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A+ [간호관리학1] 환자안전사고 예방방안, 간호과오 예방방안, 최신 간호정보시스템 토론 개인의견2025.01.151. 환자안전사고 예방방안 건물 내 로비 난간 높이 재정비, 옥상 출입문 자동개폐장치 설치, 목맴 방지를 위한 화장실 내 가방걸이 제거, 비상계단 내 CCTV 및 동작감지센터 설치. 과도, 커터칼, 접이식칼, 성냥, 라이터, 부탄가스 등 입원시 반입금지 물품을 안내하는 포스터 제작 및 부착. 지속적이고 세밀한 환자평가(;불규칙적으로 자주 라운딩)를 통해 자살 위험 징후 파악, 필요 환자에 대한 집중 관리. 자살 위험성 측정도구 및 문진표 제시, 일정 점수 이상일 경우 적절한 조치. 환자 부재시 대응 프로세스 숙지. 응급실 내원 자살...2025.01.15
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간호관리학실습 A+ QI 보고서2025.01.151. 낙상 예방 91병동은 간호간병통합 병동으로 보호자 상주가 어렵다. 65세 이상 고령 환자의 낙상 발생률이 높아 낙상 예방 활동이 필요하다. 낙상 예방을 위해 환자와 보호자에게 낙상 교육을 실시하고, 매주 토요일 이브닝에 낙상 예방 동영상 시청 교육을 진행한다. 또한 99day를 통한 낙상 예방 관련 퀴즈로 낙상 위험성에 대한 인식을 제고한다. 병동 내 낙상 예방 안내문을 부착하고 조무사의 주기적인 병실 순회를 통해 낙상 위험을 감소시킨다. 2. 환자 확인 환자 확인 절차가 제대로 이행되지 않아 안전사고 발생 위험이 높다. 환자...2025.01.15
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간호관리학실습_간호윤리 사례보고서2025.01.161. 한국간호사 윤리강령 간호사는 간호 대상자의 자기결정권을 존중하고, 간호 대상자 스스로 건강을 증진하는 데 필요한 지식과 정보를 획득하여 최선의 결정을 할 수 있도록 돕는다. 이에 대한 간호협회는 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 전문직 종사자로서 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리 의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다. 2. 생명윤리 원칙과 규칙 생명윤리 원칙에는 자율성 존중의 원칙, 악행 금지의 원칙, 선행의 원칙, 정의의 원칙이 있다. 생명윤리 규칙에는 정직의 규칙, 신의의 규칙, 성실의 규칙이...2025.01.16
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간호관리학 케이스/직무 스트레스/계획 9개2025.01.161. 간호관리 진단 개인이 처한 환경의 요구가 개인의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태에 대한 간호관리 과정에 따른 진단 2. 직무 스트레스 과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 주요 요인 중 하나이며, 이에 대한 연구가 필요함 3. 간호사 의사소통 간호사와 환자, 동료 간의 원활한 의사소통이 필요하며, 이를 위한 방안 마련이 필요함 4. 간호사 업무량 112병동의 경우 환자 대비 간호사 수가 부족하여 과도한 업무량이 발생하고 있으며, 이에 대한 개선이 필요함 5. 간호사 교육 ...2025.01.16
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간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서2025.01.131. 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정의 필요성 보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 고객인 환자를 중심으로 진료의 흐름이 원활하도록 많은 관련 부서와의 협력과 업무조정이 필요한 조직이다. 또한 오늘날의 의료 환경은 매우 복잡하기 때문에 대상자들의 건강상태를 최적으로 유지하고 증진시키기 위해서는 간호단위와 전문분야 간의 협조가 필수적이다. 2. 간호단위와 연계된 부서와의 협력과 조정 사례 중환자실에서의 기타 부서와의 조정과 협력, 진료계획표(Critical Pathway)의 개발과정, 간호단위와 정맥주사팀, 영양팀, ...2025.01.13
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간호관리학 CASE STUDY2025.01.131. 간호사의 업무 수행 능력 향상 OOO 간호사는 업무 수행 능력이 부족하다고 느껴 스트레스와 자존감 저하를 경험했다. 이를 해결하기 위해 직무 교육, 정기적인 상담, 교육전담간호사와의 상호작용, 조직원 존중 캠페인 등의 방안을 마련했다. 이를 통해 OOO 간호사의 직무 역량이 향상되고 부서 내 분위기와 환경이 개선되었다. 2. 신규 간호사의 태움 현상 신규 간호사들은 선배 간호사들의 비인격적인 언행이나 질타를 경험하며 인간관계의 어려움을 겪게 된다. 이는 신규 간호사의 업무 수행과 조직 적응을 어렵게 만들고 과도한 스트레스 요인...2025.01.13
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A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리2025.01.131. 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술입니다. 리더는 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 통해 조직의 목표달성을 이루어냅니다. 리더십에 대한 대표적인 정의로는 Merton의 리더십, Stogdill의 리더십, Hersey et al.의 리더십 등이 있습니다. 리더의 역할에는 의사결정자, 코치, 예측자, 의사소통자, 카운슬러, 영향자, 평가자, 교육자, 창조적 문제해결자, 촉진자, 비판적 사고자, 변화주도자, 위기도전가, 중재자, 외교가, 멘토,...2025.01.13
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간호의 질 향상 프로젝트-낙상사고 (간호관리학)2025.01.131. 낙상사고 예방과 감소 72병동은 내과, 재활의학과로 환자 16명 중 13명이 낙상 고위험군이다. 낙상사고는 최근 5년간 5천 건 이상 발생하고 있으며 환자안전사고 하루 평균 36건 중 절반이 낙상사고이다. 낙상은 의료기관에서 가장 일반적으로 발생하는 위해사건 중 하나로, 발생 시 골절, 뇌 손상, 사망 등의 신체적 손상뿐 아니라 심리적 불안으로 인한 활동의 위축 등 환자의 삶에 부정적인 영향을 미친다. 따라서 낙상사고를 예방하고 발생률을 감소시키고자 낙상을 질 향상 주제로 선정하였다. 1. 낙상사고 예방과 감소 낙상사고 예방과...2025.01.13
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리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)2025.01.131. 수간호사의 임무 실습하면서 관찰한 수간호사의 중요한 임무 5가지는 다음과 같습니다: 1) 간호단위 운영에 관한 기록과 대장 관리 및 필요한 서류 보관, 2) 적절한 간호인력 배치와 근무 분담 계획, 3) 전체 간호사, 보조인력, 간호학생 총괄 및 교육, 4) 마약을 포함한 각종 의약품 관리, 5) 의료장비, 기구 및 각종 물품 청구 및 유지·관리입니다. 2. 수간호사 임무 위임 수간호사의 임무 중 간호사들에게 위임할 수 있는 것은 1) 전체 간호사, 보조인력, 간호학생 총괄 및 교육, 2) 마약을 포함한 각종 의약품 관리, 3...2025.01.13
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간호전문직표준과법적 의무 적용사례2025.01.131. 간호표준 간호실무표준과 전문직 수행표준의 두 가지 간호표준이 설정되어 있다. 간호실무표준에는 자료수집, 간호진단, 간호계획, 간호수행, 간호평가, 윤리 등이 포함되며, 전문직 수행표준에는 업무수행평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질관리 등이 포함된다. 2. 간호사의 법적 의무 간호사와 환자의 법률 관계, 주의의무, 설명 및 동의의 의무, 확인의 의무 등 간호사의 법적 의무가 설명되어 있다. 주의의무에는 결과 예견 의무와 결과 회피 의무가 포함되며, 설명 및 동의의 의무에는 설명의 내용과 전단적 의료, 설명의무의 면...2025.01.13
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