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기업 개인정보수집 토론 자료2024.10.281. 기업의 개인정보 수집에 대한 논의 1.1. 양질의 서비스 제공을 위한 개인정보 수집 양질의 서비스 제공을 위한 개인정보 수집은 기업이 소비자의 니즈에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 기업은 소비자의 구매 패턴, 관심사, 위치 등의 개인정보를 수집하여 고객 관계 관리(CRM)를 통해 소비자의 만족도를 높일 수 있다. 온라인 쇼핑몰의 경우, 고객의 구매 및 검색 기록을 활용하여 개인화된 추천 서비스를 제공함으로써 소비자의 편의성과 만족도를 높일 수 있다. 또한 모바일 지도 서비스에서 사용자의 위치정보를 활용하여 ...2024.10.28
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한수원 면접2024.10.011. 대기업의 고졸 채용 확대 추세 1.1. 고졸 채용의 필요성과 장점 고졸 채용의 필요성과 장점은 다음과 같다. 첫째, 대학 진학률 상승과 더불어 발생한 학력 인플레이션 문제를 해소할 수 있다. 현재 우리나라의 대학 진학률은 80% 수준을 넘어서며, 이에 따라 고학력 인력이 공급 과잉되어 학력이 실제 직무 능력과 괴리되는 학력 인플레 현상이 나타나고 있다. 고졸 채용 확대를 통해 이러한 학력 인플레 문제를 완화할 수 있다. 둘째, 기술 인력에 대한 수요 충족이 가능하다. 특성화고 및 마이스터고 졸업생은 실무형 기술 인력으로...2024.10.01
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NCS 모듈2024.10.211. 국가직무능력표준(NCS) 개요 1.1. NCS 능력단위의 정의 및 구성 능력단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식∙기술∙태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 또한 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성...2024.10.21
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우수 인적자원 확보를 위한 기업 노력2024.10.091. 서론 나와 같은 현대 사회의 구성원들은 한 조직에서 매우 중요하게 다루는 내부적인 자원 중의 하나인 인적자원이다. 인적자원은 각 기업들이 매우 귀중하게 여기는 자산이며 특히 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 더더욱 그러하다. 인적자원 개발에 적극적으로 나서지 못하는 기업들은 시간이 지나면 지날수록 도태되어버리기가 쉽다. 기업마다 처한 상황이나 이루고자 하는 바 등 제반 요건이 매우 다르기 때문에 각 기업의 특성에 보다 더 잘 맞는 인적자원 관리 방법을 선택해야 한다. 2. 인적자원의 개념 2.1. 인적자원의 정의 인적...2024.10.09
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NCS모듈2025.03.271. 국가직무능력표준(NCS) 소개 1.1. NCS 능력단위의 이해 NCS 능력단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위 요소에는 지식·기술·태도와 수행준거로 나뉘어진다. 수행준거는 능력단위요소별로 성취여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시한다. 또한 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성된...2025.03.27