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NCS 모듈2024.09.191. NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 1.1. NCS 기반 교육과정 도입의 배경 기존 교육과정을 통해 교육을 받은 학생들이 특성화고등학교 졸업 이후 취업을 했지만 현장에서는 다시 재교육시켜야 하는 일이 다반사였다. 그로 인해 경제적, 시간적 손실이 컸고 이전 정부에서는 이러한 문제점들을 해결하는 취지에서 "스펙보다는 실력과 능력이 존중받는 사회 구현"을 핵심 국정 과제로 선정하고 산업현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력과 현장실무에 필요하고 적용할 수 있는 직업훈련을 구체화하였다. 이를 토대로, 국가직무능력...2024.09.19
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ncs직업기초2024.09.211. 국가직무능력표준(NCS)과 직업기초능력 1.1. NCS 능력단위와 구성요소 NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식∙기술∙태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 덧붙여 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초...2024.09.21
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Ncs 모듈2024.10.011. NCS(국가직무능력표준) 1.1. NCS 능력단위의 정의 NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식·기술·태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 덧붙여 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성된다....2024.10.01
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NCS 모듈2024.10.211. 국가직무능력표준(NCS) 개요 1.1. NCS 능력단위의 정의 및 구성 능력단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식∙기술∙태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 또한 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성...2024.10.21
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블라인드 면접 찬성2024.10.211. 블라인드 채용의 개념과 도입 1.1. 블라인드 채용의 정의 블라인드 채용이란 채용과정(입사지원서‧면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 걷어내고, 개인능력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미한다. 해외에서는 익명지원서(Anonymous Resume 등)를 통해 인종·성별·나이 등의 차별적 요소를 제거하는 목적에서 도입되었다. 또한 블라인드 채용에는 블라인드 면접도 함께 도입되면서 면접관이 응시자의 인적사항을 요구하거나, 관련 질문을 할 수 없게 ...2024.10.21
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NCS 문제점2024.10.241. 서론 1.1. NCS 기반 교육과정의 도입 배경 기존 교육과정을 통해 교육을 받은 학생들이 특성화고등학교 졸업 이후 취업을 했지만 현장에서는 다시 재교육시켜야 하는 일이 다반사였다. 그로 인해 경제적, 시간적 손실이 컸고 이전 정부에서는 이러한 문제점들을 해결하는 취지에서 "스펙보다는 실력과 능력이 존중받는 사회 구현"을 핵심 국정 과제로 선정하고 산업현장에서 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 직무능력과 현장실무에 필요하고 적용할 수 있는 직업훈련을 구체화하였다. 정부에서는 2002년부터 노동부와 한국산업인력공단과 교육부, ...2024.10.24
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농협 면접2024.11.291. 농협의 인사관리 1.1. 농협의 경영이념과 비전 농협은 "협동과 혁신으로 농업인에게 풍요로운 미래를, 고객에게는 최고의 가치를 제공하여 국가와 지역사회 발전에 공헌"하는 것을 경영이념으로 삼고 있다. 농협은 이러한 경영이념을 바탕으로 "성장"과 "글로벌"이라는 두 가지 핵심 비전을 제시하고 있다. 첫째, "성장" 비전은 농업인, 고객, 조직 내부 구성원 모두가 협력하여 상호 윈-윈하며 함께 성장하는 것을 의미한다. 둘째, "글로벌" 비전은 글로벌 경쟁력을 갖춘 일류기업으로 거듭나고, 국내시장을 대표하며 세계시장을 선도하는 ...2024.11.29
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Ncs기초직업능력평가2024.12.101. 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력 1.1. NCS 능력단위 개념 NCS 능력단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 능력단위는 국가직무능력표준 분류체계의 하위단위로서 국가직무능력표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소(수행준거, 지식·기술·태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성된다. 능력단위요소에는 지식·기술·태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해...2024.12.10
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면접 관련 자료를 검색해줘2024.09.071. 서론 NCS 기반 직무기술서란 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS)에 기반하여 작성된 직무기술서이다. 공정한 실력 평가를 위해 채용공고에 직무기술서를 첨부하도록 하여, 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도를 정리한 내용을 사전에 공개하고 있다. 또한 직업기초능력도 함께 공개하도록 하고 있다. 서류 심사 시 제출한 직무기술서를 중요한 판단 기준으로 삼게 되며, 면접 단계에서는 직무와 관련된 지식과 태도를 자세히 검증하게 된다. 따라서 취업준비생들은 지원 전 해당 지원 기관의 직무기술서를...2024.09.07