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직무소통2024.09.061. 서론 1.1. 연구의 배경 및 목적 구성원들이 서로 유기적으로 관계를 형성하고 그 관계들이 복합적으로 형성되어있는 곳이 조직이다. 조직이 효과적으로 운영되어지기 위해서는 여러 가지 요소들이 필요하다. 그 중에서 가장 기초적이고 중요한 요소가 의사소통이다. 조직은 구성원들의 의사소통을 통해 움직인다. 그러므로 조직 내에서 의사소통이 원활하지 못하게 된다면 구성원 간의 관계는 점차 끊어지게 될 것이고, 결국 그 조직은 조직의 크기나 능력에 비해 성과를 제대로 발휘하지 못하게 될 것이다. 조직 내 의사소통은 각 구성원들 간의 유기...2024.09.06
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방통2025.04.071. 서론 방통 기업 조직 내에서 구성원들은 조직의 다양한 목적을 위하여 서로의 이해와 공유를 이끌어내는 의사소통 과정 속에서 관계를 맺고 있다. 기업 조직에서 이루어지는 의사소통의 목적은 생산, 규제, 혁신, 사회화 및 조직유지 등 다양하다. 이러한 의사소통과 그 관계를 통해 구성원 간 의사소통 네트워크가 형성된다. 본 논문에서의 의사소통 네트워크는 기업조직의 목적을 이루기 위한 구성원 간 의견제시, 정보교환, 설득, 공지사항을 회사생활 영역에서 메신저, 메일, 회의, 대화를 통해 이루어지는 의사소통 과정의 유기적인 관계 및 ...2025.04.07