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정신건강간호실습_양극성 장애 사례보고서(우울과 관련된 무력감, 대인관계 결핍과 관련된 사회적 상호작용 장애)2025.01.141. 우울과 관련된 무력감 대상자는 우울감과 무력감을 호소하고 있었으며, 치료프로그램에 참여하지 않고 침상에 누워있거나 TV를 보는 등 활동량이 부족한 모습을 보였다. 간호사는 대상자의 우울 정도를 사정하고, 감정 표현을 격려하며, 긍정적 강화와 집단치료프로그램 참여를 통해 무력감을 감소시키고자 하였다. 2. 대인관계 결핍과 관련된 사회적 상호작용 장애 대상자는 가족과의 연락이 없고 지지체계가 부족하여 대인관계에 어려움을 겪고 있었다. 간호사는 대상자의 대인관계 능력을 사정하고, 같은 병동 환자들과의 상호작용을 격려하며, 대화 유도...2025.01.14
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갈등 관리 사례 분석 및 효과적인 대응 방안 모색2025.01.141. 갈등의 정의와 특성 갈등은 개인 또는 집단 내부에서 이해관계나 목표가 충돌하면서 발생하는 주관적인 감정 상태를 의미하며, 모든 상황과 환경에서 발생할 가능성이 있다. 갈등은 부정적인 요인으로 인식되지만, 때로는 긍정적인 영향을 미치기도 한다. 2. 국내외 기업 및 인물의 갈등 사례와 관리 기법 닛산의 디자인센터에서 서로 다른 성향의 디자이너들이 갈등을 적극적으로 대면하고 소통하며 해결책을 모색하여 혁신적인 디자인을 창출한 사례를 소개하였다. 3. 본인의 갈등 해결 경험 진로 문제로 부모님과 겪었던 갈등 상황에서 회피, 완화, ...2025.01.14
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정신간호 간호과정2025.01.141. 대인관계에서의 긴장에 따른 실패에 대한 두려움과 관련된 사회적 고립 대상자는 다른 환자들과 잘 지내지 않으며 구석에 혼자 앉아있는 모습을 보였습니다. 병동내 활동요법시간에 참석하지 않았고 대화시 eye contact를 피했습니다. 자아존중감이 낮고 사회적 고립감을 심하게 느끼고 있었습니다. 간호학생과의 짧고 잦은 접촉, 긍정적 강화, 인지행동요법 등을 통해 대인관계의 어려움을 극복하도록 도왔습니다. 그 결과 대상자는 다른 환자들과 대화하고 병동프로그램에 참여하는 등 사회적 고립감이 감소하였습니다. 2. 우울기분과 관련된 스트레...2025.01.14
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정신간호학 인간심리와 행동과학 MBTI 성격유형검사 ISFJ 보고서 레포트2025.01.141. MBTI 성격유형검사 MBTI 성격유형검사는 C.G. Jung의 성격유형이론을 근거로 개발된 도구로, 개인의 심리성향을 발견하고 성격과 환경에 대한 반응을 이해하는데 유용하게 사용된다. 검사는 외향성(E) 대 내향성(I), 감각기능(S) 대 직관기능(N), 사고형(T) 대 감정형(F), 판단태도(J) 대 인식태도(P)의 4가지 선호지표를 통해 16가지 성격유형을 구분한다. 2. ISFJ 성격유형 검사 결과 ISFJ 유형으로 나왔다. ISFJ는 '세상의 소금형'으로 불리며, 신중하고 조용하며 집중력이 강하고 철저한 특징을 가진다...2025.01.14
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[심리학의 이해 A+ 만점 레포트] 사회 현상 분석 보고서 - 가스라이팅2025.01.141. 가스라이팅이란 무엇인가 가스라이팅은 사실 심리학적 용어가 아니며, 국어사전에도 정식으로 기재되지 않은 말이다. 가스라이팅은 패트릭 해밀턴의 연극을 원작으로 한 1944년 미국 영화 <가스등(Gaslight>에서 유래한 말이다. 영화 속에서 남편은 아내에게 주변 환경과 소리까지 교묘히 조작해서 현실감을 잃도록 해 가해자에게 의지하게 만드는데, '가스라이팅'이라는 용어는 여기에서 만들어졌다. 즉, 가스라이팅은 심리적 조작을 통해 타인 마음에 스스로 의심을 불러일으키고 현실감과 판단력을 잃게 만듦으로써 그 사람에게 지배력을 행사하는...2025.01.14
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정신간호학 인간관계와 의사소통 자기이해보고서2025.01.141. 자기이해 자기이해보고서를 통해 자신의 프로필, 성장과정, 가족, 장단점 등을 살펴보고 MBTI, TCI, 조하리의 마음의 창, 에니어그램 검사 결과를 바탕으로 객관적인 자기 이해를 하였다. 또한 가족, 친구, 선후배, 교수와의 관계에 대해 살펴보며 관계적 이해를 높였다. 2. 성격유형 MBTI 검사 결과 ISTJ 유형으로 나타났으며, TCI 검사에서는 안정을 추구하고 목적의식이 뚜렷한 성격으로 확인되었다. 에니어그램 검사에서는 6번 유형인 충성가 유형으로 분류되었다. 3. 대인관계 가족과는 돈독한 관계를 유지하며 서로 이해하고...2025.01.14
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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인과 지속 가능한 직무만족 방안2025.01.141. 업무 환경 업무 환경은 조직 내에서 직원들이 일하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 이는 직무 만족에 큰 영향을 미친다. 쾌적하고 지원적인 업무 환경은 직원들이 업무에 대한 긍정적인 태도를 가지게 하고 직무에 대한 만족도를 높인다. 이러한 환경은 조직 문화와 리더십에 의해 형성된다. 조직 문화는 조직의 가치, 신념, 행동 패턴 등을 나타내는 것으로, 조직 내부의 일상적인 상호작용과 의사소통에 큰 영향을 미친다. 긍정적이고 지원적인 조직 문화는 직원들이 자신의 업무에 대해 자부심을 느끼고, 조직에 대한 충성심을 키우는 데 ...2025.01.14
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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기2025.01.101. 이미지 메이킹 이미지 메이킹은 특정한 개인, 기업, 조직, 국가 등의 이미지를 긍정적이며 호의적인 상황으로 형성하는 데에 필요한 커뮤니케이션 행위이다. 이미지 메이킹은 자기가 추구하는 목표를 달성하기 위하여 자신의 이미지를 통합적으로 관리하는 행위이며 자기 향상을 위해 행해지는 개인의 노력을 통칭하는 것이다. 이에 따라 이미지 메이킹은 자기 스스로 자신에 관하여 아는 주관적인 이미지 실상과 허상을 발견하여 주관적인 자아상을 확립하고 자기가 지각하는 주관적인 자아상과 자기의 의사와 관계없이 다른 사람이 보고 느끼면서 결정한 이미...2025.01.10
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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들2025.01.111. 빅 파이브 성격 요인 이론 빅 파이브(Big Five) 성격 요인 이론은 미국을 비롯한 다양한 문화권에서 입증된 모델로 현재 심리학자들의 가장 많은 지지를 받는 모형입니다. 빅 파이브(Big Five) 모형은 사람들의 성격을 크게 외향성, 우호성, 성실성, 개방성, 신경증으로 나누어 설명합니다. 이 다섯 개의 특질은 대인관계에서 사람들의 행동에 크고 작은 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 개인의 성격 분석 개방성 관련하여 저는 검사 결과 개방성보다 보수적이 성향이 두드러집니다. 성실성 관련하여 저는 어떠한 일이 발생하거나 지인 ...2025.01.11
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정신분석상담과 심리성적 발달단계2025.01.111. 정신분석상담 정신분석상담은 프로이트의 이론에 기초한 고전적인 상담 방법으로, 개인의 무의식과 심리 발달에 주목합니다. 이 접근법은 주로 정신 건강 문제나 정서 장애가 있는 개인을 지원하는 데 사용되며, 자아 인식 및 성장, 감정 조절, 관계 개선, 무의식 과정 탐구, 자기 치유 능력 개발 등을 목표로 합니다. 정신분석 상담은 정기적인 회의를 통해 환자와 함께 문제를 탐구하고 해결책을 찾는 장기적인 과정입니다. 2. 심리성적 발달 단계 프로이트의 심리성적 발달 단계는 아동과 청소년의 성적 발달 과정을 설명하는 모델입니다. 이 5...2025.01.11
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