총 297개
-
주장적 의사소통 역할극 (간호사-환자/간호사-의사/간호사-간호사)2025.05.031. 주장적 의사소통 주장적 의사소통은 자신의 권리와 요구사항을 존중하면서도 타인의 권리와 요구사항도 존중하는 의사소통 방식입니다. 이 역할극에서는 간호사와 환자, 간호사와 의사, 간호사와 간호사 간의 주장적 의사소통 사례를 보여줍니다. 각 상황에서 간호사는 상대방의 입장을 이해하고 존중하면서도 자신의 입장을 명확히 전달하는 모습을 보여줍니다. 2. 간호사-환자 의사소통 간호사와 환자 간의 의사소통에서 간호사는 환자의 권리와 인격을 존중하면서도 필요한 간호 처치를 수행하기 위해 주장적으로 의사소통합니다. 환자의 불안감을 이해하고 공...2025.05.03
-
SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화2025.01.031. SBAR 의사소통 구조화 SBAR(Situation, Background, Assessment, Recommendation)은 의료팀 내에서 효과적인 의사소통을 위한 구조화된 방법입니다. 상황(Situation)에서는 현재 발생한 문제를 간단히 설명하고, 배경(Background)에서는 환자의 과거력과 현재 상태를 제공합니다. 평가(Assessment)에서는 관찰된 증상과 검사 결과를 바탕으로 문제를 분석하며, 마지막으로 권고사항(Recommendation)에서는 필요한 조치를 제안합니다. 이를 통해 의료진 간 신속하고 정확한...2025.01.03
-
간호관리자의 관리수준별 역할 및 협력 방안2025.01.031. 간호관리자의 관리수준별 역할 최고관리자는 조직의 목표, 전략, 정책을 결정하고 조직 전체에 영향을 미치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 담당합니다. 중간관리자는 최고관리자와 일선 관리자 간의 상호 관계를 조정하고 조직의 목표 및 정책이 실행되도록 지휘 및 감독합니다. 일선관리자는 임상실무와 환자간호 관리를 담당하며 작업자의 활동을 지휘 및 감독하고 조정하는 역할을 합니다. 2. 간호관리자의 관리수준별 협력 방안 최고관리자는 대한간호협회와 협업하여 간호사 인식개선 홍보활동을 하고, 간호학과 설치 대학과 협력하여 간호...2025.01.03
-
정상분만 케이스 문헌고찰2025.01.041. 정상분만 정상분만은 태아 및 그 부속물이 자궁수축으로 인하여 산도를 따라 질강 밖으로 만출되는 전 과정을 의미한다. 정상분만은 크게 제왕절개와 자연분만으로 나눌 수 있으며, 수술하지 않고 질을 통해 태아가 만출되면 자연분만이다. 자연분만의 장점은 출혈이 적고 회복이 빠르다. 또한 출혈, 산욕기 감염, 혈전증, 양수색전증, 비뇨기계 손상 등의 합병증이 제왕절개분만에 비해 적으며 모유 수유를 좀 더 성공적으로 시도할 수 있다. 2. 분만 단계 정상분만은 분만 1기, 분만 2기, 분만 3기, 분만 4기의 단계로 구분된다. 분만 1기...2025.01.04
-
폐렴 Pneumonia 간호과정 5개 A++++2025.05.161. 폐의 구조와 기능 폐는 가슴우리(흉곽) 안에 있으며 심장을 사이에 두고 오른허파와 왼허파로 나뉘고 가로막 바로 위에서 빗장뼈 위쪽까지 걸쳐서 위치한다. 생명현상 유지를 위하여 산소를 취하고 이산화탄소를 배출한다. 2. 폐렴의 정의 폐렴은 미생물 감염에 의해 발생하는 폐의 염증이다. 3. 폐렴의 원인 폐렴의 흔한 원인은 세균이나 바이러스이고, 드물게 곰팡이에 의한 감염이 있을 수 있다. 원인균은 크게 지역사회 감염된 원인균과 병원에서 감염된 원인균으로 구분된다. 4. 폐렴의 증상 폐렴의 증상은 폐 증상과 신체 전반에 걸친 전신적...2025.05.16
-
MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서2025.05.161. MBTI 성격유형 분석 자신의 MBTI 성격유형이 ISTP-A임을 확인하고, 이에 따른 성격 특성을 요약하였다. 장인(ISTP)은 이성과 호기심을 통해 세상을 바라보며 눈과 손으로 직접 탐구하는 일을 즐기며, 창의적이고 실용적이지만 완고하고 쉽게 지루해하는 특성을 가지고 있다. 2. 서번트 리더십 자신이 가장 선호하는 리더십 유형으로 서번트 리더십(섬기는 리더십)을 선택하였다. 서번트 리더십은 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적 역량을 일깨워주는 리더십으로, 경청, 공감, 치유, 자각, 설득, 비전 제시, 예측력, 청지기...2025.05.16
-
간호관리학 케이스2025.05.101. 감염관리 환자에게 접촉주의가 필요한 반코마이신 내성 장알균 감염증이 발생했다. 간호사들이 개인보호구를 착용하지 않고 환자 병실에 들어가며, 손위생을 수행하지 않는 등 부적절한 감염관리 행동을 보였다. 이로 인해 다른 환자와 간호사들에게 감염이 전파될 수 있는 상황이 발생했다. 2. 간호관리 간호사들의 부적절한 감염관리 행동은 의료관련감염 표준예방지침을 준수하지 않은 것으로, 이를 개선하기 위해 주기적인 교육, 손위생 및 개인보호구 착용 수행, 병실 내 물품 배치 확인, 병실 출입 기록 작성, 접촉주의 환자 병실의 청소 및 소독...2025.05.10
-
간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편2025.05.101. SBAR를 활용한 인수인계 프로그램 신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하는 데 있어서 어려움을 호소하며, 불충분한 정보를 인수인계를 받게 될 때 불안감이 가중될 수 있다. 이러한 특성을 고려해볼 때, 임상 현장에서 SBAR의 활용은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다. SBAR를 활용한 의사소통은 간호사의 의사소통 방식을 명확하게 하고, 자기효능감을 증진할 수 있는 효과적인 교육내용이 될 수 있다. 2. 간호사의 자기효능감과 의사소통능력 비효...2025.05.10
-
간호관리실습- 간호과정2025.05.111. 신규 간호사의 업무 미숙 신규 간호사 김xx는 혼자 Team을 맡아 2번째 Night 근무를 하게 되었습니다. 업무에 미숙했던 김xx 간호사는 환자 Dressing을 차팅하다 실수로 이름이 비슷했던 김x우, 김x욱 환자의 Dressing 부위를 바꿔적고 또한 위치를 누락하였습니다. 이를 발견한 수간호사는 김xx 간호사를 불러 환자 확인과 Order 확인을 철저히 해야함을 재차 설명하였습니다. 2. 간호물품 관리 부족 정형외과 병동에 간호비품을 아껴야한다는 수간호사의 교육에도 불구하고, 비품소모 기록지에 기록이 누락된 경우가 잦...2025.05.11
-
간호관리학 1 정리본2025.05.111. 간호관리 역량 간호사의 관리업무에는 조정, 간호사의 역할(간호제공자, 교육자/상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 연구자/조정자, 리더/관리자), 개인/가족 건강상태 향상, 안전하고 질 높은 간호 수행, 간호사 만족도 향상, 다양한 자원 관리/활용, 간호전문직에 대한 시민 기대 충족 등이 포함됩니다. 2. 부서 간 조정의 중요성 부서 간 조정은 조직의 목표 설정과 질 높은 업무 수행을 위해 필요합니다. 업무 효율성 향상을 위한 직무 전문화와 노동 분업, 조직 목표 달성을 위한 부서 간 조정, 조직의 중심화와 공식화 정도가 조정에 영...2025.05.11
19 / 30
