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핵심역량과 인적자원의 사회적 배경2024.11.151. 핵심역량과 인적자원의 중요성 1.1. 핵심역량의 정의 핵심 역량(核心力量, 영어: core competency)이란 기업이 보유한 세계적인 수준의 능력을 의미한다. 이는 오랜 경험을 통한 지식 및 문헌 조사와 시대에 뒤떨어지지 않는 새로운 외부 지식을 보유한 인력을 통해 구현 가능하다. 정보 시스템은 역량강화를 위해 전략사업단위(strategic business unit, SBU) 간 정보공유를 장려하며 현재의 역량을 강화한다. 이는 직원이 외부의 신지식을 배울 수 있도록 도움을 주며 관련 시장에 기존 비즈니스 영향력을 활용...2024.11.15
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국제개발 협력 측면의 이해에 대한 보고서 작성2024.10.171. 서론 1.1. ESG 경영과 평가지표의 다양성에 관한 연구 필요성 ESG 경영과 평가지표의 다양성에 관한 연구가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, ESG 경영은 기업의 지속가능성을 고려하는 중요한 요소로 인식되고 있지만, 평가지표의 다양성으로 인해 ESG 성과에 대한 이해와 활용에 혼란이 있기 때문이다. 국제적으로 통일된 ESG 평가 기준이 없어 평가기관마다 자체적인 방법과 지표를 사용하고 있어, 동일한 기업에 대해서도 평가 결과에 차이가 나타나고 있다. 따라서 다양한 평가지표들의 특성과 한계를 이해하고, 이를 체계적으로...2024.10.17