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하버드 합격기준 (하버드 MBA의 합격기준을 보면, 일류 글로벌 조직의 채용기준이 보인다!)

저자: 사토 지에
독후감: 3건

책소개 하버드 MBA는 어떤 기준으로, 어떤 젊은이를 선택할까?『하버드 합격기준』은 세계 최고의 리더십 교육기관으로 명성이 높은 하버드 대학 경영대학원이 바라는 인재상을 정리한 책이다. 10여 년 동안 컬럼비아 대학 경영대학원의 입학 심사 면접관으로 활동했던 경험과 외자계 기업 채용관리를 담당했던 경험을...

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사토지에의 <하버드 합격기준> 독서평

하버드 합격기준은 하버드대학교 MBA 프로그램에 진학하려는 이들에게 중요한 전략과 팁을 제공하는 책이다. 이 책의 저자인 사토 지에는 입학 심사 과정에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 하버드에서 무엇을 중요하게 생각하는지, 어떤 특성과 능력을 갖추어야 하는지를 상세히 설명한다. 하버드는 그저 우수한 학문적 성과나 뛰어난 경력만으로 합격하지 않는다. 하버드가 요구하는 것은 리더십, 진정성, 자기주도성, 글로벌 마인드를 지닌 사람이다. 이 책은 그러한 핵심적인 특성을 어떻게 준비하고 발휘할 수 있는지에 대한 현실적이고 실용적인 조언을 제시한다. 8. 하버드 입학의 성적 기준: “성적은 기본, 그러나 그 이상을 요구한다” 하버드 MBA 프로그램에 입학하기 위한 성적 기준은 분명하다. GMAT나 GRE 점수는 입학 심사에서 중요한 역할을 하지만, 이 점수만으로 합격을 보장받을 수는 없다. 사토 지에는 책에서 하버드의 입학심사위원회가 지원자의 성적 외에도 그들의 잠재력을 깊이 평가한다고 강조한다. 특히 GMAT의 경우 109점 이하의 수험생에게는 하버드 입학을 고려하지 말 것을 권고하고 있으며, 이 점수는 하버드의 정량적, 분석적 수업을 충분히 따라갈 수 있는 능력을 기준으로 정해진 것이다. 그러나 단순히 성적을 높게 유지하는 것만으로는 하버드의 입학 심사를 통과하기 어렵다. 입학 심사위원들은 지식의 깊이와 논리적 사고 능력, 그리고 문제를 해결할 수 있는 창의적 접근을 평가하며, 이들은 성적뿐 아니라 지원자가 제출한 에세이와 추천서에서도 드러나야 한다. 예를 들어, 성적이 뛰어난 지원자라도 자신의 경험을 통해 문제 해결 능력을 명확히 보여주지 못하거나, 리더십 경험이나 창의적인 사고를 드러내지 못하면 입학 심사에서 좋은 결과를 얻기 어렵다. 학문적인 성취도 중요하지만, 그 이상의 잠재력을 어떻게 발휘할 수 있을지를 보여주는 능력이야말로 하버드가 최종적으로 원하는 점이다.

독후감/창작| 2025.02.20| 5 페이지| 2,000원| 조회(1)

하버드대학 , 해외유학 , 합격기준 , 입학기준
하버드가 선택하는 인재조건, 사토지에의 <하버드 합격기준> 원문 핵심정리

001. 당신이 있었기 때문 주위가 움직이고 뭔가 새로운 것을 성취했다면 당신이 리더십을 발휘했다고 할 수 있다. 002. 있는 그대로의 자신을 드러내는 것이 성공하는 리더로 가는 첫걸음 003. 자신의 실적이 아니라 가능성을 무기로 삼는 편이 채용 가능성을 높인다. 004. MBA 입학심사위원회는 109점 이하의 수험생에게는 하버드에 응시하지 말 것을 권하고 있다. 005. 성취한 일이나 성공시킨 일을 물으면 리더십 경험을 쓰고, 좌절한 경험을 물으면 기본적으로 리더를 지향하며 노력하다가 도중에 실패한 일을 쓴다. 006. 인테그리티란 직업윤리나 리더로서의 청렴함을 가리킨다. 당시 미국의 금융업계에서는 분식결산이나 부정회계 문제가 꼬리를 물고 발생해서 투자은행의 직원에게도 인테그리티를 엄격하게 요구하고 있었다.

독후감/창작| 2025.01.31| 4 페이지| 2,000원| 조회(5)

리더십 , 요약본 , 자기표현 , 도서리뷰 , 창의적 문제해결력 , 비교과 활동 , 글로벌 시야 , 하버드 유학 , 유학 준비 노하우
하버드 합격 기준 독후감

이 책의 저자는 일본인이다. 하버드대학 경영전문대학원에 합격한 일본인들의 이력서가 책에 쭉 나열되어 있다. 하버드대학 경영전문대학원이 공개한 입학 사정 평가 요소는 ‘리더십 능력’, ‘분석력’, ‘분석 욕구’, ‘공동체에 대한 공헌도’ 등이다. 하버드대학은 세계에서 가장 유명한 대학 중의 하나이며 어지간한 대부분의 학술분야에서 두각을 나타내고 있다. 그래서 그런지 하버드대학 경영전문대학원에 지원하는 일본인이 굉장히 적다고 한다. 중국인, 인도인들에 비해서 일본인 지원자의 수가 상당히 적다고 한다. 이는 일본인은 잘 뽑지 않는다는 통념이 있어서라고 한다.

독후감/창작| 2021.04.08| 2 페이지| 1,000원| 조회(170)

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