1. 직장 내 훈련 및 교육 방법(OJT) 직장 내 방법은 종업원이 직무에 종사하면서 지도 교육을 받는 방식으로, 업무수행이 중단되지 않고 지도자와 학습자 간 친밀감을 형성하며 시간 낭비가 적다는 장점이 있습니다. 주요 방법으로는 1:1 의사소통을 통한 코칭, 전체 직무를 이해하기 위한 직무순환, 경험 많은 직원의 진로 지도와 정서적 지원을 제공하는 멘토링, 그리고 상관이나 선배로부터 기술을 배우는 도제제도가 있습니다. 2. 직장 외 훈련 및 교육 방법(OFF-JT) 직장 외 방법은 경영의 각 계층을 대상으로 직장 밖에서 강의 또는...