책소개
이 책은 경영자들이 자기계발을 하는 데 도움이 되는 최고의 저술 10편을 모아 놓은 것이다. 경영관리의 방법을 체계화시켜 ‘현대 경영학의 창시자’, ‘세계 최고의 경영가’라는 평가를 받는 피터 드러커, 미국 펜실베이니아대 와튼스쿨에서 30년 동안 리더십을 강의해 온 리더십 연구의 선구자 스튜어트...
새로운 습관을 만들거나 기존 습관을 바꾸는데 66일이 걸린다는 말이 있습니다. 여기서 66일은 평균의 시간이며 어떤 이는 20일이면 될 수 도 있고 어떤 이는 200일이 될 수도 있다.
세계 0.1% 인재들의 성공 전략!
그들은 우리 또는 나와 다른 게 무엇인가? 그들은 변화에 누구보다 빠르게 적응하며 현실을 적시하였다. 사회생활을 하면서 나와 다른 의견을 제시하면서 내 생각과 다른 방향으로 진행되는 일들은 생각보다 많을 수도 적을 수도 있다. 그럴 때마다 나는 어떤 모습 이였는지? 아마 나는 입으론 백번 불평불만을 하면서 미간에 잔뜩 인상을 쓰며 능률 없는 보여주기 위한 일을 하고 있지 않았을까 생각해본다.
하버드비지니스스쿨의 크리스텐슨 교수는 열망하는 MBA학생들에게 더 강한 회사를 건설하기 위해 어떻게 경영학과 혁신 이론을 적용해야 하는지에 대해 가르친다. 그는 또 이 같은 모델이, 사람들이 더 나은 삶을 이끌도록 도울 수 있다고 믿는다. 이 글에서 그는 그 방법을 설명한다. 누구나 물어볼 필요가 있는 질문을 제기하고, 그에 대한 답을 찾게 함으로써 말이다. 그 질문은 ‘내가 직업을 통해 어떻게 행복할 수 있을까?’, ‘내 가족과의 관계가 끊임없는 행복의 원천이 되도록 내가 어떻게 정할까?’,‘내가 어떻게 정직하게 삶을 살 수 있을까?’ 개인의 능력을 극대화하는 데 도움이 되는 10편의 글을 소개한다.
1. 자신의 강점을 찾아 업무에 활용하기
나의 강점을 무엇인가? 나는 어떻게 일하는가? 나의 가치는 무엇인가? 질문을 통해 자신이 어디에 속하는지 결정해야 한다.