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간호관리학 인계 작성하기2025.05.091. 간호관리학 인계 작성 간호관리학 인계 작성에 대한 내용입니다. 환자의 상황(S), 배경(B), 평가(A), 권고사항(R)을 포함하여 간호사가 환자 인계 시 작성하는 내용을 설명하고 있습니다. 주요 내용으로는 환자의 기저질환, 현재 증상, 검사 및 치료 계획, 간호사의 관찰 내용 및 추후 관리 사항 등이 포함되어 있습니다. 2. 간호 인계 간호사가 환자 인계 시 작성하는 내용에 대해 설명하고 있습니다. 환자의 상황, 배경, 평가, 권고사항 등을 포함하여 환자 관리에 필요한 정보를 체계적으로 기록하는 방법을 제시하고 있습니다. 3...2025.05.09
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간호관리학실습 과제 - 병동 수간호사의 변혁적 리더십2025.05.101. 변혁적 리더십 수간호사 선생님은 간호사들과 함께 문제를 해결하고 새로운 관점을 제시하며, 간호사들의 동기부여를 위해 노력하는 변혁적 리더십을 보여주고 있습니다. 카리스마, 지적자극, 개별적 배려의 3가지 구성요소가 두드러지게 나타나고 있습니다. 2. 카리스마 수간호사 선생님은 간호사들을 편안하게 해주면서도 사명감을 갖도록 격려하고, 문제 해결을 위해 함께 상의하여 최선의 결과를 내도록 도와주며, 간호사들의 능력을 인정하고 지지해주는 모습을 보이고 있습니다. 3. 지적자극 수간호사 선생님은 간호사들이 문제를 해결하지 못할 때 새...2025.05.10
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간호관리학실습 협력과 조정 사례보고서2025.05.071. 간호단위내의 협력 사례 간호사, 간호조무사, 미화 여사님의 업무 협력 사례를 관찰하였다. 환자 입원 시 간호조무사가 침상 준비를 하고, 간호사가 입원 관리를 시작하며, 처방과 처치 order를 받아 수행한다. 매 근무 시 선임 간호사의 인수인계를 통해 환자 상태와 치료계획, 과정, 결과가 전달되고 관리된다. 또한 간호조무사가 V/S, BST 등의 업무를 전담하여 환자 상태를 관리하며, 미화 여사님이 병실 청결 관리를 담당하는 모습을 관찰하였다. 2. 간호단위내와 타부서간의 협력 사례 영상의학과 의뢰, 임상병리과 검사물 채취, ...2025.05.07
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A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)2025.04.301. 리더십 어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있는 조직은 없을 것이다. 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라 질 수 있는 만큼 리더의 역할은 중요하다. 이러한 리더들에게 필요 한 필수적인 능력이 바로 리더십이다. 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 사람들로 하여금 집단목표를 향해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이...2025.04.30
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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학2025.05.011. 전통적인 리더십 이론 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등 전통적인 리더십 이론들의 주요 개념을 설명하고 있습니다. 특성 이론은 리더의 타고난 특성을 강조하고, 행동 이론은 리더의 행동 유형에 따라 리더십 효과성이 달라진다고 보며, 상황 이론은 리더십의 효과성이 상황 조건에 따라 달라진다고 설명합니다. 2. 현대적 리더십 이론 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십, 팔로워십, 셀프 리더십 등 현대적 리더십 이론들의 주요 개념을 설명하고 있습니다. 변혁적 리더십은 구성원의 동기를 고취시키고, 거래적 리더십은 상황에 따...2025.05.01
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간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서2025.05.011. 환자분류체계 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 환자를 상태별로 간호요구도와 간호제공에 필요한 간호시간에 따라 일정한 수준으로 분류하는 것으로, 간호 서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다. 환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위한 것이다. 2. 직접간호와 간접간호 직...2025.05.01
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[간호관리학실습] 간호관리학 실습 보고서 - 수간호사의 역할, 협력 및 업무조정2025.05.011. 수간호사의 역할 수간호사와 함께 병실순회를 하면서, 수간호사의 관리활동을 관찰하여 구체적으로 기술하고, 순회 시 병동의 문제를 발견했을 때 수간호사가 대처하는 방법을 자세히 관찰하여 기술하였습니다. 수간호사가 환자관리, 직원관리 등 전반적인 관리를 하고 있기 때문에 치료 및 간호에 대해 충분한 설명을 함에도 쉽게 의료진을 신뢰하지 못하고, 계속적인 콜벨 사용으로 다른 환자들에게 필요할 수 있는 간호나 관리적 부분이 행해지지 못했을 수 있었고, 간호사도 늦은 퇴근을 했다는 점에서 단호하게 의료진을 믿어야한다고 말한 것은 바람직하...2025.05.01
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간호순회 시 발생 가능한 문제와 해결방법2025.01.031. 병실 내 침상 위치 변경 민원 환자의 요구사항을 경청하며 공감을 표현하고, 병원 규정상 침상 위치 변경이 어려운 이유를 설명한다. 계속해서 변경을 원하는 경우 구체적인 방안을 제시한다. 2. 환자 간 전염병 감염의 위험성 코로나19와 다제내성균 감염의 위험성을 설명하고, 올바른 손위생과 마스크 착용법을 교육한다. 환자 간 거리두기를 권고한다. 3. 보호자의 치료에 대한 불신과 불만 보호자의 불안을 정서적으로 지지하고, 환자 상태에 대한 정확한 정보를 의료기록을 통해 설명한다. 4. 환자 부주의로 인한 치료약물 누수 약물 주입을...2025.01.03
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간호관리학, 간호사의 법적의무, 자료조사2025.01.031. 간호사의 법적 의무 간호사는 특정 행위를 함에 있어서 해당 시점의 지식과 기술에 도달해야 할 의무가 있으며, 결과 발생 가능성을 인식하고 예견하여 이를 회피할 의무가 있다. 간호사의 독립적 간호행위와 진료보조행위에 대한 과실 판단 기준은 주의의무 위반 여부이다. 2. 간호사고와 법적 책임 간호사고는 간호업무 수행 시 예측된 간호의 효과 외에 나쁜 결과가 발생하는 것을 의미하며, 간호과실은 간호사고 중에서 과오가 있다는 것이 객관적으로 입증된 경우를 말한다. 간호사고 예방을 위해 개인적, 조직적 차원의 방안이 필요하다. 3. 업...2025.01.03
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간호관리학 실습 문제해결과정 보고서 (SWOT 분석, Fishdiagram, 4W1H)2025.01.031. 개인정보 유출과 관련된 비효과적 시스템 관리 간호사의 EMR 사용 후 로그아웃 미실시, 환자 개인정보보호에 대한 인식 부족, 정기적인 교육 부족, 인력 부족으로 인한 업무 과중 등으로 인해 환자 개인정보가 유출될 위험이 높은 상황이다. 이를 해결하기 위해서는 의료진 대상 개인정보보호 교육 강화, 업무 과중 완화, 전자기록 사용 촉진, 투약카드 관리 교육, EMR 보안 강화 등의 대안을 고려해볼 수 있다. 1. 개인정보 유출과 관련된 비효과적 시스템 관리 개인정보 유출은 개인의 프라이버시와 안전을 위협하는 심각한 문제이다. 이는...2025.01.03
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