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간호관리학실 환자안전 사례연구2025.01.151. 환자안전사고 사례 보고서 환자안전사고 사례 연구에서는 백내장 수술 후 항생제 알레르기 반응으로 인한 사망 사고가 다루어졌습니다. 문제점으로는 투약 확인 누락, 환자 정보 부족, 간호사의 부주의한 태도, 약물 조제 오류, 응급 대처 미흡 등이 지적되었습니다. 대안으로는 투약 확인 절차 강화, 알레르기 정보 관리, 환자 교육, 약물 투여 원칙 준수, 응급 상황 대처법 숙지 등이 제시되었습니다. 2. 투약 오류 예방 투약 오류는 환자안전사고의 주요 원인으로, 간호사의 전문성과 책임감이 중요합니다. 투약 전 처방 확인, 5대 권리 확...2025.01.15
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간호관리학 실습 case study2025.01.161. 신규 간호사의 역량 부족 및 부적절한 업무 배분 신규 간호사의 역량 부족과 부적절한 업무 배분으로 인한 과도한 업무량이 문제로 나타났습니다. 신규 간호사의 역량 평가와 교육, 업무 배분 조절, 직무 교육 활성화 등의 개선 방안을 마련하였습니다. 또한 간호사들의 초과 근무 시간 파악, 간호단위 집담회를 통한 문제점 파악 및 개선, 적절한 간호 인력 배치 등의 노력을 기울였습니다. 2. 간호사의 업무 만족도 및 체감 업무량 간호사들의 업무 만족도와 체감 업무량을 개선하기 위해 설문조사를 실시하고, 90점 이상의 목표를 세웠습니다....2025.01.16
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간호관리학실습_간호윤리 사례보고서2025.01.161. 한국간호사 윤리강령 간호사는 간호 대상자의 자기결정권을 존중하고, 간호 대상자 스스로 건강을 증진하는 데 필요한 지식과 정보를 획득하여 최선의 결정을 할 수 있도록 돕는다. 이에 대한 간호협회는 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 전문직 종사자로서 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리 의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다. 2. 생명윤리 원칙과 규칙 생명윤리 원칙에는 자율성 존중의 원칙, 악행 금지의 원칙, 선행의 원칙, 정의의 원칙이 있다. 생명윤리 규칙에는 정직의 규칙, 신의의 규칙, 성실의 규칙이...2025.01.16
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간호단위요약보고서2025.01.031. 간호단위 관리 간호단위는 한 명의 관리자가 일정 수의 환자에게 적절한 인력과 시설을 갖추고 최적의 간호를 제공하는 조직 단위입니다. 간호단위의 주요 기능은 간호 제공, 간호 지원, 의사소통입니다. 간호단위 업무에는 환자 관리, 운영 관리(환경 관리, 물품 관리, 약품 관리, 감염 관리), 환자 안전 관리, 간호 기록 관리 등이 포함됩니다. 이를 통해 간호의 질을 높이고 환자 안전을 도모할 수 있습니다. 1. 간호단위 관리 간호단위 관리는 환자 중심의 양질의 간호를 제공하기 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 간호단위 관리에는 간...2025.01.03
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간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십2025.01.041. 간호 리더십 김모임 박사는 간호 분야에서 뛰어난 리더십을 발휘한 인물입니다. 그는 간호학 및 보건학 분야에 많은 기여를 했으며, 간호 전문성 강화와 간호사의 사회적 인식 개선을 위해 노력했습니다. 또한 간호인재 양성을 위해 재산을 기부하는 등 간호 발전을 위해 헌신적으로 일했습니다. 그의 리더십은 카리스마 리더십의 특성을 잘 보여주며, 콩고와 카눙고의 카리스마 리더십 귀인이론으로 분석할 수 있습니다. 1. 간호 리더십 간호 리더십은 간호 분야에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자 케어의 최전선에 있기 때문에, 효과적인...2025.01.04
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간호관리학 A+ 법윤리 낙상 보고서(사례 2개)2025.01.041. 낙상 예방 및 관리 낙상은 노인 환자에게 심각한 손상을 줄 수 있는 문제로, 병원에서 발생하는 환자안전사고의 46.8%를 차지하고 있다. 낙상 예방을 위해서는 입원 환자 대상 교육, 시설 및 환경 관리, 고위험 환자 집중 관찰 등의 활동이 필요하다. 낙상 발생 시에는 환자 상태 확인, 응급처치, 보고 및 원인 분석, 환자/보호자 교육 등의 대처 방법이 필요하다. 2. 간호사의 법적 책임 간호사는 주의의무, 설명 및 동의의무, 비밀유지의무, 확인의무 등의 법적 의무를 가지고 있다. 간호사의 과실이나 주의의무 태만으로 인해 환자에...2025.01.04
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간호리더십의 원리 적용 사례보고서2025.01.061. 리더십 개념 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십이 발현되기 위해서는 리더, 추종자, 상황이 필요하며 이들 간의 함수관계로 볼 수 있다. 2. 전통적 리더십 이론 전통적 리더십인 거래적 리더십은 리더가 부하에게 명확한 역할과 보상을 제시하는 것이 핵심이다. 성공적인 거래적 리더십을 위해서는 기대 만족 방법 설명, 성과 측정 방법 명시, 적절한 피드백 제공, 공정한 보상 분배가 필요하다. 3. 현대적 리더십 이론 현대적 리더십인 변혁적 리더십은 구성원의 가치를 변화시키는 것을...2025.01.06
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간호단위에서의 리더십 특성과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)2024.12.311. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 간호단위에서 간호관리자의 리더십 유형은 행동이론, 관리격자이론, 상황이론, 상황대응 리더십이론 등을 통해 살펴볼 수 있다. 관찰 사례를 통해 민주형 지도자, 인기형 지도자, 과업형 지도자, 지시적 리더 등 다양한 리더십 유형을 확인할 수 있었다. 효과적인 리더십은 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한 등 상황적 요인에 따라 달라질 수 있다. 2. 간호단위에서 구성원들의 동기부여 형태 간호단위 구성원들의 동기부여 형태를 이해하기 위해 욕구단계이론, ERG 이론, 동기-위생이론...2024.12.31
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간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례2025.01.141. 갈등관리 중환자실 낮번 간호사와 원무과 직원 간의 갈등 사례를 분석하였다. 문제점으로는 서로의 업무에 대한 이해와 존중이 부족했으며, 감정적으로 대응하여 의사소통이 원활하지 않았다. 해결방안으로는 상황을 정확히 설명하고 상대방을 이해하려는 노력이 필요하며, 병원 내 부서 간 협력이 중요함을 확인하였다. 2. 동기부여 수간호사의 동기부여 사례를 알더퍼의 ERG 이론을 바탕으로 분석하였다. 수간호사가 간호사들의 성장욕구를 충족시키기 위해 교육 및 자기계발 기회를 제공하고, 관계욕구 충족을 위해 업무 환경과 인간관계 증진에 힘썼음을...2025.01.14
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간호관리학 팀워크 향상 보고서2025.01.151. 팀의 정의 팀이란 상호보완적인 기술을 가진 구성원들이 공동 책임 하에 공동의 목적이나 성과목표를 달성하기 위해 모인 집단을 말한다. 2. 팀워크의 정의 팀워크란 몇 사람이 각자의 장점을 살려서 한가지의 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 것을 말한다. 3. 팀워크의 필요성 팀워크 잘 운영 시에 팀 구성원 만족 증진과 업무에 적극 참여하는 긍정적인 결과를 얻을 수 있으며, 이를 통해 팀 성과를 향상시키고 최적의 생산성을 이끌어낼 수 있기 때문에 팀워크는 현대 사회의 조직운영에 있어서 ...2025.01.15
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