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미혼부를 위한 법과 정책들, 현 출생등록제도 등2025.01.121. 미혼부 미혼부는 결혼을 하지 않은 상태에서 자녀를 가진 남성을 의미한다. 통계청 2017년 인구주택총조사에 따르면 미혼부는 45~49세 연령대가 23.3%로 가장 많은 것으로 나타났다. 미혼부의 숫자가 생각보다 높지만 한부모가족지원정책이나 시설은 주로 모자가족 중심으로 이루어져 부자가족에 대한 지원이 부족한 상황이다. 2. 미혼부 지원정책 미혼부를 위한 지원정책으로는 미혼모부자 거점기관을 통한 양육지원, 저소득 한부모가족 지원사업, 한부모가족 복지시설 및 임대주택 지원, 취업성공패키지, 한부모가족 무료법률구조, 미혼부 자녀 출...2025.01.12
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대한민국 성평등이 국가경쟁력에 미치는 영향 분석2025.01.121. 성평등과 국가경쟁력 최근 공공기관에서도 유리 천장의 벽이 높아지면서 상원, 임멍 등 임직원의 남녀 간의 임금 격차가 극심한 것으로 드러났습니다. 우리나라 남녀 임금 격차는 전체 OECD 국가 중에서도 세계 1위를 다투고 있을 정도로 남성 위주의 인력 배치가 공고해져가고 있는 것입니다. 이는 세계적으로도 유례를 보기 힘들 정도로 후진국 수준임을 보여주는 것입니다. 따라서 남녀 성평등 문제와 임금 격차 문제를 해결하지 않고서는 우리나라 기업들이 세계적인 대기업들을 경쟁으로 국가 경쟁력을 높일 수 없습니다. 2. 성평등 문제의 원인...2025.01.12
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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정2025.01.121. 삼국시대의 여성 제도 삼국시대(고구려, 백제, 신라)는 한반도 역사상 중요한 시기로, 이 시기의 여성 제도는 한국 여성의 사회적 지위와 역할을 형성하는 데에 영향을 미쳤다. 당시 여성은 가정과 사회에서 중요한 역할을 맡았으며, 이를 반영하는 여러 가지 제도가 시행되었다. 삼국시대의 여성은 가정 생활과 자녀 양육을 담당하는 주요 인물로서 사회에서 중요한 역할을 수행했으며, 여성을 위한 다양한 제도가 시행되었다. 2. 조선시대의 여성 관련 제도 조선시대는 한반도 역사상 중요한 시기로, 여성을 둘러싼 다양한 제도가 시행되었다. 이러...2025.01.12
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한국 여성복지의 현황과 개선방향2025.01.031. 여성 관련 복지의 실태 한국의 여성 관련 복지 실태는 여러 측면에서 복합적이다. 임금 격차와 직업적 성차별, 여성 참여율과 경력단절, 폭력, 정치적 참여와 리더십, 여성의 건강관리, 노령 경험 등 다양한 문제점이 존재한다. 이러한 문제점들은 여성의 권리와 평등을 증진하며, 여성의 복지를 향상시키기 위한 노력이 필요함을 나타낸다. 2. 여성복지 문제점과 해결방안 여성관련 복지 분야의 문제점으로는 임금 격차, 직업적 성차별, 가정과 직업 생활의 균형, 가정폭력과 성폭력, 정치적 참여와 리더십 부족, 저소득층과 취약한 여성에 대한 ...2025.01.03
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여성 문제: 성과 노동의 문제2025.01.031. 경력단절 여성 문제 우리나라에서는 여성이 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 이로 인해 여성들은 심리적, 경제적, 사회적으로 어려움을 겪게 된다. 정부에서는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법을 시행하여 이 문제를 해결하고자 하지만, 일부 중소기업에서는 여전히 임신과 출산을 이유로 여성을 퇴사시키는 사례가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 일과 가정의 양립을 지원하는 포괄적인 정책 추진, 젊은층 대상 교육 및 기업 협조 유도 등의 노력이 필요하다. 2. 여성 스토킹 범죄 문제 여성들은 스토킹 범죄를 성폭...2025.01.03
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여성 문제: 성과 노동의 문제2025.01.031. 여성 성차별 문제 우리 사회에서 여전히 해결되지 않고 있는 여성 성차별 문제 중 하나는 가족 내 육아 관련 성차별입니다. 양성평등이 강조되고 있지만 여성들의 육아 부담이 남성에 비해 여전히 더 큰 편입니다. 이를 해결하기 위해서는 법적으로 보장된 남성 육아휴직을 더욱 권장하고, 기업에게 페널티를 부과하는 것이 필요합니다. 또한 직장 내 어린이집 설치 의무화, 초등학생 부모의 육아휴직 확대 등 맞벌이 부부를 지원할 수 있는 사회적 환경 마련이 중요합니다. 2. 여성 노동 및 취업 문제 여성들에게 적용되는 유리천장은 취업 시장에서...2025.01.03
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여성보호시설의 사업 내용과 지역사회에 끼친 영향2025.01.031. 여성보호시설 여성보호시설은 여성들이 가정폭력, 성폭력, 학대, 차별, 인신매매 등의 문제로부터 보호받을 수 있는 시설입니다. 이러한 시설은 여성들의 생명과 안전을 보호하고, 정서적 지원과 자립을 돕는 것을 주요 목적으로 합니다. 여성보호시설은 숙박 및 생활 환경 제공, 상담과 지원, 법적 조언과 지원, 교육 및 직업 훈련 등 다양한 서비스를 제공합니다. 이러한 시설은 지역사회에 여성 안전 강화, 사회적 연대 강화, 인식과 교육 등의 긍정적인 영향을 미치며, 지역사회 기관과의 협력, 교육과 정보 공유, 자원봉사자 및 기부 활동 ...2025.01.03
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여성차별과 성평등 문제 해결을 위한 로스만의 실천모델 적용2025.01.031. 여성차별과 성평등 문제 여성차별과 성평등 문제는 현대 사회에서 여전히 해결되지 않은 중요한 사회 문제입니다. 여성들은 경제적, 정치적, 사회적으로 제한되는 경우가 많으며, 이는 교육, 일자리, 임금, 건강 등 다양한 분야에서 나타납니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 로스만의 실천모델을 적용할 수 있습니다. 이 모델은 문제 정의, 원인 분석, 대안 도출, 실행 계획 수립, 실행 및 평가, 지속적 개선의 단계로 이루어져 있습니다. 2. 로스만의 실천모델 적용 로스만의 실천모델은 문제 해결을 위한 체계적인 방법론으로, 여성차별과 성...2025.01.03
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청소년기 인식문화에 영향을 주는 요인들2025.01.031. 우리나라의 청소년기 인식문화 변천사와 특징 우리나라는 유교사상이 관념으로 존재하는 나라로써 연장자에 대한 예우와 성고정관념적인 인식들이 널리 퍼져있습니다. 이러한 오래된 인식들은 현재에 와서 크게 변화하고 성평등이라는 입장에서 수정을 계속하고 있지만 여전히 우리 사회의 인식 이면에 뿌리깊게 박혀 있습니다. 청소년기 문화 역시 이러한 인식에서 자유롭지는 못하며, 기존 기성세대가 향유했던 청소년 문화는 그 선대의 기성세대에 의해 타자화되어 존재했습니다. 하지만 정보통신의 발달로 청소년들의 문화가 하나의 콘텐츠가 되어 전 세계적으로...2025.01.03
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대한 조사 및 개선방안2025.01.031. 육아휴직제도의 개념 및 의의와 필요성 육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담을 해소하고 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 도입되었습니다. 육아휴직제도는 가정보육 지원, 일과 육아의 조화로운 계획 가능, 여성 근로자의 경력단절 방지 등의 측면에서 중요한 의의를 가집니다. 2. 육아휴직제도의 문제점과 개선방안 육아휴직제도의 주요 문제점으로는 남성 근로자의 낮은 휴가 사용률, 실질적 적용대상의 협소, 급여수...2025.01.03
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