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섬김과 나눔의 경영자 간디 (간디 리더쉽)

저자: 케샤반 나이르
독후감: 1건

책소개 그는 끊임없이 자신을 단련시키는 동양적 사고와 조직적이고 합리적인 서양의 리더십을 접목시켜, 새로운 경영자의 원형을 간디에게서 찾아냈다. 그는 안일한 경영자들의 행태를 비판하고, 오히려 경영자이기에 자신에게 더욱 엄격해야 하는 도덕적이고 일관된 원칙을 제시한다. 이 책은 미국에서 경영학...

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섬김과 나눔의 경영자 간디를 읽고(느낀점 및 서평)

◆ 대가를 바라지 않고 봉사한다 리더십의 핵심에 두어야 하는 것은 봉사이다. 권력은 늘 리더십과 결부되는 것이지만, 그 권력의 사용을 정당화할 수 있는 유일한 목적은 봉사인 것이다. 봉사라는 것은 사람과 사람 사이의 관계에서 이루어진다. 봉사를 할 때는 사삼이 없어야 한다. 그것은 모든 사람을 자기 자신처럼 여기고 어떤 보답도 기대하지 않는 봉사이다. 봉사를 지향하는 리더십이라고 해서 언제나 사람들이 바라는 것을 행한다는 의미는 아니다. 봉사는 도덕적 가치관의 테두리 안에서 이루어져야 한다. 말하자면 진실한 봉사이어야 한다는 것이다. 리더로서 우리는 봉사에 헌신하는 조직을 건설해야 한다. 봉사를 리더십이 핵심에 둘 수 있는 다섯 단계를 발견했다. ●나의 책임에 초점을 맞춘다 ●올바른 가치관에 기반을 둔 봉사를 실천한다 ●직접적인 봉사는 감동을 불러일으킨다 ●당신이 봉사하는 상대가 무엇을 필요로 하는지 이해한다 ●권력과 봉사의 조화를 꾀한다

독후감/창작| 2020.03.14| 5 페이지| 1,000원| 조회(101)

리더십 , 경영자 , 간디 , 섬김과 나눔

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