테마광장 > 독후감 > 자기계발 > 리크루팅의 기술 (열 사람 몫을 할 1등 인재를 발굴하는)

독후감

문서뷰어 다운로드

고객센터 안내

리크루팅의 기술 (열 사람 몫을 할 1등 인재를 발굴하는)

저자: 신윤순
독후감: 1건

책소개 세일즈계 마이더스 손 신윤순의 리쿠르팅 비법!『리크루팅의 기술』은 인재 발굴을 통해 부임해 가는 영업소마다 전국 상위권 지점으로 올려놓은 저자가, 자신의 경험과 리쿠르팅 지식을 활용해 리크루팅의 기술에 대해 들려주는 책이다. 저자는 매니저 혼자 강한 사람이 되기보다 팀 전체가 강한 조직이 되어야...

10개

리쿠르팅의기술

*두개의 눈은 객관성 보다 주관성이 더 뚜렷하다. 열개의 눈으로 채용에 객관성을 더해야 할것이다. 모든 팀원의 팀장화, 시너지컨설팅의 본사채용은 시너지컨설팅의 모든 본사 너츠 사원의 눈으로 적용해야 구성원의 인사채용 실력, 주인의식이 동반 상승할 것이다. *보험 회사의 채용에 실패하면 구성원 모두가 목표성과에 대한 압박이 더 많아 지게 된다. 하지만 시너지컨설팅의 채용과는 조금 다르다. 보험회사는 인건비 자체가 구성원의 성과에 정비례하는 반면에 시너지컨설팅의 인건비는 구성원의 성과와 정비례 하지 않는다. 많은 인원이 아닌 정확하게 너츠로 차근 차근 인원을 만들어 나가며, 지속된 저성과를 기록하는 구성원은 회사의 이익에 마이너스가 될 뿐이다. *본사 채용 및 신입사원 관리를 시스템화 해야 할 것이다. 교육 및 관리를 진행하는 팀장의 컨디션에 따라 교육의 질 및 채용면접에 질이 달라질 것이다. 현재 신입사원 써칭 매뉴얼 북은 제작중에 있으며, 지금 진행되는 본사 면접 체계화는 어느정도 되어 있다고 볼 수 있으나 * 써칭업는 하루에도 10명이 넘는 고객과 유선으로 마주한다.

독후감/창작| 2017.03.06| 2 페이지| 1,000원| 조회(140)

독서감상문 , 대학리포트 , 기업독후감 , 대학독후감 , 기업리포트 , 리쿠르팅의기술

문서 초안을 생성해주는 EasyAI

안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.

저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.

- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.

- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.

- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!

이런 주제들을 입력해 보세요.

- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감