책소개
대퇴사의 시대, 자리를 위협받는 AI 시대에도
어떤 회사에서든 러브콜을 받는 ‘팀 워커’의 특징
직장 생활을 하며 직장인들이 가장 얻고 싶은 것은 무엇일까? 높은 연봉? 성과금? 원만한 근무 환경? 하지만 이보다 더 중요한 건 직장을 다니며 누구보다 빠르게 성장하는 방법일 것이다. 그리고 이에 따르는 또 한 가지, 일을 잘하는 사람이 되는 것. 구글 재팬에서 인사 채용 담당자로 오랜 시간 일해왔던 저자 구사부카 이쿠마는 면접을 통해 수많은 사람들을 만나왔고, 회사에서 빠르게 성장할 수 있는 인재, 일 잘하는 인재들을 가려내는 일을 했다. 그러던 그가 발견한 것은 일을 잘하고 누구보다 빠르게 성장하는 사람들에게는 ‘누구보다 빠르게 성장하기 위한 마음가짐’이 같다는 공통점이 있었다.
이 책에서는 직장 내에서 빠르게 성장하고 싶은 사람들이라면 반드시 눈여겨보아야 하는 부분을 다섯 가지로 나눠 정리했다. 자신의 강점을 발견하고, 성장 속도를 높이고, 현재의 수준을 타파하고, 독자성을 발휘하며, 어디서도 빛나는 인재가 되기 위해 숙지해야 할 기본 태도와 기술에 대해 상세히 다뤘다. 지금 현재 자신의 업무 능력을 높이고, 팀과 함께 빠르게 성장하고 싶은 사람, 이제 막 직장 생활을 시작해 어떤 마음가짐으로 일을 해야 할지 고민이 되는 사람들에게 지침이 되어줄 이 책을 추천한다.
Ⅰ. 팀 워커 "Team Worker"의 핵심 내용과 중점
이 책의 주제는 개인과 팀이 빠르게 성장하고 성공하기 위한 방법론이다. 특히, 피드백을 효과적으로 받아들이고, 자기 효능감을 키우며, 팀과의 협력을 통해 성장을 도모하는 방법을 중점적으로 다룬다.
팀 워커 "Team Worker"은 구사부카 이쿠마 저자의 책으로, 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 방법을 말한다. 저자가 말하는 다음 5가지 원칙을 준수하면 빠르게 성장할 수 있다고 강조한다,
①피드백을 선물로 받아들인다. 자신의 강점을 발견하고 성장 속도를 높이기 위해 피드백을 구하는 습관을 기르는 방법을 다룬다.
②다른 사람의 개성도 주의 깊게 살펴본다. 팀원들과의 관계를 통해 본질을 보는 눈을 기르고, 다양한 유형의 사람들과 협력하는 방법을 설명한다.
③작은 것부터 계속 개선해나간다. 일상적인 작은 생각과 비판적 사고를 통해 성장을 이루는 방법을 제시한다.
④팀과 함께 성장하며 개인의 목표를 이룬다. 리더 경험과 팀워크를 통해 개성을 발휘하는 방법을 모색한다.
⑤신뢰감을 주는 행동을 한다. 윤리적인 행동과 인정받는 인재가 되기 위한 방법을 상세히 설명한다.