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공기업 경영학2024.08.241. 서론 1.1. 경영학의 발전과 새로운 이론 경영학은 20세기 들어 매우 빠르게 발전해왔으며, 새로운 이론들이 끊임없이 등장하고 있다. 과학적 관리론과 인간관계론을 필두로 한 전통적 관리론은 조직의 내부 문제에 초점을 맞추었지만, 근래의 경영 이론들은 점점 더 외부 환경과의 상호작용을 중시하는 경향을 보인다. 1920년대 중반 호손실험을 계기로 등장한 인간관계론은 조직 구성원의 심리적, 사회적 요인이 생산성에 중요한 영향을 미친다는 점을 밝혀냈다. 이는 기존의 과학적 관리론이 인간성을 지나치게 무시했다는 반성에서 비롯된 것이...2024.08.24
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빌게이츠 빌게이츠 생각의 속도2024.10.311. 빌게이츠의 『생각의 속도』 1.1. 빌게이츠 식으로 체화된 경영의 이해 빌게이츠 식으로 체화된 경영의 이해는 그의 『생각의 속도』를 통해 잘 드러나는데, 이는 그가 최고의 기업가이자 경영자로 성공할 수밖에 없었던 이유를 보여준다. 이 책을 통해 빌게이츠의 경영철학과 방식이 명확히 드러나는데, 가장 핵심은 변화하는 환경에 선제적으로 대응하고 위기를 기회로 만들어내는 탁월한 능력이다. 빌게이츠는 마이크로소프트사가 윈도우 운영체제로 큰 성공을 거두고 있을 때, 인터넷이 기술 환경의 새로운 주도권을 쥐게 될 것이라는 점을 간파하였...2024.10.31
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다운사이징을 설명하고 혁신기법으로 다운사이징 도입으로 성공한 사례를 찾아 기술하시오2025.06.241. 서론 1.1. 다운사이징의 개념과 필요성 다운사이징은 조직의 규모를 축소하여 불필요한 구성원과 경비를 줄이는 경영혁신 기법이다. 경쟁이 심화되고 시장 환경이 급변함에 따라 기업들은 비용을 절감하고 효율성을 높이기 위해 다운사이징을 도입하게 되었다. 조직의 규모가 축소됨에 따라 팀제, 명예퇴직, 성과 중심의 보상체계 등이 실행되며 낭비적인 요소를 제거하여 기업의 경쟁력을 향상시키고자 한다. 이를 통해 기업은 비즈니스 환경 변화에 신속하게 대응할 수 있게 되며, 고객 만족도 제고와 같은 성과를 거둘 수 있다. 또한 새로운 기술과...2025.06.24