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창조적 습관

저자: 김영한
독후감: 2건

책소개 이 시대 최고의 창의력 기법인 '트리즈'를 비즈니스에 적용하여 창조적 습관 업그레이드! 생산성, 품질, 효율 등이 경영의 핵심 키워드로 거론되던 시기를 거쳐, 이제는 '창조'와 '열정'이 부각되고 있다. 기업의 CEO들은 창조경영을 외치고, 인사담당자들은 창조적 인재를 원한다. 이 책은 새로운 생각, 창의적인...

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창조적 습관 독후감

저자는 창의력을 발휘하기 위한 3가지 요소를 제시하였다. 능력, 동기부여, 창의력 향상 기법이라고 한다. 저자는 우리가 오늘날 인터넷을 통해서 엄청난 양의 정보를 끊임없이 받아들이지만 그 정보들이 자신에게 어떤 가치가 있는지 알지 못한다고 하였다. 저자는 창의력의 핵심은 바로 실행력이라고 하였다. 저자는 회사 직원들에게 요구되는 창의성이란 예술가나 과학자가 지니고 있는 것과 비슷하지만 수익을 창출할 수 있는 창의성이어야 한다고 하였다. 저자는 공동의 목표를 정하라고 하였다. 회사는 조직이다. 조직의 공동 목표는 이윤 추구이다. 이윤 추구라고 말만 하면 너무 추상적이다. 구체적인 목표, 성과를 제시하는 조직은 분명 그렇지 못한 조직보다 크게 성장할 가능성이 높다고 생각한다. 저자는 전체적인 그림을 그리라고 하였다. 새로운 발명이나 혁신은 남들이 풀지 못한 모순을 해결하는 과정이라고 한다.

독후감/창작| 2021.08.17| 1 페이지| 1,000원| 조회(53)

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창조적 습관 독후감

요즘 시대에서 창조, 창의는 하나의 특정 집단에게뿐 만 아니라 학생, 직장인, 취업을 준비하는 청년들에게 요구되어지는 경쟁 우위의 매우 중요한 원천임이 분명하다. 몇몇의 강사들은 창조 또는 창의를 무에서 유로 만드는 것만이 아닌 원래 존재하던 것에서 자신의 방법이나 생각을 주입해 남들이 생각하지 못하는 것으로 바꾸는 것 또한 창조 또는 창의가 될 수 있음을 강조 한적 있다. 이의 정의를 유념하여 이 책에 접근하였으며 내가 아닌 다른 사람이 생각하는 창조와 창조적 습관에 대해 집중해서 읽었다. 머리말을 대충 보고 넘어 갈 법도 한데 김영한 저자의 머리말은 나에게 큰 인상을 심어주었다. 나의 생각보다 수많은 창조적 습관을 통한 창조 경영을 강조하고 있고 그 중에서도 특히 인사 담당자들은 창조적 인재를 원하고 있음을 알았다. 하지만 현재 대부분의 회사 경영은 관리적인 체계로 운영되고 있다. 그렇기에 이 책은 창의적인 아이디어를 내는 데 도움이 되는 방법과 기법이 서술되어 있다.

독후감/창작| 2021.01.05| 1 페이지| 1,000원| 조회(80)

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