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간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십2025.01.171. 간호관리학 실습 리더십 적용 보고서 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형은 민주형 리더십으로 파악되었다. 수간호사는 간호사들의 의견을 수렴하여 근무표를 작성하고, 간호사들의 업무 만족도와 효율을 높이기 위해 노력하며, 리더와 팀원들 간의 평등하고 상호작용적인 관계를 기반으로 한다. 또한 간호사들의 참여와 참여 의식을 높이기 위해 노력하며, 간호사들의 자율성과 창의성을 증진시키는 모습을 보였다. 2. 수간호사의 리더십 OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)는 집단에 대한 통제를 최소화하고 제안과 안내로 지시하며 ...2025.01.17
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수면 내시경 후 낙상 사고 사례 및 예방 대책2025.01.131. 수면 내시경 후 낙상 사고 72세 여성 환자가 수면 내시경 검사 후 회복실에서 의식 회복이 충분하지 않은 상태에서 침대에서 떨어져 경추 골절 등의 중상을 입은 사례입니다. 이 사고의 문제점으로는 환자의 의식 회복 상태 확인 부족, 의료진의 관찰 및 지도 부족, 내시경실 침대 배치 문제, 인력 부족, 낙상 예방 교육 부족 등이 지적되었습니다. 2. 수면 내시경 후 낙상 예방 대책 이 사고를 예방하기 위해 제안된 대책으로는 수면 내시경 환자를 간호사실 인근에 배치, 의식 회복 교육 및 안내문 게시, 회복실 침대 높이 조절, 보호자...2025.01.13
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간호관리학실습 간호표준보고서2025.01.131. 간호실무표준 간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집하고, 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내리며, 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 필요한 간호계획을 세운다. 또한 간호계획에 따라 간호중재를 수행하고, 간호중재를 지속적으로 평가한다. 간호사는 전문직실무표준에 따라 업무수행을 평가하고, 교육과 연구에 참여하며, 전문적 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다. 간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동하며, 간호 업무에 필요한 자원을 활용하고, 간호의 질을 평가한다. 2. 한국간호사 윤리선언 및 윤리강령 한...2025.01.13
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간호관리학 A+ QI 논문, 보고서 사례 및 병원 간호단위관리 정리2025.01.131. 환자 확인 수행률 상승 환자 확인 수행률을 높이기 위해 현황 파악, 원인분석, 개선전략 수립 및 실행, 효과 파악 등의 PDCA 활동을 수행하였다. 환자 확인 수행률을 95% 이상으로 향상시키고자 하였으며, 간호사 측면, 환자 측면, 방법 측면에서의 원인을 분석하여 개선 활동을 진행하였다. 2. 욕창 예방을 위한 팀 역할 강화 활동 욕창 고위험군에 대한 체계적인 예방 활동과 욕창 치료 중인 환자의 치료 기간 단축을 목표로 하였다. 유사성 다이어그램을 활용하여 문제 분석을 진행하였고, 입원 접점부터의 관심 관리, Duty별 욕창...2025.01.13
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간호관리학 간호과정 _ 간호진단 개수 4개, 간호과정 3개2025.01.141. 감염관리 표준 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호 병원 환경에는 다양한 종류의 균이 존재하며 환자들은 감염의 감수성이 높아져 있는 상태이다. 의료인이 감염의 매개체가 될 수 있으므로 각별한 주의가 필요하다. 감염관리 지침을 구두로 읽음으로써 내용을 다시 한 번 상기시키고 감염관리의 중요성을 강조한다. 메뉴얼을 통해 간호수행 중 감염관리에 대한 행동지침을 제공하고 메뉴얼을 병동 내에 부착하여 자주 볼 수 있게 한다. 접촉주의 환자를 직접 접촉하거나 환자 주변의 물건을 만져야 하는 경우 장갑을 착용하고 의복이 오염될 가능성이 있는...2025.01.14
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간호관리학 케이스스터디(casestudy) - 전문직간 협력 및 조정을 중심으로 (진단3개, 과정없음)2025.01.151. 전문직간 협력 전문직간 협력에 앞서 협력이란 한 조직의 목표를 달성하기 위해서 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것이다. 동일한 목표를 위하여 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이라고 할 수 있다. 협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는 데 기여한다고 한다. 2. 조정 조정은 조직의 목표달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하는 것으로, 동일한 목표를 위하여 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에...2025.01.15
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간호순회 시 발생 가능한 문제와 해결방법2025.01.031. 병실 내 침상 위치 변경 민원 환자의 요구사항을 경청하며 공감을 표현하고, 병원 규정상 침상 위치 변경이 어려운 이유를 설명한다. 계속해서 변경을 원하는 경우 구체적인 방안을 제시한다. 2. 환자 간 전염병 감염의 위험성 코로나19와 다제내성균 감염의 위험성을 설명하고, 올바른 손위생과 마스크 착용법을 교육한다. 환자 간 거리두기를 권고한다. 3. 보호자의 치료에 대한 불신과 불만 보호자의 불안을 정서적으로 지지하고, 환자 상태에 대한 정확한 정보를 의료기록을 통해 설명한다. 4. 환자 부주의로 인한 치료약물 누수 약물 주입을...2025.01.03
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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)2025.01.041. 인사관리 신규간호사와 프리셉터 간호사 간의 의사소통 오류로 인한 문제 상황을 해결하기 위해 수간호사의 조정과 협력, 리더십이 필요했다. 수간호사는 신규간호사의 교육과 지도, 근무환경 조성, 프리셉터 가이드라인 개발 등을 통해 문제를 해결하고자 했다. 2. 법적·윤리적 간호 신규간호사의 약물 투약 실수 사례를 통해 간호사의 법적 의무(주의의무, 확인의무)와 윤리적 책임(무해성의 원칙, 대상자 보호)을 확인할 수 있었다. 이를 바탕으로 투약 사고 예방을 위한 문제해결 방안을 제시하였다. 1. 인사관리 인사관리는 조직의 성공을 위해...2025.01.04
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간호관리학 A+ 법윤리 낙상 보고서(사례 2개)2025.01.041. 낙상 예방 및 관리 낙상은 노인 환자에게 심각한 손상을 줄 수 있는 문제로, 병원에서 발생하는 환자안전사고의 46.8%를 차지하고 있다. 낙상 예방을 위해서는 입원 환자 대상 교육, 시설 및 환경 관리, 고위험 환자 집중 관찰 등의 활동이 필요하다. 낙상 발생 시에는 환자 상태 확인, 응급처치, 보고 및 원인 분석, 환자/보호자 교육 등의 대처 방법이 필요하다. 2. 간호사의 법적 책임 간호사는 주의의무, 설명 및 동의의무, 비밀유지의무, 확인의무 등의 법적 의무를 가지고 있다. 간호사의 과실이나 주의의무 태만으로 인해 환자에...2025.01.04
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나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석 및 이상적인 관리자의 리더십2025.01.051. 나의 리더십 경험 중학교 2학년 때 부반장을 경험했으며, 대학교 3학년 2학기 임상실습에서 조장을 맡았었다. 이를 통해 지원적 리더십과 성취지향적 리더십, 참여적 리더십의 모습을 보였다고 분석하였다. 2. 이상적인 관리자의 리더십 유형 이상적인 관리자의 리더십 유형으로 설득적 리더십과 참여적 리더십의 중간 정도를 선호한다. 의사소통을 통해 조직 구성원들의 의견을 반영하고 배려하는 것이 중요하다고 생각한다. 상황에 따라 지시적 리더십보다는 참여적 리더십이 더 적합하다고 판단하였다. 1. 나의 리더십 경험 리더십은 개인의 성장과 ...2025.01.05
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