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간호관리학실습 리더십분석보고서2025.01.291. 리더십과 간호 리더십의 개념은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정이며, 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호에서 리더십의 필요성은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자가 리더십을 발휘하여 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다는 것이다. 2. 간호리더십 분석 본 병동의 간호관리자는 하우스의 경로-목표이론에서 제시하...2025.01.29
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간호관리학, 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 비교 및 요약2025.01.291. 간호사의 의사소통 향상 프로그램 효과 A 논문은 간호간병 통합서비스 도입으로 변화된 의사소통 환경에서 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하였다. 연구 결과 의사소통 교육프로그램을 받은 의사와 간호사의 의사소통 능력이 향상되었다. 2. 조직 의사소통 만족과 투약 안전 역량 B 논문은 간호사의 투약 안전 역량에 영향을 미치는 요인으로 조직 의사소통 만족과 안전 분위기를 확인하였다. 연구 결과 조직 의사소통 만족과 안전 분위기가 투약 안전 역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타...2025.01.29
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간호관리학실습 협동 조정 갈등 사례 과제2025.04.251. 호스피스 완화의료 팀 내 협력 및 업무조정 사례연구보고서에서는 호스피스 완화의료 병동에서 발생한 보호자와 의료진 간의 갈등 상황을 다루고 있습니다. 주요 내용은 임종을 앞둔 환자의 보호자가 심한 불안감을 호소했으나, 의료진이 이를 충분히 이해하지 못하고 적절한 중재를 하지 않아 갈등이 발생한 것입니다. 이를 해결하기 위해서는 호스피스 완화의료 팀 구성원 간의 협력이 필요하며, 보호자 교육, 의료진 교육, 치료적 의사소통 기술 향상 등의 노력이 요구됩니다. 1. 호스피스 완화의료 팀 내 협력 및 업무조정 호스피스 완화의료 팀은 ...2025.04.25
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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석2025.05.081. 중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동 삼성창원병원에서 신규 간호사의 이직률이 높은 문제를 해결하기 위해 중환자실 신규 간호사의 실무 적응을 지원하는 교육 체계를 개선하였다. 이를 위해 신규 간호사 교육 과정을 표준화하고, 중환자실 간 교육 체계를 통일하였으며, 교육 리더를 선정하여 체계적이고 일원화된 교육과 평가를 실시하였다. 그 결과 신규 간호사의 역할에 대한 안위 및 자신감이 향상되었고, 중환자실 이탈률이 크게 감소하였다. 2. 수술실 환자 안전관리 개선 활동 가톨릭대학교 여의도성모병원에서 수술 및 침습적 시술...2025.05.08
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간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십2025.05.081. 변혁적 리더십 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다. 변혁적 리더십의 특성, 구성요소, 사례(박항서 축구감독)가 설명되어 있다. 2. 섬기는 리더십 섬기는 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들이 생각을 수용하는 '개방적 코치'인 동시에 지원자가 되며, 또 의견수렴을 위...2025.05.08
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간호관리학_조정과 협력 사례보고서2025.05.081. 조정의 정의 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합, 조화시키는 것이다. 즉 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 2. 조직 내외의 조정 조직 내 조정은 조직의 전반적인 업무활동과 관련되어 하부조직체계로 분화된 이들 조직 단위가 상호 연관되어 업무가 이루어지기 때문에 반드시 필요하다. 상호의존성은 조직 내 상황에만 국한되지 않고 조직 간 조정 또한 발생한다. 보건의료기관들은 다양한 규제기관, ...2025.05.08
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지역,간호관리학-비전, SWOT 분석/전략, 목표설정-단기/중기2025.05.091. 중환자실 간호사 중환자실 간호사로서의 비전을 가지고 있으며, SWOT 분석을 통해 내부 강점과 약점, 외부 기회와 위협 요인을 파악하고 이에 따른 전략을 수립하였다. 단기적으로는 학점 관리, 토익 점수 향상, 건강관리, 봉사활동 등의 목표를 세웠으며, 중기적으로는 독서, 저축, 자격증 취득 등의 목표를 설정하였다. 1. 중환자실 간호사 중환자실 간호사는 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 이들은 생명이 위태로운 환자들을 돌보며, 24시간 내내 환자의 상태를 면밀히 관찰하고 필요한 처치를 신속하게 수행합니다. 중환자실 간호사...2025.05.09
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간호관리학 법적사고 사례, 윤리적 사고 사례2025.05.091. 법적 의무 이 사례에서 간호사는 환자를 정확히 확인할 의무를 지키지 않았습니다. 익숙한 대상자로 생각했기 때문에 환자확인이 제대로 이루어지지 않았고 이를 통해 생명 또는 건강에 위해를 초래할 위험이 있습니다. 번거롭더라도 대상자와 간호사 선생님들이 기본적인 것들을 게을리 하지 않도록 주기적인 교육과 모니터링이 필요한 것 같습니다. 또한, 환자의 입원팔찌 확인을 습관화하는 교육이 간호사들에게 필요한 것 같습니다. 2. 윤리적 원칙 이 사례에서 간호사들은 섬망이 나타난 환자의 안전을 위해 보호자 동의하에 억제대를 적용했습니다. 이...2025.05.09
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간호관리학 최신 간호 동향 보고서 'PA 간호사'2025.01.031. PA 간호사의 국내외 현황 미국, 영국, 독일, 일본 등 주요 국가의 PA 간호사 제도 현황을 살펴보았습니다. 미국과 영국에서는 PA가 의사의 지도하에 다양한 의료행위를 수행할 수 있는 공식적인 직종으로 인정되고 있습니다. 반면 우리나라는 PA에 대한 법적 규정이 없어 간호사가 단기 교육을 받고 전공의 업무를 대체하는 형태로 운영되고 있습니다. 2. PA 간호사가 간호에 미치는 영향 PA 간호사의 업무 범위와 역할에 대한 규정 미비로 인해 의료법 위반 가능성이 있으며, 체계적인 교육과 자격 관리 부재로 인한 의료 질 하락과 환...2025.01.03
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간호순회 시 발생 가능한 문제와 해결방법2025.01.031. 병실 내 침상 위치 변경 민원 환자의 요구사항을 경청하며 공감을 표현하고, 병원 규정상 침상 위치 변경이 어려운 이유를 설명한다. 계속해서 변경을 원하는 경우 구체적인 방안을 제시한다. 2. 환자 간 전염병 감염의 위험성 코로나19와 다제내성균 감염의 위험성을 설명하고, 올바른 손위생과 마스크 착용법을 교육한다. 환자 간 거리두기를 권고한다. 3. 보호자의 치료에 대한 불신과 불만 보호자의 불안을 정서적으로 지지하고, 환자 상태에 대한 정확한 정보를 의료기록을 통해 설명한다. 4. 환자 부주의로 인한 치료약물 누수 약물 주입을...2025.01.03
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