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Esg 경영2024.09.181. ESG 개요 1.1. ESG의 정의 ESG는 기업이 경영이나 투자를 할 때 매출과 같은 재무적 요소에 더해 사회적, 윤리적 가치를 반영해 경영하거나 투자하는 것을 말한다. 즉, ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 첫 글자를 조합한 단어로서 기업의 장기적인 지속가능한 성장이 가능하도록 고안된 기업의 새로운 지향점을 담은 철학이다. ESG는 기업의 비재무적 요소를 의미하며, 지속가능성을 추구하는 것이다. 지속가능하려면 환경보호, 사회적 책임, 지배구조 투명 등과 같...2024.09.18
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한솔제지 품질관리2024.09.181. 기업 소개 1.1. 한솔제지 개요 한솔제지는 1965년 10월 삼성그룹의 고(故) 이병철 회장이 새한제지를 인수하면서 전주제지로 출발하였다. 1968년 10월 1일 첫 제품을 출시하면서 사업을 시작하였으며, 1991년 삼성그룹에서 분리·독립한 후 한솔그룹이 정보통신, 금융, 서비스 등 영역을 확장할 수 있도록 든든한 지지대 역할을 해왔다. IMF 위기 극복 과정에서 한솔제지는 국내 최대 신문용지 공장인 전주공장을 분리하여 캐나다의 아비티비컨솔리데이티드(Abitibi Consolidated), 노르웨이의 노스케 스콕(Nor...2024.09.18
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건설기술교육원 건설관련 법령2024.10.101. 서론 태영건설은 1973년 설립되어 오늘날에 이르기까지 건축에서 토목, 플랜트와 주택사업과 같은 건설사업 모든 부문에서 안정적으로 성장하고 발전해왔다. 동양 최대 수준의 정수처리장 시설 및 하수처리장을 건설할 수 있도록 국내 최초로 시공실적과 건설 실적을 가지고 있다. 또한 고속도로와 교량, 지하철과 신도시기반시설과 항만시설과 같은 토목 부문과 함께 건축과 플랜트 부문과 같은 곳에서 최고의 경쟁력을 가지고 있다. 더불어 대한민국의 고품격 아파트 브랜드인 데시앙을 통해 국민들로 하여금 풍요로운 삶을 살 수 있도록 제공하고 있다....2024.10.10
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유한양행2024.09.281. 유한양행 개요 1.1. 회사 개요 및 발전 과정 유한양행은 1926년에 창립된 한국 최초의 서양식 제약 회사로서, 국내 제약 산업의 기반을 마련하였다. 창립 초기부터 유한양행은 다양한 의약품의 국내 생산을 목표로 설정하였다. 1940년대에는 페니실린과 스트렙토마이신의 생산을 시작하였는데, 이는 당시 한국에서 처음으로 이루어진 것이었다. 이러한 성과는 국내 제약 산업의 발전에 큰 기여를 하였다. 유한양행은 1960년대와 1970년대에 걸쳐 더욱 확장되었다. 이 시기에 회사는 여러 가지 새로운 의약품을 출시하며 국내 시장에서의...2024.09.28
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인하대 재무관리2024.10.031. 경영학과 소개 1.1. 경영학 정의와 주요 내용 경영학은 특정한 목적을 달성하기 위해 구성된 조직을 관리하고 운영하는 것을 의미한다. 경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우게 된다. 이를 토대로 졸업 후 주로 기업체에 종사하지만, '경영'이 어디에나 필요하기 때문에 기업 외 다양한 분야에도 진출할 수 있다. 즉, 경영학은 기업의 생산성과 수익성을 높이기 위해 조직체계와 인력을 효과적으로 관리하는 학문이라고 볼 수 있다. 1.2. 경영학과 관련 학과 경영학과 관련 ...2024.10.03
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한화에너지 면접2024.11.011. 윤리경영 1.1. 윤리헌장 윤리헌장은 한화에너지㈜의 윤리경영 실천을 위한 가치판단 기준 및 이와 관련된 내용을 규정함을 목적으로 한다"". 윤리헌장은 한화에너지㈜의 모든 임직원과 협력회사에 대해 적용한다"". 금품, 향응, 접대, 편의 등의 개념이 정의되어 있으며, 고객 존중, 약속 이행, 고객가치 제공, 고객의 이익 보호 등을 규정하고 있다"". 또한 법규 및 상거래 관습 준수, 자유경쟁 시장 질서 존중, 공정한 거래, 부당행위 금지 등의 내용을 포함하고 있다"". 그 외에도 기본 윤리, 공정한 업무수행, 임직원 간 금전거...2024.11.01
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배식품공사설립제안2024.10.281. 단체급식 산업의 변화와 과제 1.1. 단체급식 산업의 현황 및 변화 추세 단체급식 산업의 현황 및 변화 추세는 다음과 같다. 단체급식 산업은 시장과 고객의 성향 변화로 인하여 기존의 사고에서 벗어나 새로운 패러다임으로 변모하고 있다. 과거에는 급식산업의 시스템 및 인프라가 미흡했으나 현재는 총체적 급식관리 시스템 구축을 통한 급식의 품질 및 생산성 증가에 초점을 맞추고 있는 실정이다. 이러한 환경의 변화와 단체급식소의 양적 증가로 인해 기존의 비과학적 운영방식에서 탈피하여 단체급식의 시스템화, 메뉴얼화, 식재·물류체계 및 ...2024.10.28
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조선대 기업과 사회2024.10.161. 기업의 사회적 책임과 기업 이미지 1.1. 기업의 사회적 책임의 의의 기업의 사회적 책임의 의의는 기업이 이윤 추구라는 목적 외에도 사회의 일원으로서 공정하고 윤리적인 시각 아래에서 사회 전반에 기여할 책임이 있다는 것이다. 과거에는 기업의 활동이 사회나 국가 경제에 미치는 영향력이 크지 않았으나, 최근 들어 대기업을 중심으로 기업의 규모가 대규모화되면서 기업이 사회에 미치는 영향력이 커지고 있다. 따라서 기업의 사회적 책임은 단순히 자율적인 도덕적 책임뿐만 아니라 법적 책임까지 포함하는 개념이다. 예를 들어, 기업의 사...2024.10.16
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2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요2024.10.151. 서론 현대 사회를 바쁘게 살아가고 있는 사람들이라면 누구나 현대 사회가 얼마나 빠른 속도로 변화해가고 있으며 또한 경쟁 역시 치열한지에 대해서 잘 알고 있을 것이라고 생각한다. 기업들은 업계와 국가를 막론하고 끊임없이 경쟁을 치르며 혁신을 추구해야 하는 상황에 놓여 있다. 이러한 상황에서 기업들은 혁신을 바탕으로 기업의 생산성과 경쟁력을 강화시키기 위하여 다양한 차원에서의 노력을 기울이고 있다. 최근에는 이른 바 4차 산업혁명의 각종 기술을 바탕으로 제조 분야를 혁신하는 사례도 점차 더 많아지고 있다. 2. 스마트 팩토리 사례...2024.10.15
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오뚜기 인적자원관리2024.11.181. 서론 1.1. 기업의 지속가능성과 사회적 책임에 대한 개관 기업의 지속가능성과 사회적 책임에 대한 개관은 기업이 장기적으로 지속가능한 경영을 영위하기 위해서는 단순히 이윤 창출뿐만 아니라 사회적 책임을 다해야 한다는 것이다. 기업은 이해관계자들의 요구를 균형있게 고려하여 경영 활동을 영위해야 하며, 이를 통해 기업의 지속가능성을 확보할 수 있다. 전통적으로 기업은 주주 가치 극대화를 최우선으로 삼는 경영 방식을 취해왔다. 하지만 기업의 규모가 커지고 사회적 영향력이 증대되면서, 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 대두되었다....2024.11.18
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