테마광장 > 독후감 > 경제/경영 > 회사를 살리는 중견간부

독후감

문서뷰어 다운로드

고객센터 안내

회사를 살리는 중견간부

저자: 김승용
독후감: 1건

책소개 사장과 직원 모두에게 인정받는 간부가 되기 위한 방법을 소개한 실무서. 급변하는 경영환경, 치열한 생존경쟁에 대비하기 위한 노하우와 함께 부하직원 통솔법, 문제해결 방법, 자기개발 방법 등을 소개하고 있다.

10개

회사를 살리는 중견간부(김승용 저)를 읽고 조직에서 중견 간부의 역할이 얼마나 중요한지 잘 알 수 있을 것입니다.

회사를 살리는 중견간부를 읽으면서 조직에서 간부로서 갖추어야 할 역량과 태도에 대해 생각해 봤다. 모든 조직에 유능한간부가 있으면 조직업무 수행에 더 효과가 있음은 자명하다. 간부란 기본적으로 담당업무에 관한 지식과 경험, 열의, 인격 등이 있어야 하나, 중요한 것은 미래의 일을 생각하며 현재를 준비하는 것이다. 또한 부하직원의 인격을 인정해 주고 개성을 살려주면서 공동의 목표를 추구해 가는 간부는 통솔력과 지도력이 있는 간부이다. 유능한 간부는 훌륭한 부하직원을 육성하는 간부이다. 부하직원의 무능함을 탓하는 것은 자신의 무능함을 나타내는 것이다. 간부는 항상 문제의식을 가지고 있어야 하며, 이를 구체적인 개선 계획으로 기획할 수 있어야 한다. 현상을 정확히 분석하여 이를 바탕으로 일의 우선순위를 정한 후 스케줄을 작성하여 시행할 수 있어야 한다. 목표란 기한이 정해진 꿈이다.

독후감/창작| 2018.05.21| 2 페이지| 1,000원| 조회(79)

중견간부 독후감 , 회사를 살리는 중견간부 김승용 저 , 회사를 살리는 중견간부

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감