테마광장 > 독후감 > 경제/경영 > 조직관리의 새로운 지평 (패러독스와 경쟁가치)

독후감

문서뷰어 다운로드

고객센터 안내

조직관리의 새로운 지평 (패러독스와 경쟁가치)

저자: Robert E. Quinn
독후감: 1건

책소개 『조직관리의 새로운 지평』은 오늘날의 조직현실에서 보다 높은 수준의 조직성과를 달성하기 위해서는 조직관리에 있어서 전통적 합리성, 즉 양자택일의 딜레마적 프레임을 극복하여야 함을 기본전제로 하고 있다. 또한 양자수용의 역설적 프레임에 입각한 경쟁적 가치들을 상호보완적으로 추구할 때야 비로소...

10개

「 조직관리의 새로운 지평: 패러독스와 경쟁가치 」 을 읽고

1. 이 책을 선택한 이유는? 몇 년 전까지 성과관리를 담당하면서 어려웠던 것 중에 하나가 보다 높은 수준의 조직성과를 달성하기 위한 조직관리 시스템의 구축이었다. 지금은 성과관리 업무를 담당하고 있지는 않지만 항상 관심이 있던 분야이어서 최근의 조직관리에.. <중 략> 2. 책을 읽고 난 후의 생각이나 느낌은? ▪ 성공으로 끝나는 실패는 아름답다. 우리는 보통 나의 강점은 영원할 것이라 생각한다. 영원할 것이라 생각하지 않더라도 그 강점에 입각한 행동을 지속적으로 하게 된다. 업무도 마찬가지이다. 한 번 성공을 거둔 사업이나 성과사업이 있다면 그 성공의 성벽에서 크게 벗어나지 않는 다음 사업을 준비한다. 이런 위험을 이책에서는 잘 말해주고 있다.

독후감/창작| 2020.03.09| 2 페이지| 2,000원| 조회(89)

독후감 , 리더십 , 독서감상문 , 조직관리 , 조직문화 , 패러독스 , 성과관리 , 경쟁가치

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감