총 4개
-
인사팀 경력기술서2024.09.121. 인사관리 1.1. 인사관리의 개념과 의의 인사관리란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획·확보·활용·보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리과정이다. 즉, 조직의 목표와 조직 구성원의 욕구를 통합시키는 과정으로, 인간 중심적이며 미래지향적으로 전개된다. 이러한 인사관리의 개념과 의의는 다음과 같다. 첫째, 유능한 자격이 있는 전문가호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지·활용하게 한다. 둘째, 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전...2024.09.12
-
인사2024.09.261. 인사관리 1.1. 인사관리의 의의 및 내용 인사관리(personnel management)란 기업의 목적을 달성하기 위하여 노동력 내지는 인력을 관리의 대상으로 삼아 이를 가장 효율적으로 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 인사관리의 영역에는 기초영역, 개별적 영역, 그리고 집단적 영역으로 구분할 수 있다. 기초영역에는 인사방침, 직무분석, 직무평가, 그리고 인사고과가 있다. 개별적 영역에는 고용관리(모집, 선발, 배치), 교육과 훈련관리, 인사이동관리가 있다. 그리고 집단적 영역에는 임금관리, 복리후생과 안전 ? 건강관리, ...2024.09.26
-
자기개발휴직2024.10.231. 인적자원 유지와 활용 1.1. 배치와 이동 1.1.1. 배치·이동의 의의 각 직무에 종업원을 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 하고, 일단 배치된 종업원을 필요에 따라서 현재의 직무에서 다른 직무로 바꾸어 재배치하는 것을 이동(전직, transfer)이라고 말한다. 승진과 전직, 그리고 휴직과 이직 등의 인사이동은 내부 인력자원의 보충과 조정뿐만 아니라 조직구성원의 성과에 따른 상벌(賞罰)결정과 동기부여, 그리고 인력개발과도 밀접한 관계가 있다. 1.1.2. 배치·이동의 목적 기업에서 종업원의 배치와 이동은 신중...2024.10.23
-
아파트 시설직 핵심역량2024.09.091. 호텔 사업의 인적자원관리 1.1. 사업의 종류 호텔 사업의 종류는 크게 관광객을 위한 호텔과 가족 단위의 숙박 시설로 나눌 수 있다. 관광객을 위한 호텔은 다시 종합관광호텔, 일반관광호텔, 수상관광호텔로 세분된다. 종합관광호텔은 숙박 외에도 음식, 운동, 휴양, 공연, 오락 시설을 갖춘 호텔이며, 일반관광호텔은 종합관광호텔과 유사하지만 부대시설이 제한적인 호텔이다. 수상관광호텔은 수상에 구조물이나 선박을 고정시켜 만든 호텔이다. 가족 단위의 숙박 시설로는 가족호텔과 한국전통호텔이 있다. 가족호텔은 가족 단위 관광객을 위해...2024.09.09