총 57개
-
다함께 돌봄센터 직무수행전략2025.01.201. 서론 1.1. 다함께 돌봄센터 직무수행 전략의 중요성 보건의료기관에서 간호사는 의사와 여러 관련 조직을 연계하는 성공적인 조정자이며 통합자의 역할을 수행한다. 또한 환자와 가장 많은 시간을 보내고, 환자에게 필요한 것이 무엇인지 가장 잘 아는 사람도 간호사이다. 환자에게 필요한 것을 알고 환자의 만족도를 높이기 위해 다양한 조직과 협력하는 것은 간호사의 중요한 역할 중 하나이다. 환자진료는 다양한 역할과 의사결정의 책임을 가지는 고도의 전문 인력이 상호의존적으로 연계되어 수행하는 위험도가 높고 복잡한 과정이다. 이러한 과...2025.01.20
-
초등학교장 부임인사2024.09.011. 고위공무원단 제도 1.1. 도입배경 및 의의 우리나라의 행정조직은 전형적인 관료제적 계층제 구조로 이루어져 왔다. 이러한 계층제적 구조를 통해 중앙집권적 인사관리체제와 철저한 상명하복의 상하관계가 유지되어 왔고, 관리의 효율성 또한 높일 수 있었다. 그러나 1990년대 중후반부터 고위직공무원에 대해 공직의 폐쇄성과 잦은 순환보직으로 인한 전문성 결여 문제점들이 지적되어 왔다. 또한 부처이기주의로 인해 자기부처 출신자 위주의 폐쇄적 고위직 임용관행이 지속됨으로써 고위공무원들의 시야가 협소하고 부처 간의 협력이 어렵다는 문제점...2024.09.01
-
HR2024.09.101. 문화 산업과 트렌드세터로서의 SM엔터테인먼트 1.1. SM엔터테인먼트의 주요 역사와 혁신적인 기획 시스템 SM엔터테인먼트의 주요 역사와 혁신적인 기획 시스템은 다음과 같다. SM엔터테인먼트는 1995년 이수만 프로듀서가 설립하였으며, 엔터테인먼트 산업에서 많은 혁신을 이뤄냈다. SM엔터테인먼트는 업계 최초로 길거리 캐스팅, 연습생 트레이닝 시스템, 자체 콘텐츠 프로듀싱 및 매니지먼트 시스템을 도입하였다. 길거리 캐스팅은 당시 엔터테인먼트 업계에서 전례가 없었던 방식으로, 이를 통해 SM엔터테인먼트는 다양한 배경의 인재를...2024.09.10
-
교육공무직2024.10.121. 지방직 공무원의 장단점과 직업탐색 1.1. 지방직 공무원의 장점 지방직 공무원의 가장 큰 장점은 정년보장과 연금 혜택이라고 할 수 있다. 실제로 퇴직한 선배들을 보면 대부분 안락한 노후생활을 즐기고 있는데, 정년이 보장되어 있고 공무원 연금으로 생활고에 시달리지 않기 때문이다. 또한 평균 237만원의 연금을 받는 등 국민연금에 비해 매우 높은 수준의 연금 혜택을 누릴 수 있다. 출퇴근 편의성도 지방직 공무원의 큰 장점이다. 대부분 집 근처에서 근무하기 때문에 출퇴근 시간과 비용을 크게 줄일 수 있다. 어떤 사례의 경우 관...2024.10.12
-
카이스트 MBA2024.10.031. 서론 오늘날의 사회복지기관은 종사자들의 봉사정신과 사회복지서비스의 개발 및 자원 연계에 비중을 두었던 과거와는 달리 종사자들의 인적자원관리에 초점을 맞추고 있다. 과거에는 인적자원이 단순히 사회복지서비스를 제공하는 '수단'으로 인식되었다면, 오늘날에는 사회복지서비스를 창출하고 제공하는데 있어서 핵심적인 역할을 수행하는 '전략적 자산이자 주체'로 인식되어지고 있다. 이는 사회복지기관에서 필요로 하는 물적·재무적 자원 등의 확보는 비교적 용이해진 반면, 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 여전히 어렵고 힘들기 때문이다. 효율...2024.10.03
-
문서관리개선 세부추진계획2024.10.281. 모니터링, 측정 분석 및 평가 규정 1.1. 적용범위 본 규정은 당사의 경영시스템의 성과와 효과성을 평가하기 위한 모니터링 및 측정의 대상을 정하고 필요한 모니터링, 측정, 분석 및 평가의 방법, 측정 시기 등을 정한다. 즉, 품질, 환경, 안전보건, 비즈니스 연속성 등의 경영시스템 전반에 걸쳐 모니터링, 측정, 분석 및 평가를 수행한다. 이를 통해 경영시스템의 성과와 효과성을 극대화하는데 기여하고자 한다. 1.2. 목적 본 규정은 당사의 모니터링 및 측정 대상을 정하고 필요한 모니터링, 측정, 분석 및 평가의 방법, 측정 ...2024.10.28
-
비비큐2024.11.241. BBQ 기업 소개 및 전략 분석 1.1. BBQ 기업 소개 BBQ는 1995년 9월 1일 설립된 대한민국을 대표하는 외식프랜차이즈 전문브랜드이다. BBQ는 'Best of the Best Quality'의 약자로, 가장 맛있고 신선한 닭고기를 소비자에게 제공하고 다양화되는 소비자의 식문화 욕구를 충족시키며 국내외식산업을 발전시켜 국가경제에 기여하고자 하는 의지에서 설립되었다. BBQ는 유명연예인을 내세운 적극적인 홍보전략으로 치킨 프렌차이즈업계 2위를 달리고 있다. 1.2. BBQ 경쟁 상황 분석 한국 내 패스트푸드 시장에서...2024.11.24
-
직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오2024.08.241. 서론 1.1. 직무수행평가 방법의 변화 전통적으로 조직 내 인사평가는 주로 부하의 성과에 대한 상사의 평가로 이루어졌다. 그러나 최근 국내에서도 많은 조직들이 상사뿐 아니라 동료나 부하와 같은 다양한 정보원(information sources)으로부터의 성과피드백을 통해 얻을 수 있는 효과를 인식하기 시작했다. 이는 한 평가대상자의 직무수행에 대하여 오로지 하나의 관점으로 평가하기에는 부족하기 때문이다. 어떤 평가자도 단독으로는 정확한 평가를 위한 모든 정보에 접근할 수 없으므로 다양한 평가관점을 통해 평가의 정확성과 객관성...2024.08.24
-
성과주의 예산제도에 대하여 기술하시오2024.08.221. 서론 1.1. 성과주의 예산제도의 중요성 성과주의 예산제도의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 성과주의 예산제도는 투입요소 중심이 아닌 성과(performance) 중심으로 예산을 운용함으로써 예산의 효율성을 제고할 수 있다. 기존의 품목별 예산제도는 지출에 대한 효과분석이 어렵고 비효율적인 재정지출을 개선할 유인체계가 부족하여 예산낭비가 심각했다. 그러나 성과주의 예산제도에서는 구체적인 사업계획과 연계하여 그 성과를 통해 예산을 운용함으로써 불필요한 지출을 제거할 수 있다." 둘째, 성과주의 예산제도는 관료들의 근무행태와 의...2024.08.22
-
목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론2024.08.221. 서론 1.1. 인사관리의 개요 인사관리는 조직의 경쟁력 확보와 생산성, 품질관리를 높이기 위해 필수적인 기능이다. 인사관리의 주요 기능에는 관리적 기능과 운영적 기능이 있는데, 관리적 기능에는 기획, 조직화, 지휘, 통제가 포함되며, 운영적 기능에는 채용, 교육, 평가, 노사관계 등이 포함된다. 인사관리의 핵심 개념은 직무분석과 직무설계이다. 직무분석은 직무에 관한 자세한 정보를 얻는 프로세스로, 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다. 직무설계는 작업이 수행되는 방식과 직무가 요구하는 과업들을 정의하는 과정으로, 효율성...2024.08.22
1 / 6
