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조직관리론 권력과 정치, 리더십 이론2024.10.261. 간호사의 이직 의도에 관한 연구 1.1. 연구의 필요성 간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중시킨다. 이는 환자의 의료서비스 만족도 저하와 관련되고 낙상과 투약 오류 등의 유해 사건을 초래할 수 있으므로 간호사가 이직하고자 하는 이유를 파악하기 위한 노력이 필요하다"이다. 직장 내 괴롭힘은 정서적 스트레스와 불안을 야기하고 직무를 수행할 때 의학적 오류를 유발하여 환자 안전을 위협하고 이직 의도를 증가시키는 원인으로 작용하여 개인과 조직 모두에게 부정적...2024.10.26
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스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오2025.01.151. 서론 1.1. 멘토의 정의와 중요성 멘토의 정의와 중요성이다. 멘토는 자신의 경험과 지혜를 바탕으로 후배나 제자를 이끌어 주는 조언자이자 지도자이다. 멘토는 멘티의 성장과 발전을 위해 다양한 방법으로 도움을 제공하며, 이는 멘티의 삶에 큰 변화를 가져올 수 있다. 멘토는 멘티에게 지식과 정보를 전달할 뿐만 아니라, 인생관과 가치관을 공유하여 멘티의 인격 형성에도 영향을 미친다. 또한 멘토는 멘티가 자신의 잠재력을 발견하고 실현할 수 있도록 격려하며, 멘티가 겪는 어려움을 함께 극복해 나가는 조력자의 역할을 한다. 이처럼 멘토...2025.01.15
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삼성테크윈 직무역량2024.11.211. 멘토링 제도 1.1. 멘토링의 의미와 중요성 1.1.1. 멘토링의 개념 멘토링의 개념은 경험이 많은 선배사원인 멘토(mentor)가 경험이 없거나 부족한 부하사원인 멘티(menty)의 조직적응, 경력개발 등을 돕게 되는 관계를 의미한다. 즉, 멘토링은 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 멘토가 1:1로 전담하여 멘티를 지도, 코치, 조언하면서 멘티의 실력과 잠재력을 개발하고 성장시키는 활동이라고 할 수 있다. 이러한 멘토링은 ...2024.11.21
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삼성테크윈 교육리더2024.11.211. 멘토링 소개 1.1. 멘토링의 기원 멘토(Mentor)는 호머의 '오딧세이'(BC 1250)에서 그 유래를 찾아 볼 수 있다. 이는 B.C1200년 경 오디세우스가 트로이와의 10년 간의 전쟁을 치르기 위해 떠나면서 그의 아들 델리마커스를 장차 훌륭한 통치자가 될 수 있도록 필요한 지식과 행동을 가르쳐 주며 그의 왕국을 잘 보살펴 줄 것을 부탁했던 그의 친구의 이름이었다. 그 후 멘토는 젊고 미숙한 델리마커스에게 아버지, 스승, 상담자, 보호자 및 후원자가 되어 주었다. 이와 같은 멘토의 이야기가 바탕이 되어 고대 그리스에는...2024.11.21