총 3개
-
인생의 네비게이션2024.09.181. 인력개발과 활용 1.1. 인적자원 관리의 성공을 위한 역량 유형 인적자원 관리의 성공을 위한 역량 유형은 다음과 같다. 첫째, 조직이해능력이다. 조직이해능력은 인적자원 관리를 위한 가장 기본적인 역량이다. 인적자원 관리는 조직의 범주 안에서 개개인의 관리를 통해 이루어지기 때문에, 개인의 능력이 뛰어나더라도 조직이나 기업의 목표에 맞지 않으면 조직 내에서 유용한 인재라고 할 수 없다. 따라서 인적자원 관리자는 조직의 특성, 구성원, 문화, 목표 등을 깊이 있게 이해하고 있어야 한다. 둘째, 의사소통 능력이다. 의사소통 ...2024.09.18
-
학교나 직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경조별과제에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통한 해결방법을 작성해줘2024.10.221. 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력 1.1. NCS 능력단위의 정의 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는데 필요한 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위는 능력요소(수행준거, 지식∙기술∙태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성된다. 1.2. NCS 직업기초능력의 구성 NCS 직업기초능력의 구성은 다음과 같다. NCS 직업기초능력은 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자...2024.10.22
-
Ncs 모듈2024.10.011. NCS(국가직무능력표준) 1.1. NCS 능력단위의 정의 NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식·기술·태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 덧붙여 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성된다....2024.10.01