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현대조직이론 중 목표이론,학습조직이론, TQM,윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고,이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용 가능한 이유를 제시하시오2024.10.211. 사회복지조직이론의 이해 1.1. 사회복지조직의 특성 사회복지조직의 특성은 다음과 같다. 사회복지조직은 "개인적인 속성을 규정하고 형성하며, 이의 변화를 꾀함으로써 각 개인의 복지를 보호·유지 또는 증진함을 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들"이다. 또한 "인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위해 행동이나 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직"이라고 할 수 있다. 첫째, 사회복지조직은 변화되어야 할 속성을 지니고 있는 클라이언트와 직접 접촉하면서 활동하고 있다. 둘째, 사회복지조직은 서비...2024.10.21
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사회복지 현장에서 필요한 리더십 이론2024.10.151. 서론 사회복지조직은 일반 행정 조직과 공통적인 부분 외에 극명한 차이점도 갖고 있는 경우가 많다. 하지만 사회복지조직 역시 많은 구성원들로 이뤄진 조직이라는 점에서 일반 행정조직과 완전히 분리해서 생각할 수 없다. 특히 리더십과 관련해서는 더욱 그러한데 리더십은 조직목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이자 리더와 팔로워 간의 관계를 의미할 수도 있으며 능력 자체를 리더십이라고도 볼 수 있다는 점에서 다소 추상적인 면이 있다. 하지만 누구도 리더십의 중요성에 대해서는 의심하지 않는다. 그만큼 리더십은 조직을 유지하고 발전...2024.10.15