 비효과적 자원관리 등이 도출되었다. 3. 협력 증진 방안 대안 탐색 환자 입원 전 병동 여부 확인, 소아 병실 성인 침대 교체, 여자 병실 미리 마련, 환자에게 상황 설명 및 설득, 병원 증축 및 성인 침대 마련 등...2025.01.12
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