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항암 통증 간호과정2024.08.211. 서론 1.1. 환자 사례 소개 이 환자는 63세 여성 환자로, 2개월 전부터 시작된 전신피로감, 우상복부 통증, 우측 어깨 통증 등의 증상을 주소로 타 병원에 내원하여 간 종괴 소견으로 본원에 전원되었다. 본원에서 실시한 검사 결과, 하행결장 암(Descending colon cancer), 선암(adenocarcinoma), 간 전이, 림프절 전이, 복막암종증(peritoneal carcinomatosis) 진단을 받았다. 암 병기는 Stage IV로 수술이 불가능한 상태였다. 환자는 2018년 11월 15일부터 FOLFI...2024.08.21
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관리케이스2024.08.251. 서론 1.1. 문서 개요 문서 개요는 본 레포트의 전반적인 구성과 주요 내용을 소개하는 부분이다. 본 레포트는 간호관리 실습 현장에서의 사례 분석과 간호관리과정을 통한 문제해결 과정을 다루고 있다. 먼저 1.1 문서 개요에서는 본 레포트의 전체적인 구조와 주요 내용을 개략적으로 소개한다. 이를 통해 독자들이 레포트의 전체적인 맥락을 파악할 수 있도록 한다. 1.2 간호관리 실습의 중요성에서는 간호관리 실습의 필요성과 실습을 통해 간호사가 습득해야 할 역량에 대해 설명한다. 이어지는 본론에서는 실제 간호관리 실습 현장에...2024.08.25
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간호사 근무 계획표2024.08.221. 서론 1.1. 병원 간호관리 현황과 과제 병원 간호관리는 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호조직을 체계적으로 관리하는 활동이다. 현재 우리나라 병원 간호관리 현황은 다음과 같다. 첫째, 간호인력 수급의 문제이다. 의료기관의 규모가 확대됨에 따라 간호인력에 대한 수요가 높아졌지만, 간호사의 이직률이 높고 임상경력간호사의 부족으로 인력 확보에 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 간호사 1인당 환자 수가 증가하여 과중한 업무로 인한 간호의 질 저하가 우려되고 있다. 둘째, 간호 인력의 역량 강화이다. 간호사의 전문성 향상...2024.08.22
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간호수가개발 근거,정책및 프로그램개발2024.10.071. 인사기능과 간호적용 1.1. 인적자원관리의 이해 1.1.1. 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리하는 활동이다. 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야 한다. 즉, 조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한...2024.10.07
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간호수가개발 프로그램개발2024.10.071. 서론 1.1. 보건의료서비스와 의료 인력의 중요성 보건의료서비스는 상호의존적인 특성이 강하며, 보건의료 인력은 의료자원의 중요한 요소이다. 따라서 적정 의료 인력의 확보 및 관리는 보건의료서비스의 양과 질을 결정하는 주요 요인으로 작용한다. 특히 간호 인력은 24시간 환자에게 직접 의료서비스를 제공한다는 점에서 간호 인력의 효율적 구성은 양질의 간호서비스 제공과 환자만족도에 매우 긍정적인 영향을 미친다. 보건의료서비스의 질적 향상을 위해서는 충분한 수의 의료 인력을 확보하고 관리하는 것이 중요하다. 의료 인력, 특히 간호사...2024.10.07
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호스피스간호 보고서2024.10.031. 호스피스·완화의료의 정의 및 법적 근거 1.1. 정의 및 간호사의 역할 호스피스·완화의료의 정의 및 간호사의 역할은 다음과 같다. 호스피스·완화의료는 말기 환자의 고통을 경감 및 해소하기 위하여 완화적, 지지적 호스피스를 제공하거나 심폐소생술을 실시하지 않는 것을 말한다. 호스피스 전문 간호사는 '적절한 임상경험이 있으며, 임상수련을 포함한 호스피스ㆍ완화의료 교육을 이수한 간호사'를 지칭하며, 말기 환자를 돌보는 호스피스 간호 영역에서 실무, 교육 및 상담 업무를 담당하는 간호사이다. 호스피스 전문 간호사는 죽음이란 삶의 ...2024.10.03
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식코2024.10.061. 영화 "식코"의 주요 내용 1.1. 미국 의료보험제도의 문제점 미국 의료보험제도의 문제점은 다음과 같다. 첫째, 민간 의료보험 중심의 보건의료체계로 인해 많은 미국인들이 의료보험에 가입하지 못하거나 적절한 보장을 받지 못하고 있다. 영화에서 보여주듯이 릭은 두 손가락이 잘리는 사고를 당했지만 의료보험이 없어 한 손가락만 봉합할 수 있었고, 고열이 심했던 어린 딸을 응급실에 데려갔으나 민간보험에 가입되지 않았다는 이유로 치료를 거부당했다. 이처럼 민간 의료보험 중심의 보건의료체계로 인해 많은 미국인들이 적절한 의료서비스를 받...2024.10.06
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국내 외 간호정보학과 관련된 논문2024.09.111. 간호정보학과 ICT 방문간호 1.1. 방문간호 서비스의 개요 방문간호 서비스는 간호사가 의사의 방문간호 지시서에 따라 의료기관 방문이 어려운 퇴원환자, 척추손상 장애인과 같은 환자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료의 보조, 요양에 관한 상담 등을 제공해주는 서비스이다. 국내에 척수 손상으로 걷지 못하는 척추손상 환자는 국내에 7만 4천여 명에 이르고 있으며, 이러한 환자는 욕창방지, 성인병 예방 등을 위해 방문간호 서비스를 통한 모니터링과 관리가 상시 필요하지만 충족되지 못하는 실정이다. 국내 의료기관에서는 전자의무기록(EM...2024.09.11
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간호관리 간호과정 간호단위2024.09.111. 간호단위 관리 현황 1.1. 간호단위의 물리적 구조 간호단위의 물리적 구조는 병실 701~716호(38병상)로 구성되어 있다"" 병실은 3~4~6인실로 이루어져 있다"" 71병동 간호스테이션을 기준으로 정면에는 각 병실들과 린넨실, 컴퓨터와 자판기 등이 있는 휴게실이 있고 우측에는 오물 처리실, 남녀화장실, 남자샤워실과 배선실이 위치한다"" 이를 통해 간호단위 내 공간 배치와 병실 구성, 주요 부대시설의 위치 등을 파악할 수 있다"" 1.2. 간호단위의 인력구조 '간호단위의 인력구조'는 다음과 같다. 간호단위에는 간호관리자...2024.09.11
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인사팀 경력기술서2024.09.121. 인사관리 1.1. 인사관리의 개념과 의의 인사관리란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획·확보·활용·보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 일련의 관리과정이다. 즉, 조직의 목표와 조직 구성원의 욕구를 통합시키는 과정으로, 인간 중심적이며 미래지향적으로 전개된다. 이러한 인사관리의 개념과 의의는 다음과 같다. 첫째, 유능한 자격이 있는 전문가호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지·활용하게 한다. 둘째, 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전...2024.09.12
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