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현대자동차 기술직 면접후기 꿀팁2024.09.201. 채용 개요 1.1. 채용 상세일정 현대자동차 2023년 하반기 공채 채용 상세일정은 다음과 같다. 23.12.27 서류제출이 시작되며, 23.12.28에 서류제출이 마감된다. 서류제출 이후 24.01.23에 서류결과가 발표되고 인·적성 검사 장소 및 일자가 공지된다. 24.02.03에 인적성 검사가 진행되며, 오전과 오후반으로 나누어 실시된다. 인적성 검사 결과는 24.02.14에 발표된다. 24.02.16에 1차 실무면접 일정이 안내되며, 24.02.22부터 03.08까지 11일간 1차 실무면접이 진행된다. 1차 ...2024.09.20
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2024년 한수원 면접 질문과 답변 예시2024.09.251. 취업 준비 및 취업 후기 1.1. 서류준비 및 지원 원자력 직무의 경우 서류 통과를 위해 많은 스펙이 필요하지 않다. 하지만 토익(대부분 700점 이상), 스피킹(토익스피킹 or 오픽), 한국사, 컴활 등의 스펙을 요구하는 회사도 존재한다. 따라서 이런 기본 스펙들은 준비해두는 것이 좋다. 또한 같은 회사여도 매 전형마다 서류 항목과 비중에 변화가 생길 수 있기 때문에, 새 공고가 뜰 때마다 꼼꼼히 확인해야 한다. 예를 들면, 지난 몇 년간 한국수력원자력은 지역 인재 가점을 제외한 별다른 가점 사항이 없었고, 토익 700점만...2024.09.25
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경찰 면접2024.10.041. 경찰공무원 시험 개요 1.1. 원서 접수 응시원서 접수는 매월 21일부터 다음달 20일까지 이루어진다. 의무경찰 근무처는 파출소, 교통, 운전, 유치장, 전산실, 행정보조, 기동대, 방범순찰대 등이다. 응시자격은 만 18세 이상 30세 이하의 병역을 필하지 않은 대한민국 남자이며, 징병검사를 필하고 입영일자가 확정된 자, 병역기피 사실이 있는 자, 자격정지 이상의 형의 선고를 받은 자, 특수병과 또는 학군 무관후보생의 병적에 편입된 자는 응시할 수 없다. 특기요원의 경우 별도의 자격요건이 필요하다. 원서접수 시 준비물은...2024.10.04
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자기소개서 간호사2024.09.191. 자기소개서 1.1. 성장과정 및 학교생활 24년 전 서울에서 출생한 저는 언니와 막내남동생과 함께 대가족 속에서 자라왔습니다. 사업과 가정을 일궈오신 가족들의 주도적인 삶을 보며 자랐기에 어린시절부터 호기심이 많았고 사람들을 리드할 수 있는 리더십을 갖출 수 있었습니다. 대학에서 간호학을 전공했으며 학창시절 동안 제 자신의 부족함을 느끼고 간호학을 비롯한 컴퓨터 병원코디네이터 자격증 취득을 위해 열심히 공부했습니다. 이를 통해 간호학에 대한 전문성을 쌓을 수 있었고, 더불어 인간관계 능력과 배우고자 하는 자세의 중요성을 깨달...2024.09.19
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경찰면접2024.10.241. 경찰 시험 및 입대 절차 1.1. 응시 자격 및 제출서류 의무경찰 지원을 위한 응시 자격 및 제출서류는 다음과 같다. 응시 자격은 만 18세 이상 30세 이하의 병역을 필하지 아니한 대한민국 남자이다. 다만, 징병검사를 필하고 입영일자가 확정된 자, 현역병 입영기일 연기자, 병역 기피 사실이 있는 자, 자격정지 이상의 형의 선고를 받은 자, 특수병과 또는 학군 무관후보생의 병적에 편입된 자는 응시할 수 없다. 제출서류로는 응시원서 1통, 신체검사서 1통(병무청 징병신체검사서 또는 국·공립, 종합병원장 발행), 학력증명서...2024.10.24
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자기소개서잘쓴예2024.10.221. 채용 시장의 변화와 기업의 관점 1.1. 채용 시장의 어려워진 원인 채용 시장이 어려워진 주된 원인은 다음과 같다. 첫째, 시대적 변화에 따른 채용 목적의 변화이다. 과거에는 전후 복구와 시스템 구축을 위해 인재를 필요로 했지만, 현재는 기업 내 이미 구축된 시스템 속에서 안정적으로 작동할 수 있는 부품을 찾는 것이 채용의 주된 목적이 되었다. 즉 기업은 더 이상 꿈과 열정을 가진 인재를 필요로 하지 않고, 오히려 예상 불가능한 변수가 없는 인재를 찾고자 한다. 따라서 채용 시장은 "사람을 뽑는 것이 아니라 시스템의 부품을...2024.10.22
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제철고등학교 지원하게 된 동기2024.10.231. 포스코의 인사관리 현황과 문제점 1.1. 인력 확보 1.1.1. 인재 채용 기준과 절차 포스코는 바람직한 포스코 인재상으로서 전문인, 세계인, 디지털인 이라는 세 가지 기준을 세우고 있다. 자신의 일에 긍지와 자부심, 책임의식을 갖고, 담당분야 최고의 전문가를 추구하는 Professionalist와 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학 구사 능력 등 국제적 감각을 보유한 Global 화된 인재를 추구하고 있다. 또한 세계화, 정보화 시대에 걸맞은 신속 정확한 정보수집 및 활용능력, IT능력,...2024.10.23
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자소서써줘2024.10.141. 자기소개서의 의미와 현실 1.1. 자기소개서의 의미와 퇴색된 현실 자기소개서란 자신을 소개하는 글로, 자신에 관한 여러 가지 사항들과 스토리를 자신의 언어로 표현하는 것이다. 그러나 현행의 자기소개서는 자신을 소개하는 글보다는 형식에 맞추기에 급급하여 자신을 진솔하게 보여주지 못하고 있다. 즉, 자기소개서 자체의 역할을 수행하지 못하고 있는 것이라 할 수 있다. 자기소개서의 의미가 퇴색되었다는 증거로는 웹브라우저에 '자기소개서'를 검색하면 곧바로 자기소개서 대필, 자기소개서 학원 추천, 그리고 자기소개서의 항목별로 정리해...2024.10.14
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경찰면접2024.10.101. 경찰 시험 전반 1.1. 원서접수법 및 시험 전과정 요약 의무경찰 응시자는 매월 21일부터 다음 달 20일까지 원서를 접수할 수 있으며, 매월 20일이 한 차수의 마감날이다. 의무경찰 근무처는 파출소, 교통, 운전, 유치장, 전산실, 행정보조, 기동대, 방범순찰대 등이다. 의무경찰 응시자격은 만 18세 이상 30세 이하의 병역을 필하지 않은 대한민국 남자이다. 징병검사를 마치고 입영일자가 확정된 자나 현역병 입영기일 연기자, 병역기피 사실이 있는 자, 자격정지 이상의 형의 선고를 받은 자, 특수병과나 학군 무관후보생의 병적에...2024.10.10
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사람인에 지원하기 위한 자기소개서 써주세요2024.09.301. 취업 준비를 위한 조언 1.1. 채용 시장의 변화와 기업의 관점 기업의 채용 목적은 더 이상 단순히 인재를 뽑는 것이 아니라 기업의 시스템에 적합한 부품을 선별하는 것이다. 과거 취업난이 심각하지 않았던 시대에는 기업들이 프런티어 정신을 가진 인재를 필요로 했지만, 현대 사회에서 기업들은 이미 공고한 시스템을 갖추고 있기 때문에 시스템의 일부가 될 수 있는 인력을 선발하는 것이 주요 목적이 되었다. 과거 우리나라는 전쟁 이후 사회 기반을 재구축하는 과정에서 강한 의지와 건설정신을 가진 인재들이 필요했지만, 이제는 이미 공...2024.09.30
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