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중소기업의 인적자원개발 필요성2025.01.061. 인적자원개발의 개념 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이며, 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력 수준과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. 따라서 인적자원의 잠재 능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의 성과 달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 2. 인적자원개발의 목적 인적자원개발의 주요 목적은 근로자의 생산성 향상, 기술진부화 예방, 인사문제 해결, 직원 욕구 실현, 자아성장 기회 확대, 사기 제고, 건강과 안전 증진, 조직문화 형성, 경쟁전략 수립 등이다. 이를 통해 개인의 능력개발과 경쟁력 있는 조직문화 형성, ...2025.01.06
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한국경제시사(영어) National threat of signing a 5G MOU between KBIZ-KICIC and Huawei2025.01.131. 정보 보안 문제 - 백도어 Huawei의 보안 문제가 세계 각국에서 제기되어 왔습니다. 미국 기반의 IoT 기업 Finite State의 부사장 Mandy Sadowski에 따르면, Huawei의 기업 네트워크 제품군에 포함된 558개의 펌웨어 이미지 내 150만 개 이상의 고유 파일을 분석한 결과, 55%에서 최소 하나 이상의 잠재적 백도어가 발견되었습니다. 이는 한국 기업들이 Huawei의 5G 오픈랩을 사용할 경우, 관련 기업 정보뿐만 아니라 Huawei의 5G 플랫폼을 통해 개발된 모든 소프트웨어와 통신 서비스의 사용자...2025.01.13
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러시아의 디지털 경제 정책 그리고 현황2025.01.141. 러시아의 디지털화 관련 정책 러시아 정부는 디지털 경제 발전을 위해 '국가기술이니셔티브(NTI) 2035'와 '러시아 디지털 경제' 프로그램을 추진하고 있다. 이를 통해 디지털 기술 개발, 인프라 구축, 인재 양성 등 다양한 정책을 시행하고 있다. 2. 러시아의 디지털 경제 현황 러시아의 디지털 경제는 아직 선진국 수준에 미치지 못하지만, 전자상거래, 금융 분야 등에서 빠르게 성장하고 있다. 다만 디지털 인프라의 지역 불균형, 벤처 시장의 미성숙 등의 과제가 있다. 3. 인프라의 대도시 집중 러시아의 디지털 인프라는 주로 대도...2025.01.14
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한국의 교육 격차 해소를 위한 정부 정책과 지역사회 프로그램2025.01.091. 교육 격차 문제의 정의와 중요성 교육 격차 문제는 교육 수준에 따라 사회적, 경제적 지위가 결정되는 현상으로, 개인의 인간적 자유와 기회균등을 저해하는 문제입니다. 이러한 교육 격차는 국가와 지역간, 학교와 학교간, 학생과 학생간 등 다양한 차원에서 나타나며, 교육 기회의 평등성을 제공하는 정책과 제도적 개혁이 필요합니다. 또한 교육 격차 문제는 사회적 불평등을 심화시키고 국가 경쟁력에도 영향을 미칠 수 있는 중요한 사회적 문제입니다. 2. 교육격차 해소를 위한 정부의 교육 정책 교육기본법, 교육과정 개편, 교육비 지원 정책 ...2025.01.09
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우리나라 출산률과 고령화 추이 분석2025.01.121. 출산률 추이 우리나라의 출생아 수와 합계출산율은 지속적으로 감소하고 있다. 2015년 이후 합계출산율이 1.0명대 이하로 떨어졌으며, 2020년에는 0.84명으로 역대 최저치를 기록했다. OECD 회원국과 비교해도 가장 낮은 수준이다. 2. 저출산 고령화 추이 우리나라는 이미 2009년 이전부터 초저출산 상황이 지속되고 있으며, 생산가능인구가 감소하는 추세이다. 65세 이상 노인인구는 2000년 7.2%에서 점차 증가하여 2021년 16.5%를 차지하였고, 2060년에는 43.9%로 계속 증가할 전망이다. 이로 인해 총인구 감...2025.01.12
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우리나라 슈퍼컴퓨터의 역사와 현황2025.01.151. 슈퍼컴퓨터 도입 역사 우리나라는 1988년 슈퍼컴퓨터 1호기 도입을 시작으로 총 5호기에 이르는 슈퍼컴퓨터 인프라를 확충하고 운영하여 과학기술 발전과 산업연구개발 등 다양한 곳에 이바지하고 있다. 1호기 Cray-2S를 시작으로 2호기 CRAY-YMP, 3호기 IBM p690 '노벨', 4호기 가이아 1, 2와 타키온 1, 2, 그리고 가장 최근 5호기 '누리온'까지 슈퍼컴퓨터 발전 과정을 살펴볼 수 있다. 2. 슈퍼컴퓨터 성능 및 순위 우리나라의 슈퍼컴퓨터 성능은 세계 8위, 보유 수량은 9위 수준이다. 하지만 TOP500 ...2025.01.15
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중앙행정 기관의 세종시 이전 정책 사례2025.01.151. 중앙행정기관의 세종시 이전 정책 중앙행정기관의 세종시 이전 정책은 정책의 집행 단계에 있어서 효율성과 적절성이라는 가치가 대립한다. 즉, 해당 정책이 효율적이지 못함에도 적절성이라는 가치를 위해 정책을 집행해야 하는 것인지에 대한 논쟁이 존재한다. 효율성은 경제적인 측면에서 정의될 수 있으며, 적절성은 사회적인 측면에서 정의될 수 있다. 중앙행정기관의 세종시 지방 이전 정책에서 효율성은 정책 내용의 결정 기준으로 발현되고 있으며, 적절성은 정책의 궁극적인 목표로 발현되고 있다. 1. 중앙행정기관의 세종시 이전 정책 중앙행정기관...2025.01.15
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대한민국이 여성기업가를 양성해서 국가경쟁력을 강화하는 원인과 결과 분석2025.01.121. 여성 창업 지원 정부가 중소 벤처 사업기업부를 통해 여성기업전용 글로벌 엑셀러레이터 사업에 참여할 여성 창업자를 모집하고, 재정적으로 적극적으로 지원해서 글로벌 여성 기업가를 배출해내는 계획을 진행하고 있다. 이는 남성 중심의 기업 문화가 지배적인 우리나라에서 획기적인 변화이다. 2. 여성 기업가의 글로벌 진출 글로벌 진출 가능성이 매우 높은 여성 창업자에게는 글로벌 홍보 비용과 해외 시장을 개척할 수 있는 자본금을 지원하고 있다. 이를 통해 세계적인 대기업을 이끄는 여성 기업인을 만들어내어 세계를 선도해 나가겠다는 계획이다....2025.01.12
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대한민국 성평등이 국가경쟁력에 미치는 영향 분석2025.01.121. 성평등과 국가경쟁력 최근 공공기관에서도 유리 천장의 벽이 높아지면서 상원, 임멍 등 임직원의 남녀 간의 임금 격차가 극심한 것으로 드러났습니다. 우리나라 남녀 임금 격차는 전체 OECD 국가 중에서도 세계 1위를 다투고 있을 정도로 남성 위주의 인력 배치가 공고해져가고 있는 것입니다. 이는 세계적으로도 유례를 보기 힘들 정도로 후진국 수준임을 보여주는 것입니다. 따라서 남녀 성평등 문제와 임금 격차 문제를 해결하지 않고서는 우리나라 기업들이 세계적인 대기업들을 경쟁으로 국가 경쟁력을 높일 수 없습니다. 2. 성평등 문제의 원인...2025.01.12
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대한민국 4세대 걸그룹이 세계를 재패한 원인과 결과 분석2025.01.121. 4세대 걸그룹의 세계적 인기 최근 4세대 걸그룹의 눈에 띄는 세계적인 인기로 매출 이익이 급증하고 있다. 특히 하이브의 4세대 걸그룹 뉴진스와 르세라핌이 1700억 원의 매출을 기록했으며, 뉴진스는 빌보드 1위를 차지하고 억대 스트리밍 곡을 다수 보유하고 있다. 이는 한국 걸그룹이 세계 시장을 석권할 수 있다는 것을 보여준다. 2. 4세대 걸그룹의 성공 요인 하이브의 민 대표가 SM 엔터테인먼트에서 17년간 일한 경험을 바탕으로 뉴진스와 르세라핌을 발굴하여 세계적인 대가수로 키워냈다. 이들 두 걸그룹은 미국 빌보드 메인 차트에...2025.01.12
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