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성공하는 사람들의 보고습관

저자: 야마구치 신이치
독후감: 1건

책소개 꿈과 목표를 실현하는 5가지 보고 습관! 회사에서 직원을 평가하는 기준은 단순히 업무 능력만이 아니다. 아무리 열심히 일을 해도, 보고를 제대로 하지 않는 직원을 높이 평가할 상사는 없다. 보고를 받지 않으면 직원이 어떻게 일을 하는지 알 수가 없기 때문이다. 저자는 '보고'를 회사 일의 시작이자...

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성공하는 사람들의 보고습관

한줄 정리 및 키워드 보고, 연락, 상담, 5w2h, 성공 성공하는 사람들은 보고를 잘하는 사람이다. 상사가 묻기전에 보고하고 중간에도 진행사항을 보고하고 이슈나 변경사 있으면 바로바로 보고 한다. 보고할때는 일목요연하게 5w2h로 표현해야한다. 내용 정리 이책은 총 챕터가 8장으로 나누어져 있지만 내가 볼때 크게 4가지 챕터로 나눌수 있다. 챕터 1은 비즈니스맨이 갖춰야 할 기본요소, 챕터2는 일잘하는 사람이 되기 위한 보고습관 챕터 3은 보고습관의 종류, 챕터4는 보고와 신뢰의 상관관계이다. 그럼 지금부터 자세히 살펴보도록 하자 CHAPTER 1, 비즈니스 맨이 갖춰야 할 기본 요소 비즈니스 맨이 갖춰야 할 기본요소 세가지는 바로 "보고, 연락, 상담" 이다. 그 중에서 보고가 가장 중요하다 왜냐하면 우리나라 기업문화는 상명하달의 문화가 있기에 보고하지 않는 수동적인 직원들을 양산하기에 좋은 문화이기 때문이다. 보고는 내가 직급이 위로 갈수록 더욱 중요해진다. 그러다 보니 보고를 못하면 출세도 할수 없게 된다. 사소한 일도 보고 하여 커뮤니케이션의 빈도와 농도를 높이는 사람이 성공할 확률이 더욱 높아진다. < 중 략 > 느낀점 및 적용점 "저 직원은 어떻게 저렇게 일을 잘하지? 저 직원은 어떻게 벌써 승진을 하지?" 가끔 내 스스로 던지던 질문중에 하나였다. 돌이켜보면 그들이 운이 좋아서 혹은 지금 갖고 있는 포지션이 좋아서 그렇게 됐다고 스스로 생각하고 나는 그런 포지션도 아니고 운도 따라주지 않아서 지금의 자리다 라고 생각하던적이 있었다. 오늘 이 책을 다시한번 읽으며 지금도 그렇게 생각하고 있지는 않지만 보고가 직장내에서 성공하는 데 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었다. 처음 읽었을때는 주로 보고하던 입장이던 시절이어서 쭉 눈으로 읽었지만 지금은 보고를 주로 받는 입장이 되다보니 제목만 보고서 바로 독후감이 써질정도로 보고의 중요성과 효과에 대해 뼈저리게 깨닫게 되었다.

독후감/창작| 2020.03.03| 5 페이지| 1,000원| 조회(104)

성공 , 보고 , 성공하는 사람들의 보고습관

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