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실습중 직접 관찰한 간호사의 리더십사례2024.09.131. 서론 1.1. 보고서 작성의 필요성 질 높은 간호 서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서는 간호 관리자의 리더십이 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 간호 관리자는 간호부서의 대표로서 간호 서비스의 질을 결정하는 핵심적인 역할을 하며, 간호사와 보건의료팀을 효과적으로 이끌어 조직의 생산성과 성과를 높여야 한다. 따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석하고 이에 대한 이해를 높이는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이를 위해 간호 관리자의 다양한 리더십 유형과 각 유형별 특성을 파악하고, 실제 임상 현장...2024.09.13
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간호사 의료사고2024.09.111. 서론 간호사는 전체 의료 인력의 많은 부분을 차지하고 있으며, 의료기관을 포함한 다양한 현장에서 전문적인 간호서비스를 제공하고 있다. 사회 환경의 변화, 의료기술의 발전, 사회·경제적 발전에 따른 국민의 건강요구는 점차 증가하여 건강개념과 간호전문직에 대한 사회의 인식과 기대가 크게 변화하고 있다. 이에 따라 간호의 학문적 발전과 함께 실무에 대한 책임성이 증가되면서 간호업무에 대한 평가가 엄격해지고 있다. 이러한 배경에서 간호사와 관련된 의료사고와 이에 대한 법적 측면에 대해 살펴보는 것이 필요하다는 것이 본 레포트의 서론이...2024.09.11
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차병원, 간호사, 자소서, 성격2024.09.111. 삼성서울병원 입사 준비 1.1. 서류전형 1.1.1. 자기소개서 작성 자기소개서 작성"은 삼성서울병원 지원을 위한 서류전형 준비의 핵심이라고 할 수 있다. 자기소개서는 지원자 본인을 가장 잘 드러낼 수 있는 문서이기 때문에, 지원자는 자신의 강점과 경험을 명확히 정리하여 삼성서울병원이 요구하는 인재상에 부합하도록 작성해야 한다. 우선, 지원자는 자신의 학업 및 경험 중 가장 두드러지는 부분을 선별하여 자기소개서에 담아야 한다. 성적 우수, 다양한 봉사활동 경험, 리더십 경험, 전공 관련 자격증 취득 등이 대표적인 내용이 ...2024.09.11
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간호 캡스톤디자인 보고서2024.09.111. 리더십 이론의 주요 개념 1.1. 전통적인 리더십 이론 1.1.1. 특성 이론 특성 이론은 1940~1950년대에 사용되었으며, 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 갖고 있다는 것이다. 이 이론에 따르면 리더십은 타고난 특성이며, 리더가 가지고 있는 특성이나 자질에 따라 리더십 발휘 여부가 결정된다. 따라서 리더가 되기 위해서는 이러한 특성이나 자질을 갖추어야 한다는 것이 특성 이론의 핵심 내용이다. 1.1.2. 행동 이론 행동 이론은 1950년...2024.09.11
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간호관리 실습 관리자의 갈등 해결2024.09.111. 간호현장에서의 다학제간 갈등 사례 분석 1.1. 다학제간 갈등 사례 제시 병동 진료과 호흡기내과 간 갈등 사례이다. 간호조무사, 약제과 간의 갈등이 발생한 것으로, 퇴원 약물이 누락되었음을 병원약국에서 전화로 알렸다. 간호조무사가 누락된 약물을 가져오는 중 약국으로부터 전화를 받았으나 간호사 선생님이 약물 누락 사실을 듣지 못해 계속 퇴원 수속을 진행하였다. 퇴원 후 약물 누락 사실을 보호자에게 알리게 되어 학생 간호사가 약물을 병원약국에서 가져와서 전달하게 되었다. 이는 퇴원이 많은 날 발생한 것으로, 의사소통 부족으로 인...2024.09.11
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원무과 지원동기2024.09.111. 간호관리학 실습 보고서 1.1. 갈등관리 사례 1.1.1. 문제점 중환자실 낮번 간호사와 원무과 직원간의 갈등에서 문제점은 다음과 같다. 첫째, 원무과의 전산 처리 지연으로 인해 담당 간호사의 업무가 지연되고 결과적으로 환자 간호가 지연되었다는 것이다. 응급실에서 전입된 환자가 검사를 필요로 하는 급한 상황이었지만 원무과의 전산 처리가 원활하게 이루어지지 않아 담당 간호사는 업무에 차질이 생겼다. 이는 환자 간호의 차질로 이어질 수 있었다는 점에서 심각한 문제라고 볼 수 있다. 둘째, 담당 간호사가 원무과 직원에게 전화...2024.09.11
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간호관리학 윤리적 딜레마2024.09.111. 윤리적 딜레마 사례 분석 1.1. 윤리적 딜레마의 정의와 간호윤리의 중요성 윤리적 딜레마는 "만족스럽지 않은 양자 혹은 두 가지 이상에서 한 가지를 선택해야 하는 상황"을 의미한다. 간호사가 직면하는 윤리적 딜레마에는 두 가지 윤리원칙을 동시에 실천해야 하는 경우, 두 가지 가능성 있는 행동 사이의 갈등, 윤리적 훈련이 불충분한 상황에서의 갈등, 대등하게 불만족스러운 상황에서의 갈등, 윤리원칙과 역할 책임 사이의 갈등 등이 있다. 이러한 윤리적 딜레마는 간호사에게 무력감, 전문직 수행 포기, 업무 만족도 저하 등의 부정적 영...2024.09.11
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16명 간호사 듀티표2024.09.101. 과제선정배경 1.1. 자료수집 당신은 00대학교병원 00병동의 수간호사이며, 현재 직책에 대해 매우 만족하고 있을 뿐 아니라 병동 간호사들과 좋은 관계를 유지하고 있다. 해당 병동의 침상 수는 31개이며 전체 간호사 수는 수간호사를 포함하여 16명이다. 00병동은 변형된 팀 간호의 간호전달체계 유형으로 연차로 듀티별 막내간호사는 520, 521호로 총 9명을 담당하고 있으며 522~525호, 총 10명을 first 간호사가, 526~529호, 총 12명을 second 간호사가 담당하고 있다. 수간호사는 병동 내 위생관리를 중...2024.09.10
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간호지도자론2024.09.101. 간호사의 임파워먼트 1.1. 임파워먼트의 개념 및 의의 임파워먼트(Empowerment)의 개념 및 의의는 다음과 같다. 임파워먼트는 주로 사회복지 분야에서 강조되는 개념으로, 개인이나 집단이 자신의 능력과 역량을 개발하고, 이를 통해 스스로 결정하고 행동할 수 있는 힘을 얻도록 하는 과정을 의미한다. 임파워먼트는 개인의 능력 개발, 대상자들을 위한 집단의 역량 강화, 그리고 사회적 구조의 변화 등 다양한 차원에서 이루어질 수 있다. 개인의 경우, 임파워먼트를 통해 자신의 삶을 스스로 통제하고, 더 나은 삶을 살 수 있...2024.09.10
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우울 치료적 의사소통2024.09.101. 우울장애 치료적 의사소통 1.1. 우울장애 시나리오 우울장애 시나리오는 33세 여성 김00님이 우울증 진단을 받고 입원하여 치료 과정에서 겪는 어려움을 보여준다. 김00님은 우울증으로 인해 무표정한 모습을 보이며, 가족들의 방문을 거부하고 음식 섭취를 거부하는 등 소극적이고 위축된 모습을 보인다. 또한 죽고 싶다는 자살 충동을 표현하며, 죽은 아들에 대한 죄책감과 그리움을 토로한다. 이러한 김00님의 상황은 우울증 환자들이 흔히 겪는 대표적인 증상들이다. 우울증은 지속적인 우울감, 흥미 상실, 식욕 및 수면 장애, 무력감...2024.09.10
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