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빙산이 녹고 있다고

저자: 존 코터
독후감: 1건

책소개 b세계적 변화관리 석학 존 코터 생애 최대의 역작! 당신의 조직에 시원한 변화의 바람을 불러일으킬 펭귄원정대의 가슴 벅찬 모험!/b 이 책에 등장하는 프레드는 젊지만, 가장 먼저 조직의 위기를 발견하고는 선두에서 혁신을 이끄는 ‘변화의 주인공’이다. 그는 자신의 힘으로 펭귄부족의 마음을 움직이기 힘들다는 것을 깨닫고, 리더그룹의 중간관리자 앨리스를 찾아간다. 그리고 결국 앨리스는 부족의 리더 루이스에게 빙산이 녹고 있다는 사실을 알린다. 루이스는 절체절명의 순간, 혁신팀을 구성해 펭귄 부족의 생활방식과,...

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빙산이 녹고있다고

펭귄들의 조직생활에 빗대어 현대의 조직 문화와 행동방식 그리고 변화과정을 보여주고 있습니다. 호기심이 많고 빙산을 바라보며 그 변화 과정을 관찰하는 것을 좋아하는 프레드는 빙산이 점점 녹고 있다는 것을 발견하게 되고 현재 머물고 있는 곳은 위험하니 새로운 곳으로 이동하여야 한다는 사실을 펭귄부족에게 알리기 위해서 앞장서 달려 나갑니다. 프레드의 이야기를 전해들은 앨리스는 마을 사람들의 지도자 회의인 리더십평의회에 다리를 놓아주며 이야기를 전달 할 수 있도록 도와줍니다. 이야기를 전달 들은 펭귄부족의 리더 루이스 회장은 그의 말을 신뢰하며 강한 협동을 이끌어냅니다. 하지만 무조건 반대자인 노노와 부딪치게 됩니다. 그는 변화 거부자로 기상통보관 역할을 합니다. 지금껏 자신이 해왔던 것에 대해 고정관념을 갖고 있기에 프레드의 신빙성 있는 말에도 아무런 위험이 없다며 일관합니다. 하지만 곧 박학다식한 조던선생과 맡은바 최선을 다하는 숨은 일꾼 아만다 그리고 강력한 실천가인 앨리스의 말을 부족 사람들은 듣고 위험을 인지한 후 마을 모두가 안전할 수 있는 곳을 찾아서 계속적인 유목생활이 시작 되었습니다.

독후감/창작| 2017.03.06| 2 페이지| 1,000원| 조회(228)

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