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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오2024.09.091. 서론 더불어가는 사회, 공동체 사회, 다원주의 사회, 지역사회 공동체는 현대사회의 집단을 분류하거나 범주화하는 현 시대의 용어이다. 이러한 용어에서 현대사회의 불우이웃 또한 그 개념이 변화하였는데 일시적인 불우이웃의 형태로써 지역사회의 도움을 주었을때에 자립이 가능한 일시적 도움 대상자가 대부분이라고 할 수 있다. 현대사회는 이처럼 얼마든지 노력과 성실함이 있다면 경제적인 회복을 스스로할 수 있는 사회적인 여건을 가지고 있다. 이에 자원봉사라는 개념은 공식적인 봉사로써 제공 되어지고 있다. 일반적으로 모든 사회가 도움을 필요로...2024.09.09
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HRM 사례2024.09.031. 인적자원관리(HRM)의 이해 1.1. HRM의 개념과 중요성 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인적 자원을 확보, 개발, 교육, 훈련, 활용하는 일련의 활동을 의미한다. 즉, HRM은 조직이 어떻게 하면 유능한 인재를 발굴하고 선발할 것인지, 이렇게 선발한 직원들을 어떻게 교육, 훈련하고 적재적소에 배치해서 조직의 능률성을 극대화할 것인지를 연구하는 학문 분야라고 할 수 있다. 오늘날 기업을 둘러싼 경영 환경이 매우 복잡하고 빠른 속도로 변화하고 있기 때...2024.09.03
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인력개발과 활용 OJT와 Off JT 장단점, 인간관계론 행동강화이론2025.04.231. 서론 1.1. 인력개발과 활용의 필요성 오늘날 빠르게 변화하는 기술과 경쟁환경 속에서 기업들은 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해 인력개발과 활용에 주목하고 있다. 기업의 성과와 경쟁력은 우수한 인적자원에 의해 좌우되기 때문이다. 따라서 기업들은 끊임없이 직원들의 역량을 강화하고 효율적으로 활용하기 위해 노력하고 있다. 먼저, 신기술 도입과 업무 환경의 변화로 인해 직원들의 지식과 기술이 빠르게 낙후되고 있다. 이를 극복하기 위해 지속적인 교육훈련을 통해 직원들의 역량을 유지하고 강화해야 한다. 특히 빠르게 변화하는 기술...2025.04.23
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보건의료인의역활레포트2025.05.221. 서론 1.1. 고령화사회와 노인문제의 심각성 고령화사회와 노인문제의 심각성이다. 한국은 이제 고령화사회를 넘어서 초고령사회로 진입하고 있다. 지방 일부 지역은 이미 초고령사회가 진행된 상황이라고 볼 수 있다. 문제는 고령사회로 진입하더라도 건강한 사회라면 피라미드 모양으로 인구모형이 되어야 하는데 반대로 역피라미드 모형으로 인구모형이 만들어지고 있으며, 노인은 많아지는데 경제활동인구는 줄여 들고 있다는 것을 말한다. 이로 인한 생산인구가 감소하고 피부양인구가 증가하여 국민연금 등 노후 소득을 보장 할 수 있는 수준이 낮아지며...2025.05.22