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삼성 신입사원 (어떻게 뽑고 어떻게 교육시키는가?)

저자: 이채윤
독후감: 1건

책소개 삼성 신입사원 교육의 핵심이라고 할 수 있는 4주간의 집단 연수를 통해 ‘삼성맨’으로서 기량을 쌓아가도록 만드는 프로그램을 소개하고 있다. 그리고 삼성에 들어가려면 어떤 준비를 해야 하는지, 또 시험에 합격한 후에는 어떤 교육을 받는지 알고 싶어하는 사람들을 위해서 씌어졌다. 삼성은 좋은...

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삼성 신입사원

이책은 1장부터 6장까지의 단락 순서로 되어있다.읽고 느낌점을 간략이 적어본다. 1장에서는 삼성을 들어가기위한 전형절차부터 면접까지의 내용을 기술하였는데 삼성은 인재를 채용할때부터 다르구나 하는 생각을 많이 가지게 하는 단락이었던 것 같다. 특히 삼성에 입사하려면 거쳐야 하는 필수코스가 SSAT(SamSung Aptitude Test)다 이건 삼성직무적성검사라는데 1995년 하반기부터 사원공채에 사용되기 시작했고 영어 및 제 2외국어 상식 등 필기시험이 폐지되었으며 학력 제한도 폐지되어 간판보다 능력과 개성을 존중하는 열린채용을 한다고 한다.

독후감/창작| 2019.12.01| 2 페이지| 1,000원| 조회(93)

독후감 , 삼성 , 삼성 신입사원

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