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블라인드 면접 찬성2024.10.211. 블라인드 채용의 개념과 도입 1.1. 블라인드 채용의 정의 블라인드 채용이란 채용과정(입사지원서‧면접) 등에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등 항목을 걷어내고, 개인능력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미한다. 해외에서는 익명지원서(Anonymous Resume 등)를 통해 인종·성별·나이 등의 차별적 요소를 제거하는 목적에서 도입되었다. 또한 블라인드 채용에는 블라인드 면접도 함께 도입되면서 면접관이 응시자의 인적사항을 요구하거나, 관련 질문을 할 수 없게 ...2024.10.21
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영화 속 인물 여성주의 사례 개념화2024.10.191. 가족문화의 과거와 현재 1.1. 전통적인 가족 개념과 오늘날의 변화 현대사회에서 전통적인 가족문화는 급격하게 해체되고 있다. 과거에는 혈연중심의 가족관이 지배적이었지만, 오늘날 핵가족화 현상은 물론이고 1인 가구 및 비혼주의 확산까지 이어져 가정의 모습이 많이 달라졌다. 최근 들어 이혼율 증가로 재혼가정이 늘어나고 있으며, 그 수가 매년 증가하여 새로운 가족 형태로 자리 잡고 있다. 하지만 여전히 대다수의 사람들은 혈연중심의 가족관을 가지고 있어 다른 방식의 가족형태를 수용하는데 어려움을 겪고 있다. 과거에는 혼인 후 남편의...2024.10.19
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최근 사회이슈되는 장애인 문제에 대해 기술하고 본인의 의견기술2024.09.241. 개요 1.1. 장애인 관련 사회적 이슈 최근 들어 장애인들의 대중교통 이용과 관련하여 사회적 이슈가 지속적으로 발생하고 있다. 특히 2008년 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률이 제정되었음에도 불구하고 장애인들의 기본적인 이동권 보장이 여전히 충분히 이루어지지 않고 있다는 점이 문제로 제기되고 있다. 대표적으로 전국장애인차별 철폐연대(전장연)가 지하철 2호선 시청역과 3호선 경복궁역을 중심으로 매일 아침 출근시간에 진행해온 지하철 시위를 들 수 있다. 전장연은 장애인들의 대중교통 이용권과 이동권 보장을 요구하며 이러한 ...2024.09.24
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젠더 서울대2024.10.311. 젠더갈등의 이해 1.1. 젠더갈등의 정의 젠더갈등은 "현재 가장 주요한 사회갈등 중 하나"로, "성(性)에 대한 혐오라기보다 성역할에 대한 혐오"라고 정의할 수 있다. 최근 몇 년간 "너무나 과열되어 거론하기조차 조심스러운 한국 사회의 문제점으로 부각"되고 있다. 젠더갈등은 "인류를 반으로 나누었을 때 너무나도 다른 방식으로 살아가고, 너무나도 다른 생각을 갖고 있다는 점"에서 비롯된다. 이로 인해 "차별이 되고, 그 차별로 인해 또 다른 역차별을 불러 일으켰"으며, 이러한 "폭력성이 증폭된 이유는 '익명' 뒤에 가려진 인간...2024.10.31
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중앙대학교 공공인재학과2024.10.101. 블라인드 채용에 대한 논의 1.1. 블라인드 채용의 도입 배경 블라인드 채용은 지원자의 스펙 정보를 숨기고 능력 중심으로 평가하기 위해 도입되었다. 정부는 이를 통해 지역격차, 학력격차 등을 해소하고 공정성을 강화하고자 하였다. 구체적으로 2017년 7월부터 모든 공공기관 입사지원서에서 출신 학교, 경력, 자격증, 어학점수 등의 항목이 전부 삭제되었으며, 신입채용 뿐만 아니라 경력채용에서도 적용되기 시작하였다. 이는 스펙 전쟁과 취업 부담을 줄이고 학벌주의를 완화하기 위한 정부의 노력이었다. 1.2. 블라인드 채용의 역차별적...2024.10.10
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다문화교육 관점 초월적2024.12.231. 다문화교육의 이해 1.1. 다문화교육의 개념 다문화교육의 개념은 다양한 문화적 배경을 가진 학생들의 균형 잡힌 성장을 도모하고, 서로 다른 문화에 대한 이해와 존중의 태도를 기르는 교육이다. 즉, 다문화교육은 단일 문화권에 기반한 교육을 넘어서 다양한 문화를 포용하고 학생들이 서로의 문화적 차이를 이해하고 존중할 수 있도록 하는 교육 활동이라고 할 수 있다. 이를 통해 학생들은 자국 문화를 깊이 있게 이해하면서도 다른 문화에 대한 개방적이고 긍정적인 태도를 가지게 된다. 또한 이를 토대로 다양성을 인정하고 존중하는 민주시민으...2024.12.23
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패스트트랙2024.11.261. 어린이 패스트트랙 제도 1.1. 어린이의 여가권 보장과 육아 친화적 사회 구현 어린이의 여가권 보장과 육아 친화적 사회 구현은 어린이의 건강하고 행복한 성장을 위해 매우 중요한 과제라고 할 수 있다. 현대 사회에서 어린이들은 과도한 교육과 활동으로 인해 충분한 여가시간을 누리지 못하고 있으며, 지역사회 또한 어린이 친화적이지 못한 실정이다. 이에 어린이 패스트트랙 제도는 어린이의 여가권 보장과 육아 친화적 사회를 구현하기 위한 하나의 방안으로 검토되고 있다. 우선 어린이 패스트트랙 제도는 어린이의 여가권을 보장하여 어린이...2024.11.26
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청원경찰 면접2025.03.201. 서론 1.1. 한국의 자본주의 발전과 노동 문제 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 한국 사회에서 비정규직 문제는 고질병처럼 자리 잡고 있다. 비정규직 문제는 노동시장 내 불평등과 차별을 야기해왔다. 문재인 정부의 비정규직 제로화 정책은 비정규직의 노동 처우 개선과 양극화 해소를 공공부문에서부터 해결하고자 하였으나, '인국공 사태' 이후 여론의 반발을 불러일으켰다. 이는 비정규직의 정규직 전환 과정에서 발생한 역차별 문제로 인한 것이다. 결국 비정규직의 정규직 전환은 가시적인 정책 실현 방안이었지만 예기치 못한 파급효과...2025.03.20
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여성임원할당제는성평등인지 역차별인지2025.03.211. 서론 여성임원할당제는 여성의 경제, 정치, 사회 전반에 걸친 참여 확대를 위해 주요 의사결정직에 일정 비율 이상의 여성 임원을 의무적으로 할당하는 제도이다. 이 제도는 그동안 남성 중심적이었던 기관이나 기구에 여성의 참여를 높여 양성평등을 실현하고자 하는 목적으로 도입되었다. 여성은 오랫동안 사회적 약자 지위에 있었기에 이들의 권리 확대와 기회 제공을 위해 이러한 적극적 조치가 필요하다는 것이 찬성 논거의 핵심이다. 또한 여성 임원 증가는 여성 관련 법안 발의와 정책 수립에 긍정적인 영향을 미치며, 성 인지 감수성 제고...2025.03.21
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의료시장 개방 찬반 논쟁 분석2025.02.051. 서론 1.1. 의료시장 개방의 배경 우리나라의 의료서비스 분야는 1995년까지 외국인 투자제한업종으로 규정되었으나, 이후 '경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 법률' 시행에 따라 경제특구 내에 외국 병원의 설립이 허용되면서 의료시장의 개방이 시작되었다. 이러한 의료시장 개방의 배경에는 국내 의료 제도의 문제를 해결하고자 하는 목적이 있었다. 국내 의료기관의 경우 비영리법인으로 운영되어 여러 가지 제약이 있었던 반면, 외국 병원의 경우 영리법인 형태로 운영되어 보다 공격적인 수익 사업이 가능하도록 하였다. 또한 외국 병원에 대...2025.02.05
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