책소개
체계적, 효율적인 HRD의 새로운 영역 알기 쉽게 정리
《HRD가 경쟁력이다》는 이러한 기업 내 인적자원 교육의 체계적이고 효율적인 방법을 알기 쉽게 제시하고 있는 HRD의 총체적인 기본학습서다.
HRD에 대한 새로운 학문 영역과 그에 대한 프로세스의 정립에 바탕을 두고 있는 이 책은, 조직 내...
다 읽고 났을 때 전반적으로 HRD의 정의부터 담당자의 역할 그리고 교육 필요성 분석 과 훈련평가 라는 하나의 프로세스를 세분화해 일목요연하게 설명하고 있는 책이라는 느낌을 받았다.
다수의 내용 중 바로 적용할 수 있는 역량개발부분에 있어 성인체험교육이론과 사회학습이론에 대한 부분이 유독 기억에 많이 남는다. 성인체험교육은 추상적 개념화, 적극적 실험, 구체적 경험, 반성적 성찰의 네 가지 사이클을 통해 일어난다고 한다. 그런데 사람에 따라 앞의 네 가지 요소 중 한두 가지를 선호하게 마련이며 네 단계를 실질적으로 다 거치기 힘들다고 한다. 나 또한 네 가지 사이클 중 어느 정도 다 시행하였다고 생각하였는데 세분화하여 생각해보니 적극적 실험과 구체적 경험을 하나로 행동해 왔다는 부분을 깨닫게 되었다.