1. 서론 1.1. 인적자원개발의 개념과 구성요소 인적자원개발이란 학습을 기반으로 한 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통하여 개인의 성장과 더불어 궁극적으로는 조직의 성과향상을 달성하는 일련의 과정으로 이루어진 활동 및 시스템이다. 인적자원개발의 구성요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발이다. 첫째, 개인개발은 조직 구성원인 개인들의 직무능력을 향상하기 위한 노력으로, 개인의 지식, 기술, 태도, 역량 등을 향상시키기 위한 공식적·비공식적 학습활동을 의미한다. 개인개발은 개인의 역량 향상이 궁극적으로 조직의 목표달성에 기여할 것...