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NCS 모듈2024.10.211. 국가직무능력표준(NCS) 개요 1.1. NCS 능력단위의 정의 및 구성 능력단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식∙기술∙태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 또한 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성...2024.10.21
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직업심리검사 결과 요약 및 직무 상담 시나리오2024.11.021. 서론 사람은 누구나 자신이 좋아하는 일을 할 때 좀 더 잘해보고자 하는 의욕을 느낄 수 있으며, 삶의 보람도 찾을 수 있기 때문에 자신의 직업을 선택할 때 제일 먼저 고려해야 하는 것 중의 하나가 자신이 갖고 있는 심리적 특성이라고 할 수 있다. 따라서 직업심리검사는 자신을 이해하기 위한 많은 방법 중의 하나이며, 특정 분야의 흥미가 높게 나왔다고 반드시 그와 관련된 직업을 가질 필요는 없겠지만 자신의 소중한 진로를 결정하는데 반영할 수 있는 중요한 자료임은 충분하다고 할 것이다. 또한 경영자 요구와 근로자의 요구 두 가지 요...2024.11.02
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직무분석의 필요성과 중요성2024.08.271. 직무분석의 개념과 중요성 1.1. 직무분석의 정의 직무분석이란 직무 수행에 필요한 신체적·정신적 노력, 기술, 근로 조건 및 환경에 대한 정보를 수집하는 체계적인 과정이다"" 직무분석은 서비스, 영업 및 지원 작업의 특정 "할 수 있다" 및 "할 수 있다" 구성 요소를 이해하는 가장 포괄적인 방법으로, 직무 분석을 통해 높은 성과를 낼 가능성이 가장 높은 직무 후보를 정확하게 식별할 수 있다"" 1.2. 직무분석의 필요성 직무분석의 필요성은 다음과 같다. 첫째, 직무분석은 조직 구조 및 설계에 활용된다. 직무분석을 통해 조...2024.08.27
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직무행동론 토론2024.09.081. 특정직무(경찰/소방) 수행자 선발 시 체력검사 기준 1.1. 동일 기준 적용의 필요성 특정직무(경찰/소방) 수행자 선발 시 동일한 기준을 적용해야 하는 이유는 다음과 같다. 첫째, 동일한 기준을 적용해야 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 능력을 공정하게 평가할 수 있다. 경찰직이나 소방직과 같은 특정 직무를 수행하기 위해서는 높은 수준의 신체적, 정신적 능력이 요구된다. 이러한 직무 특성상 체력검사는 필수적이며, 성별에 관계없이 동일한 기준을 적용해 평가하는 것이 공정성 확보를 위해 필요하다. 둘째, 동일한 기준...2024.09.08