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나는 팀장답게 일하고 있는가 (제대로 함께 일하는 리더십)

저자: 윤영철
독후감: 1건

책소개 보랏빛소 출판사에서 출간된 《나는 팀장답게 일하고 있는가》는 저자가 현장에서 만난 6,000여 명의 팀장과 팀원의 생생한 고충과 노하우를 바탕으로 가장 실제적이고 구체적인 가이드를 제시한다. 제대로 일하되 함께 일하는 리더십, 즉 ‘어른십’을 갖춘 팀장이 되기 위한 8가지 리더십 도구와 현업에서 바로...

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[비교거부 A+ 독후감]나는 팀장답게 일하고 있는가, 윤영철, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

우리나라의 비효율적 근로 문화는 꽤 오랜 시간 지적돼 왔다. 오랜 시간 일하는 것에 비해서 그 업무 효율성이 떨어진다는 것이다. 그래서 2015년 기준으로 우리나라의 임금 근로자 근로 시간은 OECD 중 2위를 차지함에도 불구하고 그 성과는 그렇게 높지 않다. 그래서 정부에서는 상당한 반발에도 불구하고 주 5일, 52시간 근로와 최저시급 상향에 대한 전방위적인 법제화를 추진했다. 그 전부터 이에 대한 논의는 계속 되었지만 섣불리 적용을 하기에는 사회적으로 준비가 덜 된 부분이 있었다. 그렇다고 마냥 기다리기만 하기에는 워라밸을 향한 사회적 욕구가 높아졌다. 그래도 이렇게 법제화가 되면 어쩔 수 없이라도 적극적은 업무 효율성을 추구할 수밖에 없다. 그리고 그 효율성을 극대화하기 위해서는 팀장들의 역할이 중요하다. 보통 직원들의 일이 길게 늘어지거나 아니면 엉뚱한 방향으로 일을 처리하는 이유는 업무를 지시하고 이끌어가는 사람 때문인 경우가 많다.

독후감/창작| 2019.11.10| 5 페이지| 2,000원| 조회(85)

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