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수술 후 올바른 자세와 운동법 안내2025.01.121. 수술 후 올바른 자세와 운동법 OS병동 환자들의 수술 후 혈액순환 증진, 혈전증 예방, 빠른 쾌유를 위해 올바른 자세와 운동법 교육이 필요함. 현재 안내문이 노인 환자들이 이해하기 어려워 새로운 안내문을 제작하여 교육을 실시하였고, 그 결과 환자들의 이해도가 향상되었음. 1. 수술 후 올바른 자세와 운동법 수술 후 올바른 자세와 운동법은 환자의 빠른 회복과 합병증 예방을 위해 매우 중요합니다. 수술 후 환자는 통증과 불편감으로 인해 움직임이 제한되기 때문에, 의료진의 지도하에 점진적으로 자세와 운동을 개선해 나가는 것이 필요합...2025.01.12
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간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개2025.01.131. 의사와 간호사 간의 갈등 의사와 간호사 간의 갈등은 건강관리직의 역사적 유산과 간호실무영역의 확장, 간호사-의사 간의 사회경제적 · 교육적 거리감, 간호에서의 전문직 이념 등의 영향을 받는다. 이러한 요인들이 긴장의 주요 요인이 되며, 때로 이러한 긴장은 간호사-의사 간의 갈등에 기여할 뿐만 아니라 갈등에 대하여 윤리적 탐색을 하는 것도 방해하고 있다. 2. 간호사와 의사 간의 역할 관계 간호업무에 있어서 간호사-의사 간의 관계는 가장 도전을 많이 받는 역할 문제 중의 하나이다. 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하...2025.01.13
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A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서2025.01.131. 간호관리학 실습 협력관계 간호관리학 실습을 통해 간호사와 다양한 전문직종 간의 협력관계를 이해하게 되었습니다. 병원 내에는 간호사, 의사, 약사, 영양사, 사회사업가 등 다양한 전문인력이 존재하며, 이들 간의 상호의존적인 협력이 필요합니다. 특히 정형외과, 진단검사의학과, 영상의학과, 성형외과, 마취통증의학과, 재활의학과, 신경외과, 감염내과, 신장내과 등 진료부서와 간호부, 영양팀, 수술실, 약제팀, 원무팀, 총무팀, 시설팀, 재무팀, 심사평가팀 등 진료지원부서 간의 협력관계를 확인할 수 있었습니다. 이러한 협력관계를 증진시...2025.01.13
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간호관리학 업무조정보고서 A+ 칭찬 받은 자료2025.01.281. 간호관리학 이 보고서는 간호관리학 수업 중 실습 사례를 다루고 있습니다. 간호관리학은 간호사의 업무를 효과적으로 관리하고 조정하는 방법을 다루는 학문입니다. 이 사례에서는 말기 암 환자의 치료 중단 및 임종 준비 과정에서 간호사들의 의견을 수렴하고 협력적으로 의사결정을 내리는 간호관리 사례를 보여줍니다. 2. 간호리더십 이 사례에서는 수간호사의 리더십 유형이 변혁적 리더십과 민주적 리더십의 특성을 보여줍니다. 수간호사는 간호사들의 의견을 적극적으로 수렴하고 협력적인 의사결정을 통해 문제를 해결하였습니다. 또한 호스피스 개념을 ...2025.01.28
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간호관리학 리더십 보고서2025.01.221. 리더십의 의미와 중요성 리더십(leadership)이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 뜻한다. 20세기 이후에는 점점 복잡해지는 조직구조로 인해 가장 적합한 리더십을 찾기가 어려워졌다. 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다. 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십 등 다양한 리더십 이론이 있다. 2. 자신의 리더십 경험 팀 프로젝트를 진행하면서 조장의 역할을 맡았다. 처음에는 자신의 생각대로 진행하려 했지만, 조원들의 의견을 ...2025.01.22
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간호병동 단위 질관리 - 환자 확인 미흡과 관련된 부적절한 질적 간호2025.01.231. 환자 확인 절차 표준화 환자 확인 절차를 표준화하여 명시화하고, 환자 확인의 중요성을 교육하는 것이 필요합니다. 구체적으로 환자 확인 시점을 명확화하고, 환자 확인 방법을 2가지 지표(이름, 등록번호 또는 주민번호)로 개방형 질문을 통해 확인하도록 합니다. 또한 투약 과정 프로토콜 및 5 Right 확인에 대한 교육을 실시하고, 환자 확인의 중요성에 대해 주기적으로 교육하고 홍보할 필요가 있습니다. 2. 환자 안전과 의료 오류 예방 정확한 환자 확인은 의료행위의 가장 기본적인 업무이며, 환자 안전에 있어 가장 중요한 첫 번째 ...2025.01.23
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간호관리학 간단한문제2025.04.271. 간호관리자의 목표 설정 간호관리자가 설정한 목표로 옳은 것은 손씻기 모니터링을 4회/년 실시하여 작년대비 평균 수행률을 5% 향상시키는 것이다. 목표 설정 시 고려할 점은 구체적인 용어로 양적으로 표현, 성취 가능하고 실행할 수 있는 것, 조직의 목적과 사명을 성취하는데 적절한 것, 조직 내 사람들이 수용할 수 있는 것, 단순하고 간결한 진술이다. 2. 신규간호사의 업무수행 표준화 신규간호사의 업무수행을 위하여 표준화한 간호업무 방법과 기술에 대한 지침은 기획의 계층화 중 절차에 해당된다. 기획의 계층화에는 비전, 목적 및 사...2025.04.27
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 22025.04.271. 간호단위 관리자의 리더십 개별과제 3. 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석. 행동이론 - 3원론적 관점 - 민주형 리더십의 장단점을 분석하고, 근무시간 조율을 위한 대안을 제시하였습니다. 1. 간호단위 관리자의 리더십 간호단위 관리자의 리더십은 간호 서비스의 질과 직원들의 만족도에 매우 중요한 역할을 합니다. 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 간호단위 관리자가 전문성, 의사소통 능력, 의사결정 능력, 문제해결 능력 등을 갖추어야 합니다. 또한 직원들을 격려하고 지원하며, 변화에...2025.04.27
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간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서2025.04.271. 리더십 분석 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십이 관리보다 더 포괄적인 개념이고, 관리는 하나의 특정한 리더십 유형이라고 설명하였다. 따라서 현재 간호관리학 실습1을 하고 있는 기관인 OO병원 OO병동 파트장님의 리더십 유형을 분석해 보고, 나의 리더십도 파악해 보기 위해 이 보고서를 작성하게 되었다. 2. 피들러의 상황적합성 이론 리더십 분석을 하기 위해 리더십 분석 이론으로 Fiedler의 상황...2025.04.27
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간호관리 실습 상호작용관계 사례보고서2025.04.271. 간호관리학 최근 국내·외적으로 보건의료전문직은 소비자로부터 효율성, 환자안전, 비용-효과적인 진료를 유지하면서, 환자진료 결과는 극대화하는 최상의 의료 질을 요구받고 있다. 이러한 의료계의 환경변화에 맞추어 보건의료기관은 미래를 예견하고 대응해 나갈 수 있도록 조직 전체의 효율성을 높이는 데 주력하고 있다. 보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라 고객인 환자를 중심으로 진료의 흐름이 원활하도록 많은 관련 부서와의 협력과 업무조정이 필요하다. 2. 전문분야간 협력관계 환...2025.04.27
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