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한진관광2024.09.281. 한진그룹 개요 1.1. 한진그룹 소개 한진그룹은 1945년 인천에서 조중훈 회장에 의해 설립된 기업이다. 당시에는 트럭 한 대로 화물운송업을 시작했지만 전쟁 이후 미군 물자 납품 수송권을 확보하면서 사업을 확장해 나갔다. 베트남 전쟁에서의 물자 수송 참여와 함께 해운업 진출, 대한항공 인수 등을 통해 점차 성장해왔다. 1974년 KAL호텔 개설, 1978년 정석학원 설립 등으로 서비스업과 교육 분야에도 진출하였으며, 1979년에는 한국항공대학교를 인수하여 민영화하였다. 1987년과 1989년에는 대한선주, 대한준설공사, 대한...2024.09.28
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항공사2024.11.091. 항공사 가격정책 1.1. 항공수요 측면 항공수요 측면은 항공가격 결정의 근간이 되는 개념이다. 항공가격은 다양한 서비스 종류와 제한조건을 기반으로 운임 수준을 결정하는 기본 개념이다. 즉, 여행객의 수요를 기준으로 노선별 운임을 설정하며, 출발지에서 목적지까지의 소요되는 총비용을 수요자 입장에서 인식하게 된다. 구체적으로, 항공수요 측면에서 항공가격은 수요자의 여행구간을 기준으로 한 O-D(Origin-destination) 시장별로 설정된다. AC시장(A:origin-point, B:via-point, C:desinat...2024.11.09
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항공 면접 답변2024.11.091. 승무원 면접 준비 1.1. 대한항공 승무원 면접 절차 및 예상 질문 대한항공 승무원 면접 절차 및 예상 질문은 다음과 같다. 대한항공 승무원 면접은 크게 3단계로 진행된다. 1차 실무면접과 2차 영어면접, 3차 최종 임원면접으로 구성된다. 면접은 8인 1조로 진행되며, 면접관들이 많은 배려를 해주어 비교적 좋은 분위기 속에서 진행된다. 면접에서 자주 등장하는 질문들은 다음과 같다. 첫째, 기내식인 햇반이 잘 뜯어지지 않는다고 승객이 불평할 때의 대처법, 기내에서 승객이 소지품을 분실했을 때의 대처법 등 기내 상황 대처 능...2024.11.09
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아시아나항공의 다각화전략2024.11.301. 대한항공의 기업 경영 전략 1.1. 대한항공 소개와 현황 대한항공은 한국을 대표하는 글로벌 항공사이다. 대한항공의 주요 사업은 항공운송이지만 항공우주사업 및 기내식 제조사업, 기내 면세품 판매사업, 호텔 사업 등을 겸하면서 이러한 다양한 관련사업을 통해 시너지 효과를 창출하고 있다. 그리고 대한항공은 아시아나 항공과 함께 국내 거대 항공사의 양축을 이루었으나 최근 아시아나항공을 인수합병하면서 초거대 항공사로 거듭나게 되었다. 이는 국내 항공운송시장에서 대한항공이 더욱 강력한 영향력을 발휘할 수 있게 되었음을 의미한다. 1.2...2024.11.30
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자신의 근무하고 싶은 기업2024.11.021. 서론 오늘날 대기업을 포함한 많은 기업들이 스펙 이상의 인재를 채용하는 방식을 택하면서 취업 경쟁이 새로운 양상을 보이고 있다. 과거에는 명문대 출신이나 우수한 학점, 자격증 등이 서류상 중요한 역할을 했지만, 지금은 그렇지 않다. 아직 경쟁자가 많고 기업이 원하는 스펙 없이도 직무 경쟁력을 높일 수 있는 방안에 대한 고민이 필요한 상황이다. 이러한 맥락에서 구직자들이 입사하고 싶은 기업을 분석하는 것이 직무 경쟁력을 높일 수 있는 방법이 된다. 인사담당자들은 기본 스펙과 직무역량도 중요하지만 지원 동기와 포부도 중요하게 여기...2024.11.02
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항공운송사업과관광산업이 서로 상생하여 두 산업 모두 발전 할수 있는방향을 제시하시오2024.11.041. 제주항공 기업 분석 1.1. 제주항공 기업 소개 제주항공은 항공 여행 대중화를 실현하였고 이전에 시도되지 않았던 방법으로 한국을 관광 목적지로 만들었다. 제주항공은 전 세계에서 가장 바쁜 노선인 김포-제주를 비롯한 국내선과 일본, 중국, 필리핀, 태국, 괌, 사이판 등 아시아 주요도시 30여개 이상의 노선을 운항하고 있다. 제주항공은 신선한 서비스와 부담 없는 가격, 안전하고 즐거운 비행으로 고객과의 약속을 지키겠다는 신념을 가지고 신선함, 신뢰, 배려, 팀워크, 저비용의 핵심가치를 실현시키기 위해 최선의 노력을 다하고 ...2024.11.04
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대한항공 기내문2024.10.251. 서론 1.1. 항공사고의 정의 및 종류 항공사고는 항공기가 사고로 인해 손상을 입거나 사망이 발생한 사건을 말한다. 이러한 항공사고의 종류에는 충돌, 추락, 화재, 폭발 등이 있다. 일반적인 항공사고의 원인으로는 기계적 결함, 인적 실수, 기상 악화, 공항 운영 문제 등이 있다. 이러한 항공사고로 인해 큰 인명 피해와 재산 피해가 발생하기도 한다. 항공사고를 예방하기 위해 항공기 제조사와 항공사는 엄격한 안전 규정과 절차를 따르고 있으며, 정기적인 점검과 유지 보수, 조종사의 철저한 훈련과 시험 등을 통해 노력하고 있다. 그...2024.10.25
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호텔직원관리 실전업무프로그램2024.10.251. 대한항공 개요 1.1. 회사 소개 대한항공의 회사 소개는 다음과 같다. 대한항공은 1969년 3월 1일에 창립된 항공운송 기업으로, 서울특별시 강서구 공항동 1370번지에 본사를 두고 있다. 주요 사업부문은 여객, 화물, 장비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업 등이다. 2008년 3월 1일 기준으로 126대의 항공기를 보유하고 있으며, 국내선 14개 도시, 국제선 36개국 101개 도시, 총 37개국 115개 도시에 취항하고 있다. 대한항공은 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사를 비전으로 삼고 있으며, "Excel...2024.10.25
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아시아나항공 자소서2024.08.131. 승무원 면접 준비 1.1. 대한항공 승무원 면접 준비 1.1.1. 면접 유형 및 진행 절차 대한항공 승무원 면접은 1차 실무면접과 2차 영어면접, 3차 최종 임원면접으로 진행된다. 1차 실무면접은 8인 1조로 20분 내외의 면접 시간으로 이루어진다. 면접관들이 배려해주어 긍정적인 분위기 속에서 진행된다. 2차 영어면접에서는 자기소개, 기내문 읽기 등 영어 활용 능력을 평가한다. 마지막 3차 최종 임원면접에서는 인성, 직무역량 등을 종합적으로 평가한다. 면접을 통해 지원자의 서비스 마인드, 언어능력, 상황 대처 능력 등을 종...2024.08.13
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아시아나 캐빈2024.08.131. 기업 현황 분석 1.1. 아시아나항공 기업현황 아시아나항공은 과거 대한항공이 독점하다시피 하던 국내 항공운송사업 시장에 처음으로 뛰어들었다. 점점 시간이 지날수록 시장점유율을 늘려나가고는 있지만 아직까지 업계선두 기업인 대한항공을 따라잡기에는 역부족이다. 대한항공에 비해 상대적으로 짧은 역사로 인해 항공기 수나 종업원 수, 취항 노선 수 등에서 아직까지는 대한항공과는 많은 격차가 있다. 그리고 대한항공이 세계 어느 항공사와 비교해도 뒤지지 않을 정도의 명성과 인지도를 보이고 있는 반면 아시아나항공은 역사가 짧고 규모도 크지 ...2024.08.13
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