책소개
지난 50년 동안 가장 영향력 있는 경영이론가 중 한 명 - 『포브스』
세계를 선도하는 경영 구루 - 『이코노미스트』
세계에서 가장 영향력 있는 경영철학자 - 『뉴요커』
크리스텐슨의 파괴적 혁신 특강
위기에 직면하거나 더 큰 성장 기회를 엿보는 수많은 리더들이 파괴적 혁신을 시도한다. 그런데 왜 대부분...
파괴적 혁신 4.0을 읽기 전에는 기술의 발전으로 인해 다소 파괴적인 사회 변화를 담은 내용일 것이라고 지레 짐작하였다. 하지만 읽으면 읽을수록 기술도 사업도 기업도 인간에 의해, 인간을 위해 한다는 점, 즉 조직 문화가 중요하다는 점이 포인트임을 알 수 있었다. 이 책은 하버드 비즈니스 리뷰에 1995년부터 2015년까지 실렸던 클레이튼 크리스텐슨의 핵심적인 글을 모은 것이다. 그래서 개론서처럼 순서대로 나열되있지 않으며 서사적이지 않다. 그래서 비교적 읽기 쉬운 책은 아니었지만, 이해가 안되도 전체적으로 읽다보면 글의 내용을 정확히 알 수 있다. 파괴적 혁신이 무엇인지, 어떤 상황에서 작동하는지, 기존 기업은 왜 파괴적 혁신이 불가능한지, 어떻게 해야 극복할 수 있는지 알 수 있다. 재밌는 점은 우리가 아는 신생 기업들은 저자가 말하는 파괴적 혁신 기업에 속하는지 정확히 판단해볼 수 있다.