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회사어로 말하라 (성공하는 1% 직장인을 위한 회사생존 매뉴얼)

저자: 김범준
독후감: 1건

책소개 직장에서의 성공은 ‘회사어’ 하나로 좌우된다!성공하는 1% 직장인을 위한 회사생존 매뉴얼『회사어로 말하라』. LG그룹의 커뮤니티인 ‘LG커뮤니케이션연구회’ 운영자 김범준이 회사 생활에서 자신의 잘못된 언어 사용이 승진의 장애물이 된 사실을 깨닫고, 문제점을 심도 있게 점검한 결과를 바탕으로...

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회사어로 말하라 독후감

회사에서는 긍정어를 사용해야 한다. 조직의 상사가 갑자기 약속을 잡거나 예정에 없던 급한 일을 처리해야 하는 상황에서 누구나 하기 싫은 일을 해야 한다고 가정해 보자. 모두가 주저할 때 스스로 손을 들고 긍정의 신호를 보내야 한다. 그래야만 회사에서 인정받는 존재가 될 수 있다고 한다. 물론 부정적인 태도는 회사에서는 분명 지양해야 한다. 이런 이유로 되지 않고 저런 이유로 되지 않는다고 할 때 그러한 생각 자체가 자칫 팀 내에서 부정적으로 전염될 수 있기 때문이다. 하지만 사전에 약속이 있는 상황에서 팀장이 급하게 참석 요청을 한다고 하더라도 무조건 긍정어로 가능하다 라고 얘기하는 건 바람직하지 못하다고 생각한다. 자신에게 거짓말을 하면 무엇보다 자신의 마음이 불편하다. 또한 사전에 잡혀져 있던 약속은 어떻게 할 것인가?

독후감/창작| 2019.10.01| 2 페이지| 1,000원| 조회(204)

커뮤니케이션 , 협상 , 화술 , 경력관리 , 회의진행 , 성공학 , 회사생활 , 회사어

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